Ang batas ng pamilya sa Russia ay nagtatatag ng kalayaan para sa mga mamamayan sa mga usapin ng relasyon sa mag-asawa. Walang legal na pamantayan na nagbabawal sa diborsyo, kahit na may mga anak. Gayunpaman, dahil sa mga pangyayari, ang pamamaraan para sa pagwawakas ng mga relasyon sa pamilya sa pagitan ng mga mamamayan ay nag-iiba. Bilang karagdagan, ang mga time frame ay itinatag kapag ang diborsyo ay ipinagpaliban. Mayroong dalawang mga algorithm para sa pagkuha ng diborsiyo: sa pamamagitan ng korte at sa pamamagitan ng opisina ng pagpapatala. Ngayon ay pag-uusapan natin ang tungkol sa pamamaraan para sa diborsyo sa pamamagitan ng korte na may mga bata para sa 2017, tungkol sa mga kinakailangang dokumento, kabilang ang isang aplikasyon para sa diborsyo (sa ibaba lamang ay magkakaroon ng isang form at isang sample na aplikasyon sa korte para sa isang diborsyo sa mga bata), at tatalakayin din natin nang hiwalay ang isyu ng alimony.

Kailan hindi kailangang pumunta sa korte?

Mahalaga! Mangyaring tandaan na:

• Ang bawat kaso ay natatangi at indibidwal.
• Ang isang masusing pag-aaral ng isyu ay hindi palaging ginagarantiyahan ang isang positibong resulta. Ito ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan.

Para makuha ang pinakadetalyadong payo sa iyong isyu, kailangan mo lang pumili ng alinman sa mga opsyong inaalok:

Kung ang isang mag-asawa ay may menor de edad na mga anak, bilang pangkalahatang tuntunin, ang kasal ay maaaring wakasan pagkatapos na magawa ang isang naaangkop na desisyon ng korte. Gayunpaman, mayroong ilang mga pagbubukod sa panuntunan. Ang diborsyo sa pamamagitan ng korte sa mga anak ay hindi kinakailangan kung ang isa sa mga kasosyo ay:

• nagsisilbi ng sentensiya ng 3 taon;
• idineklara na patay;
• ipinahayag na walang kakayahan;
• idineklara na nawawala.

Kung ang isang kasosyo ay nahulog sa anumang kategorya, kung gayon ang diborsyo sa kanya ay nangyayari nang hindi pumunta sa korte. Sapat na para sa pangalawang asawa na magsumite ng aplikasyon sa tanggapan ng pagpapatala sa ilalim ng f. 9 at bayaran ang bayad. Ang bayad sa estado para sa naturang diborsyo ay sinisingil sa isang pinababang halaga - 350 rubles.

Pamamaraan ng pagwawakas

Ang pamamaraan para sa diborsyo sa pamamagitan ng korte na may mga anak para sa 2019 ay batay sa mga tuntunin sa pamamaraan ng mga sibil na paglilitis. Ang mga paglilitis sa diborsiyo ng hudisyal ay sinisimulan ng alinmang asawa sa pamamagitan ng paghahain ng pahayag ng paghahabol sa hukuman ng mahistrado. Kung ang mga kaugnay na isyu ay idinagdag sa dissolution ng kasal, tulad ng paghamon ng paternity, kung gayon ang kaso ay dapat na isampa sa korte ng distrito. Ang panrehiyong pagpapasiya ng lokasyon ng korte, kung saan mag-aplay, ay isinasagawa ng nagsasakdal. Itinatag ng batas na sa kawalan ng karagdagang mga pangyayari, ang mga dokumento ay dapat isumite sa korte, ayon sa pagkakabanggit, ng rehiyon kung saan nakatira ang nasasakdal.

Ang pamamaraan ng hudisyal para sa diborsyo sa mga bata ay nahahati sa maraming yugto:

1. Paghahanda ng claim. Ang yugto ay bago ang simula ng mga paglilitis.
2. Paghahain ng claim. (mga detalye tungkol diyan dito). Mula sa sandaling tinanggap ang aplikasyon, magsisimulang mabilang ang yugto ng buwan.
3. Iskedyul ang unang pagpupulong. Ang unang pagdinig ay magaganap nang hindi mas maaga kaysa sa isang buwan pagkatapos ng aplikasyon ng nagsasakdal.
4. Pagpapadala ng mga subpoena sa mga partido sa kaso. Ang nasasakdal ay pinadalhan din ng kopya ng pahayag ng paghahabol.
5. Paunang pagdinig. Sa unang pagpupulong, nilinaw ng korte ang mga posisyon ng mga partido at dinidinig ang mga argumento. Sa kawalan ng mga hindi pagkakaunawaan at kung ang lahat ng mga isyu sa pagitan ng mga kasosyo ay nalutas, sa parehong pulong ay ginawa ang desisyon upang wakasan ang kasal.
6. Sa kahilingan ng isang partido, ang pagkaantala para sa pagkakasundo ay maaaring ibigay. Ang maximum na panahon ay 3 buwan.
7. Kung kinakailangan upang makakuha ng karagdagang impormasyon na nauugnay sa kaso, ang pagdinig ay maaaring ipagpaliban. Halimbawa, kung kailangan mong kumuha ng impormasyon tungkol sa sitwasyong pinansyal ng mga partido sa isang hindi pagkakaunawaan sa kustodiya.

Matapos ang pagkumpleto ng legal na proseso - ang desisyon na wakasan ang kasal - kailangan mong maghintay ng sampung araw. Ang desisyon ng korte na ipinatupad ay ipinadala sa opisina ng pagpapatala, kung saan nakarehistro ang pagwawakas ng relasyon sa kasal.

Mga papel na kailangan para sa diborsyo

Bagama't ang diborsyo sa mga anak ay isang pangkaraniwan at hindi komplikadong paraan ng paglilitis, maaaring magkamali ang mga nagsasakdal kapag nagsampa.

Walang unibersal na listahan ng mga dokumento na isinumite kapag naghain ng paghahabol para sa pagwawakas ng kasal. Gayunpaman, maaari kang tumuon sa kung ano ang kailangan ng minimum na aplikante:

• tungkol sa diborsyo sa mga bata (i-download ang sample);
• Sertipiko ng kasal;
• sertipiko ng kapanganakan ng bata;
• resibo;
• pasaporte.

Bukod pa rito, ang mga sumusunod ay maaaring ilakip: isang kasunduan sa suporta sa alimony at ang pamamaraan para sa pakikipag-usap sa bata, mga ulat sa inspeksyon sa bahay, mga sertipiko ng kita, iba't ibang mga extract, mga sertipiko at mga protocol. Kung ang isang kinatawan ay nakikibahagi sa kaso, kinakailangan ang isang kapangyarihan ng abogado. Kung may mga karagdagang paghahabol sa anyo ng paghahati ng nakuhang ari-arian sa panahon ng kasal, kinakailangang magsumite ng mga dokumento para sa ari-arian, isang kontrata sa kasal, at mga tseke na nagpapatunay sa paggasta ng papel.

Tagal ng pagsubok

Ang diborsiyo sa pamamagitan ng mga korte na may mga anak ay maaaring magkaroon ng iba't ibang haba ng paglilitis. Ang batas ay nagtatakda ng pinakamababang panahon ng isang buwan mula sa petsa ng paghahain ng aplikasyon. Ang maximum na panahon na ibinigay ng korte para sa pagkakasundo ng mga partido ay tatlong buwan. Kung sa pagtatapos ng termino ang nagsasakdal ay nagpipilit na wakasan ang kasal, kung gayon ang diborsyo ay magaganap. Ang bilang ng mga pagpupulong ay hindi limitado ng batas, ngunit ang pagpapalawig ng proseso ay dapat na makatwiran. Ang paulit-ulit na kabiguan ng nasasakdal na humarap sa korte, basta't abisuhan siya, ay hindi batayan para ipagpaliban ang pagdinig.

Mga paghihigpit sa paghahain ng claim

Ang diborsyo sa pamamagitan ng korte na may mga anak ay imposible batay sa pag-aangkin ng asawa laban sa kanyang asawa kung mayroong kumbinasyon ng dalawang pangyayari:

• kawalan ng pahintulot ng asawa;
• pagbubuntis ng asawa.

Ang pagbubuntis ay itinuturing na isang taon mula sa petsa ng kapanganakan. Sa panahong ito, ang nagsasakdal ay maaaring maging asawa, o kung ang asawa ay maghain ng paghahabol, kung gayon ang kanyang pahintulot ay kinakailangan. Kung hindi, ang pagsasaalang-alang sa paghahabol ay sinuspinde hanggang sa katapusan ng panahong tinukoy ng batas. Ang layunin ng pagpapakilala ng naturang legal na paghihigpit ay upang protektahan ang isang babae sa isang mahirap na panahon para sa kanya.

Pagpaparehistro ng pagwawakas ng kasal

Ang kasal ay itinuturing na dissolved hindi mula sa sandaling ang desisyon ng korte ay ginawa, ngunit mula sa petsa ng pagpaparehistro ng pagbabago sa katayuang sibil. Ang pagpaparehistro ay isinasagawa sa opisina ng pagpapatala batay sa desisyon ng korte. Ang serbisyo ay binabayaran. Ang bawat partido ay sinisingil ng 650 rubles. mga tungkulin. Ang deadline para sa pagpasok ng data sa rehistro ay nasa loob ng isang buwan mula sa petsa ng pagpasok sa puwersa ng desisyon ng korte. Ang isang sertipiko ng pagwawakas ng kasal ay ibinibigay sa bawat isa sa mga dating asawa.

Pagtukoy sa lugar ng tirahan ng mga bata

Kapag ang isang diborsyo sa mga bata ay isinasagawa sa pamamagitan ng korte, ang isyu ng pagtatatag ng lugar ng tirahan ng mga bata pagkatapos ng pagwawakas ng kasal ay kinakailangang isaalang-alang. Ito ay pinakamainam kapag ang mga partido ay nakapag-iisa na napagtagumpayan ang mga hindi pagkakaunawaan at lutasin ang isyung ito nang mag-isa. Ang kasunduan na naabot sa pagitan ng mga magulang ay pormal na ginawa sa pamamagitan ng isang kasunduan na pinatunayan ng isang notaryo, o ng isang desisyon ng korte. Ang kawalan ng pangangailangan para sa korte na malaman ang materyal at mga kakayahan sa ari-arian ng bawat asawa at upang pag-aralan ang impormasyon upang matukoy ang pinakamahusay na opsyon para sa bata ay makabuluhang nagpapabilis sa proseso. Ngunit, kung ang isang kasunduan ay hindi pa naabot, ang desisyon sa lugar ng paninirahan ng bata ay ginawa ng korte.

Kapag gumagawa ng desisyon, isinasaalang-alang ng korte:

• opinyon ng isang bata na higit sa 10 taong gulang;
• posisyon ng mga partido (kung mayroong hindi pagkakaunawaan);
• pagkakaroon ng pagkakataon sa pananalapi;
• sikolohikal na estado ng mag-asawa;
• katayuan ng ari-arian ng mga partido;
• ang pagkakaroon ng mga sakit o karamdaman na nagpapalubha sa pagiging magulang;
• ibang kundisyon.

Ayon sa batas, ang parehong mga magulang ay may pantay na karapatan. Ngunit sa kasanayang panghukuman ng Russia, ang prinsipyo ng pagtatalaga ng bata pagkatapos ng diborsyo sa ina ay naitatag. Sa ating lipunan, pinaniniwalaan na ang isang ina ay maaaring lumikha ng mas pinakamainam na kondisyon ng pamumuhay para sa isang bata kaysa sa isang ama. Ito ay totoo lalo na kapag ang bata ay maliit. Ngunit ang gayong pagsasanay ay hindi isang axiom. May mga kapansin-pansing uso kapag ang mga korte ay pumanig sa mga ama, na nagpapasiya na mas mabuti para sa menor de edad na tumira sa kanila.

Kung mayroong isang pagtatalo tungkol sa lugar ng paninirahan ng bata pagkatapos ng diborsyo, kakailanganin mong maghanda para sa pagsubok:

1. Humingi ng suporta ng board of trustees. Sa ganitong mga kaso, ang isang kinatawan ng guardianship ay kasangkot, at ang hukuman ay madalas na sumusunod sa opinyon ng guardianship council.
2. Mangolekta ng katibayan na hindi kanais-nais na iwanan ang bata sa ina (ama). Ang mga ulat sa pagpapatupad ng batas at mga medikal na pagsusuri ay magiging kapaki-pakinabang kung may mga katotohanan ng pinsala sa katawan.
3. Kung ang kabilang partido ay may medikal na batayan para sa pagtanggi na igawad ang bata, maghanda at magpakita ng ebidensya sa korte. Halimbawa, upang kumpirmahin ang alkoholismo, kinakailangan ang isang medikal na ulat, at hindi lamang ang mga salita ng asawa tungkol sa pag-abuso sa alkohol.
4. Suriin ang mga posibleng tanong sa korte at pag-isipang mabuti ang mga sagot sa mga ito. Sabihin na natin, sino ang mananatili sa bata habang nagtatrabaho ang ina (ama)? Ang isang kontrata sa isang yaya ay magagamit.

Mahalagang tandaan na ang mga emosyon ay walang anumang papel sa korte. Hindi na kailangang umiyak, kailangan mong magpakita ng makatotohanan, layunin na ebidensya na pabor sa iyo.

Isyu sa alimony

Ang mga obligasyon sa pagpapanatili sa pagitan ng mga magulang at mga anak, pati na rin ang mga asawa, ay hindi nakasalalay sa katotohanan ng pagwawakas ng kasal. Nakasaad din sa batas na, kung kinakailangan, maaaring igawad ang sustento sa dating asawa. Ang suporta sa bata sa kaganapan ng isang diborsyo sa mga bata ay maaaring italaga kaagad, kasabay ng proseso ng pagtatapos ng kasal, o pagkatapos sa anumang panahon hanggang ang bata ay umabot sa pagtanda (+ 3 taon para sa nakaraang panahon). Ngunit sa pagsasagawa, agad na niresolba ng mga korte ang isyu sa alimony sa panahon ng pangkalahatang proseso ng diborsiyo.

Paano nangyayari ang koleksyon?

Ang pagkolekta ng sustento ay maaaring isagawa nang kusang-loob - sa batayan ng isang kasunduan - o sapilitan - sa pamamagitan ng desisyon ng korte. Ang mga magulang ay may karapatang magtatag ng ibang pamamaraan para sa pagbabayad ng suporta sa bata kaysa sa pamantayan. Gayunpaman, ang mga indibidwal na kondisyon ay hindi dapat mas malala kaysa sa mga ginagarantiya ng batas. Ang batas ay maaaring magtatag ng isa sa mga prinsipyo para sa pagtukoy ng halaga ng mga pagbabayad:

• bilang isang porsyento ng kita;
• sa isang nakapirming halaga;
• magkakahalo.

Ang nakapirming halaga ng alimony ay itinakda bilang isang koepisyent na naaangkop sa antas ng subsistence. Isinasaalang-alang ng pagkalkula ang tagapagpahiwatig ng rehiyon, at sa kawalan nito - ang all-Russian. Ang mixed system ay ginagamit kapag kinakailangan na magtalaga ng karagdagang tulong sa isang partikular na bata - halimbawa, kung ang isa sa mga bata ay may kapansanan. Ang pagbabago ng halaga ng alimony at ang prinsipyo ng pagkalkula nito ay posible. Sa kaso ng mga boluntaryong pagbabayad pagkatapos ng mga pagbabago sa kasunduan, at sa kaso ng sapilitang pagbabayad - sa kaso ng paulit-ulit na pagsubok.

Alimony para sa asawa

Ayon sa RF IC, ang isang asawa ay maaaring maging kwalipikado para sa mga pagbabayad ng alimony sa panahon ng kasal, gayundin pagkatapos ng pagwawakas ng relasyon. Ang batas ay sumasalamin sa mga pangyayari kapag ang hukuman ay sapilitang nag-utos ng sustento para sa isang asawa, kabilang ang isang dating asawa:

• pagbubuntis;
• pagiging parental leave para alagaan ang batang wala pang 3 taong gulang;
• hanggang ang batang may kapansanan ay umabot sa 18 taong gulang, kung siya ay nag-aalaga sa kanya;
• habang-buhay kung nag-aalaga sa isang batang may kapansanan ng pangkat 1;
• kung ang asawa ay may kapansanan, kabilang ang isang taon pagkatapos ng pagwawakas ng kasal.

Upang magtalaga ng sustento sa ina, ang asawa ay dapat magkaroon ng mga mapagkukunang pinansyal at ang tatanggap ay dapat na mapatunayang nangangailangan. Hihinto ang mga pagbabayad kung ang babae (lalaki) na tumatanggap ng sustento ay muling nagpakasal.

Abogado sa Legal Defense Board. Dalubhasa sa paghawak ng mga kaso na may kaugnayan sa mga paglilitis sa diborsyo at pagbabayad ng alimony. Paghahanda ng mga dokumento, kasama. tulong sa pagbubuo ng mga kontrata sa kasal, paghahabol para sa mga parusa, atbp. Higit sa 5 taon ng legal na pagsasanay.

Mula Hulyo 1, 2017, ang minimum na sahod ay itinaas mula 7,500 rubles hanggang 7,800 rubles. Makakaapekto ba ang ganitong pagtaas sa halaga ng mga benepisyo ng bata? Paano nauugnay ang minimum na sahod sa mga benepisyo ng bata na binabayaran ng employer? Kailangan bang repasuhin ang mga halaga ng nabayaran nang child care at maternity benefits mula Hulyo 1? Magbibigay kami ng talahanayan ng mga bagong halaga ng mga benepisyo ng bata mula Hulyo 1, 2017 at sasabihin sa iyo nang detalyado kung ano ang eksaktong nagbabago mula sa petsang iyon.

Ano ang “child benefit”

Sabihin natin kaagad na ang ganitong konsepto bilang "mga benepisyo ng mga bata" ay hindi direktang isiwalat sa batas. Gayunpaman, sa pagsasagawa, karaniwang nauunawaan ng mga accountant ang mga benepisyo ng bata bilang mga pagbabayad na nauugnay sa pagsilang at pagpapalaki ng mga bata. Ang ganitong mga benepisyo ay karaniwang kinakailangan na bayaran ng employer. Kabilang sa mga benepisyo ng "mga bata" ang:

• mga benepisyo para sa pagpaparehistro sa mga unang yugto ng pagbubuntis;
• lump sum benepisyo para sa kapanganakan ng isang bata;
• buwanang allowance para sa pangangalaga ng bata hanggang 1.5 taon;
• maternity benefits (“maternity benefits”).

Gayunpaman, noong 2017, ang halaga ng mga benepisyo ng bata ay nagbago nang maraming beses. Kaugnay nito, itinuturing naming angkop na sabihin sa aming mga mambabasa ang tungkol dito. Sa partikular, sasabihin namin sa iyo nang detalyado kung paano nagbago ang mga halaga ng mga benepisyo ng bata mula noong Hulyo 1, 2017.

Mga halaga ng benepisyo mula Enero 1, 2017

Mula Enero 1, 2017, dapat na binayaran ng mga tagapag-empleyo ang ilang benepisyo ng "mga bata" sa mga empleyado sa parehong halaga tulad noong 2016, dahil sa antas ng pambatasan ay walang pag-index ng mga benepisyo ang binalak mula sa simula ng taon. Ipinakita namin sa talahanayan ang mga halaga ng mga benepisyo, na tinutukoy ng batas sa mga nakapirming halaga at napapailalim sa indexation:

Mga halaga ng benepisyo ng bata noong Enero 2017
Benepisyo	Sukat noong Enero 2017
	RUB 581.73
	RUB 15,512.65
Minimum na buwanang allowance para sa pangangalaga ng bata hanggang 1.5 taon	Pangangalaga para sa unang anak - 3000 kuskusin. Pag-aalaga sa pangalawang anak - 5,817.24 rubles.

Kasabay nito, ang maximum na halaga ng mga benepisyo sa pangangalaga ng bata ay hindi napapailalim sa indexation ng estado. Hindi rin naka-index ang mga benepisyo sa maternity. Gayunpaman, nagbabago ang kanilang laki dahil sa mga pagbabago sa laki ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa panahon ng pagsingil. Ang mga halaga ng mga benepisyong ito mula Enero 1, 2017 ay ang mga sumusunod:

Nagkaroon ng indexation noong Pebrero

Ang mga benepisyo ng "mga bata" na ibinigay sa talahanayan sa itaas ay napapailalim sa taunang indexation. Noong 2017, ang pag-index ay binalak ng 1.54% mula Pebrero 1, 2017 (Resolusyon ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Enero 26, 2017 No. 88). Kaugnay nito, tumaas ang mga halaga ng ilang benepisyong "mga bata" mula noong Pebrero.

Mga halaga ng benepisyo ng bata mula Pebrero 1, 2017
Benepisyo	Sukat noong Enero 2017
Benepisyo para sa pagpaparehistro sa maagang pagbubuntis	613, 14 kuskusin. (RUR 581.73 x 1,054)
Isang beses na benepisyo para sa kapanganakan ng isang bata	16,350, 33 kuskusin. (RUB 15,512.65 x 1,054)
Minimum na laki para sa pangangalaga ng bata hanggang 1.5 taon	Pangangalaga sa unang anak - 3065.69 rubles. (RUR 2,908.62 x 1,054) Pangangalaga sa pangalawang anak - 6131.37 rubles. (RUB 5,817.24 x 1,054)

Mga regional coefficient

Sa mga distrito at lokalidad kung saan naitatag ang mga panrehiyong koepisyent para sa sahod, ang mga benepisyo ng “mga bata” (parehong noong Enero 2017 at mula Pebrero 1, 2017) ay magiging mas mataas - dapat silang dagdagan ng halaga ng tumataas na koepisyent (Artikulo 5 ng Batas No. 81 -FZ).

Paano nagbabago ang mga benepisyo ng bata mula Hulyo 1, 2017

Mula Hulyo 1, 2017, ang minimum na sahod ay itinaas sa 7,800 rubles. Ngunit bakit ito nakakaapekto sa mga benepisyo ng bata mula Hulyo 1, 2017? Ipaliwanag natin kasama ng mga halimbawa at magbigay ng mga bagong halaga ng benepisyo.

Basahin din Paano kinakalkula at binabayaran ang sick leave sa 2019?

Maternity benefit (“maternity benefit”)

Ang bagong minimum na sahod (RUB 7,800) ay nalalapat sa maternity benefits mula Hulyo 1, 2017 sa mga sumusunod na kaso:

• kung walang mga pagbabayad sa panahon ng pagsingil o ang kanilang halaga ay maliit;
• kung ang karanasan sa insurance ng empleyado sa oras ng pagbibigay ng mga benepisyo ay anim na buwan.

Ano ang panahon ng pagsingil

Ang panahon ng pagsingil ay ang dalawang taon sa kalendaryo bago ang simula ng maternity leave (mula Enero 1 hanggang Disyembre 31). Kung ang isang babae ay pupunta sa maternity leave, sabihin nating, sa Hulyo 2017, ang panahon ng pagsingil ay magiging 2015-2016. Sa panahong ito, ang kita ng taong nag-aaplay para sa mga benepisyo ay isinasaalang-alang.

Ang pinakamababang halaga ng maternity benefits ay nagbago

Naniniwala kami na angkop na tandaan na ang isang empleyado na nakatalaga sa maternity benefits ay may karapatang makipag-ugnayan sa departamento ng accounting upang palitan ang isa o dalawang taon ng panahon ng pagsingil ng iba pang mga taon (kung walang kita sa panahon ng pagsingil o ito ay maliit. ). Dapat palitan ng accountant ang mga taon habang sabay na nakakatugon sa 3 kundisyon:

1. nais ng isang babae na baguhin ang mga taon kung saan siya ay nasa maternity leave o parental leave;
2. ang mga taong pinili para sa kapalit ay mauna sa panahon ng pagsingil (liham ng Ministry of Labor of Russia na may petsang Agosto 3, 2015 No. 17-1/OOG-1105);
3. Bilang resulta ng pagbabago ng mga taon, magiging mas malaki ang halaga ng benepisyo.

Ngunit kung walang karapatang palitan ang mga taon, ang mga benepisyo sa maternity ay dapat kalkulahin mula sa minimum na sahod - sa pinakamababang halaga. Sa ganoong sitwasyon, kinakailangan upang matukoy ang pinakamababang average na pang-araw-araw na kita gamit ang sumusunod na formula:

Minimum na average na pang-araw-araw na kita = minimum na sahod sa simula ng maternity leave x 24 / 730

Mula Hulyo 1, 2017, ang minimum na sahod ay 7,800 rubles. Samakatuwid, mula Hulyo 1, ang pinakamababang average na pang-araw-araw na kita para sa pagkalkula ng mga benepisyo ay 256.438356 rubles. (RUB 7,800 × 24 na buwan) / 730. Narito ang isang halimbawa ng pagkalkula ng minimum na maternity benefit mula Hulyo 1 gamit ang bagong average na pang-araw-araw na kita:

Isang halimbawa ng pagkalkula ng mga benepisyo sa maternity mula Hulyo 2017

A.V. Nais ni Nikolaeva na mag-maternity leave mula Hulyo 28, 2017. Ang panahon ng pagsingil ay mula Enero 1, 2015 hanggang Disyembre 31, 2016. Walang kinita sa panahon ng pagsingil. Karanasan sa insurance - 7 buwan. Ang regional coefficient ay hindi nalalapat. Ang pinakamababang average na pang-araw-araw na kita ay 256.438356 rubles. (7800 rubles × 24 na buwan) / 730. Pang-araw-araw na allowance – 256.438356 rubles. (RUB 256.438356 × 100%). Bilang resulta, ang halaga ng benepisyo ng A.V Si Nikolaeva para sa 140 araw ng kalendaryo ng maternity leave, na kinakalkula mula sa minimum na sahod sa minimum na pinahihintulutang halaga, ay magiging 35,901.37 rubles. (RUB 256.438356 × 140 araw).

Ang maternity leave ay isang legal na itinatag na bayad na panahon ng 140, 156 o 194 na araw, na may karapatan sa bawat babae na manganak ng isang bata at ibalik ang kanyang kalusugan.

Hanggang Hulyo 1, 2016, ang pinakamababang sahod ay magiging 7,500 rubles. At kung nagsimula ang maternity leave noong 2017 (mula Pebrero 1 hanggang Hunyo 30), kung gayon ang pinakamababang average na pang-araw-araw na kita para sa pagkalkula ng mga benepisyo sa maternity ay kinuha katumbas ng 246.575342 rubles. (RUB 7,500 × 24 na buwan / 730). Ginamit ang halagang ito para sa karagdagang pagkalkula ng mga benepisyo kung ito ay naging mas malaki kaysa sa aktwal na average na pang-araw-araw na kita ng empleyado. Ang pinakamababang halaga ng maternity benefits bago ang Hunyo 30, 2017 ay ang mga sumusunod:

• RUB 34,520.55 (246.575342 rubles × 140 araw) - sa pangkalahatang kaso;
• RUB 47,835.62 (246.575342 rubles x 194 araw) – sa kaso ng maramihang pagbubuntis;
• RUR 38,465.75 (RUR 246.575342 x 156 days) – para sa komplikadong panganganak.

Mula Hulyo 1, 2017, ang pinakamababang halaga ng mga pagbabayad sa maternity ay dapat kalkulahin mula sa bagong minimum na average na pang-araw-araw na kita na 256.438356 rubles. Ang mga bagong halaga ng pinakamababang benepisyo sa maternity mula Hulyo 1, 2017 para sa iba't ibang haba ng bakasyon ay ang mga sumusunod:

• RUB 35,901.37 (256.438356 × 140 araw) – sa pangkalahatang kaso;
• RUB 49,749.04 (256.438356 x 194 araw) – sa kaso ng maramihang pagbubuntis;
• RUB 40,004.38 (256.438356 x 156 araw) – para sa kumplikadong panganganak.

Ihambing natin ang pinakamababang halaga ng mga benepisyo sa maternity mula sa pinakabagong minimum na sahod sa talahanayan:

Tulad ng makikita mula sa talahanayan, mula Hulyo 1, 2017, tumaas ang pinakamababang halaga ng maternity benefits.

Basahin din Mga dokumento para sa pagtanggap ng maternity capital buwan-buwan: kung kailan isumite at ilista

Kung ang karanasan ay mas mababa sa 6 na buwan

Sa simula ng maternity leave, ang haba ng serbisyo ng isang babae ay maaaring mas mababa sa anim na buwan. Nangyayari ito, halimbawa, kung ito ang iyong unang trabaho. Pagkatapos ang maternity leave para sa isang buong buwan ng kalendaryo ay hindi dapat lumampas sa minimum na sahod (Bahagi 3, Artikulo 11 ng Pederal na Batas Blg. 255-FZ ng Disyembre 29, 2006). Sa mga lugar na may mga regional coefficient - sa halagang hindi lalampas sa minimum na sahod, na isinasaalang-alang ang mga naturang coefficient.

Kapag kinakalkula ang mga benepisyo sa maternity para sa mas mababa sa anim na buwan ng serbisyo, dapat mong gamitin ang pinakamababang sahod na may bisa sa buwang magsisimula ang maternity leave. Iyon ay, kung nagsimula ang bakasyon, halimbawa, noong Hunyo 2017, at natapos noong Oktubre, kung gayon upang limitahan ang halaga ng mga benepisyo noong Hunyo, kailangan mong umasa sa minimum na sahod sa halagang 7,500 rubles, at sa Hulyo , Agosto, Setyembre at Oktubre - 7,800 rubles.

Pinakamataas na laki ng maternity

Tulad ng para sa maximum na halaga ng maternity benefits, hindi sila nagbago mula noong Hulyo 1, 2017, dahil ang maximum na halaga ng minimum na sahod ay hindi nakakaapekto. Upang kalkulahin ang maximum na halaga ng maternity leave mula 2017, kailangan mong isaalang-alang ang maximum na halaga ng average na pang-araw-araw na kita. Kinakalkula ito gamit ang isang formula na isinasaalang-alang hindi ang minimum na sahod, ngunit ang pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa insurance sa Social Insurance Fund para sa panahon ng pagsingil.

Noong 2015, ang maximum na halaga ng base ay 670,000 rubles. (Resolusyon ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Disyembre 4, 2014 No. 1316), at noong 2016 - 718,000 rubles. (Resolusyon ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 26, 2015 No. 1265).

Iyon ay, sa 2017, ang pinakamataas na average na kita ay isinasaalang-alang bilang 1901.37 rubles. (RUR 670,000 + RUR 718,000) / 730. Alinsunod dito, tulad ng makikita mula sa talahanayan sa ibaba, ang maximum na mga limitasyon mula Hulyo 1, 2017 ay nanatiling pareho.

Benepisyo sa pangangalaga ng bata mula Hulyo 1, 2017

Ang tagapag-empleyo ay dapat magbayad ng mga benepisyo sa pangangalaga ng bata sa empleyado buwan-buwan sa halagang katumbas ng 40% ng karaniwang kita, ngunit hindi bababa sa pinakamababang halaga (Clause 1, Artikulo 11.2 ng Pederal na Batas Blg. 255-FZ ng Disyembre 29, 2006).

Tumaas ang minimum care allowance

Ang pinakamababang pangunahing halaga ng mga benepisyo sa pangangalaga ng bata ay itinatag ng Bahagi 1 ng Artikulo 15 ng Batas ng Mayo 19, 1995 Blg. 81-FZ at ay:

• kapag nag-aalaga sa unang anak - 1500 rubles. kada buwan;
• kapag nag-aalaga sa pangalawa at kasunod na mga bata - 3000 rubles. kada buwan.

Ang mga halagang ito ay taunang ini-index ng naaangkop na koepisyent. Isinasaalang-alang ang lahat ng indexation coefficient, simula noong Pebrero 1, 2017, ang pinakamababang benepisyo sa pangangalaga ng bata ay ang mga sumusunod:

• RUB 3,065.69 – para sa unang anak;
• 6131, 37 kuskusin. – para sa pangalawa at kasunod na mga bata.

Dahil sa pagtaas ng minimum na sahod, ang minimum na halaga ng benepisyo ng bata ay tataas mula Hulyo 1, 2017. Pagkatapos ng lahat, ang halaga ng minimum na benepisyo (para sa unang anak) mula Hulyo 1, 2017 ay hindi maaaring mas mababa kaysa sa halagang kinakalkula mula sa bagong minimum na sahod, katulad ng 3,120 rubles (7,800 rubles x 40%). Gayunpaman, dapat mo lang gamitin ang bagong halaga kung nagsimula ang iyong maternity leave sa o pagkatapos ng Hulyo 1, 2017. Kasabay nito, ang "minimum na sahod" para sa pag-aalaga sa pangalawa at kasunod na mga bata ay hindi nagbabago. Ito ay nananatili sa halagang 6131 rubles sa at pagkatapos ng Hulyo 1.

Ang maximum na allowance sa pangangalaga ay nananatiling pareho

Ang maximum na halaga ng benepisyo sa pangangalaga ng bata ay hindi limitado. Gayunpaman, limitado ang halaga ng average na pang-araw-araw na kita kung saan kinakalkula ang benepisyong ito.

Napagtibay na ang halaga ng average na pang-araw-araw na kita para sa pagkalkula ng mga benepisyo ay hindi maaaring mas malaki kaysa sa kabuuan ng pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance para sa dalawang taon bago ang taon ng bakasyon ng magulang, na hinati ng 730 (Bahagi 3.3 ng Artikulo 14 ng Batas Blg. 255-FZ ). Samakatuwid, upang kalkulahin ang maximum na halaga ng average na pang-araw-araw na kita, gamitin ang formula:

Pinakamataas na average na pang-araw-araw na kita = kabuuan ng pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa Social Insurance para sa dalawang nakaraang taon / 730

Samakatuwid, kung ang bakasyon ng isang babae ay nagsisimula sa 2017, pagkatapos ay sa mga kalkulasyon dapat nating kunin ang mga halaga ng pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa Social Insurance Fund para sa 2015 at 2016

7 mga hakbang upang makagawa ng isang pahayag ng paghahabol para sa diborsyo

Kumuha ng detalyadong impormasyon tungkol sa diborsiyo, basahin ang mga halimbawa ng mga pahayag ng paghahabol, mga desisyon ng korte at hudisyal na kasanayan -.

1. Mag-download ng sample na application nang libre mula sa website

Kolektahin ang mga kinakailangang dokumento at gumawa ng mga kopya nito

Gumuhit ng isang aplikasyon para sa diborsiyo ayon sa aming sample.

Kung mayroon kang mga karagdagang katanungan o ang iyong sitwasyon ay lampas sa karaniwan, magtanong sa online consultant.

Mga nilalaman ng pahayag ng paghahabol para sa diborsyo

Ang pahayag ng paghahabol para sa diborsiyo ay iginuhit sa pamamagitan ng sulat, sa pamamagitan ng kamay o nakalimbag. Ang nasabing dokumento ay maaaring maglaman lamang ng mga mandatoryong detalye, ngunit maaari ding dagdagan ng isang pahayag ng mga kalagayan ng buhay pamilya sa libreng anyo. Tingnan natin ang kinakailangang impormasyon na ipinahiwatig sa lahat ng mga aplikasyon para sa diborsyo:

• pangalan ng hukuman (mahistrado). Para sa isang mahistrado na hukom, ang bilang ng presinto ng hukuman ng mahistrado ay karaniwang ipinahiwatig. Halimbawa, ang mahistrado na hukom ng distrito ng hukuman No. 1 ng distrito ng Matushkino ng Moscow. O sa mahistrado ng hudisyal na distrito No. 242 ng Serpukhov judicial district ng rehiyon ng Moscow.
• mga detalye ng nagsasakdal at nasasakdal: buong pangalan, tirahan ng tirahan. Maipapayo na ipahiwatig ang mga numero ng telepono at e-mail.
• Pamagat ng dokumento: Pahayag ng paghahabol para sa diborsyo
• ang teksto ay nagpapahiwatig ng sumusunod na impormasyon: kapag ang kasal ay natapos, hanggang sa anong oras ang relasyon ng pamilya ay nagpatuloy, kung mayroong isang pagtatalo tungkol sa paghahati ng ari-arian at mga anak, ang mga dahilan para sa diborsyo. Susunod ay isang kahilingan para sa diborsyo. Ang mga attachment sa claim ay ipinahiwatig.
• kailangang pirmahan ang aplikasyon. Maaaring itakda ang petsa kung kailan ka nagsampa ng claim o kung kailan ka magsasampa.

Mga tampok ng pagguhit ng isang aplikasyon para sa diborsyo sa mga bata

Ang tanong ay madalas na lumitaw tungkol sa mga detalye ng pagguhit ng isang aplikasyon para sa diborsyo sa pagkakaroon ng mga karaniwang bata. Sa kasong ito, sundin ang mga pangkalahatang tuntunin. Bilang karagdagan, ipahiwatig sa teksto kung mayroon kang mga anak na karaniwan sa nasasakdal. Kailangan mo lamang ipahiwatig ang magkasanib na mga bata na ang parehong mga magulang ay nakalista sa sertipiko ng kapanganakan. Tanging mga menor de edad na batang wala pang 18 taong gulang ang ipinahiwatig.

Kailangan mong isulat ang buong apelyido ng bata, unang pangalan at patronymic, at ang kanyang petsa ng kapanganakan. Kung mayroong ilang mga bata na magkasama, pagkatapos ay ipinapahiwatig namin ang mga detalye ng bawat isa sa kanila (muli, mga menor de edad lamang). Ang mga kopya ng mga sertipiko ng kapanganakan ay kailangang ilakip sa iyong aplikasyon.

Maaari kang mag-download ng mga sample ng mga aplikasyon para sa diborsiyo sa isang bata o ilang mga bata upang makita ang mga detalye ng kanilang pagpapatupad.

Paano mag-file ng claim para sa diborsyo

Sa pangkalahatan, ang isang petisyon para sa diborsiyo ay dapat na isampa sa mahistrado sa lugar ng paninirahan ng nasasakdal.

Kapag nag-file ng isang paghahabol, isang bayad sa estado na 600 rubles ang binabayaran. Ang pahayag ng paghahabol ay sinamahan ng isang orihinal na sertipiko ng kasal, isang dokumento na nagpapatunay sa pagbabayad ng bayad ng estado, mga kopya ng mga sertipiko ng kapanganakan para sa mga menor de edad na bata at isang kopya ng pahayag ng paghahabol para sa diborsyo para sa nasasakdal.

Para sa mga pangkalahatang tuntunin para sa paghahain ng mga dokumento sa korte, tingnan ang artikulo -.

Pagtanggap ng aplikasyon para sa diborsyo

Matapos matanggap ang pahayag ng paghahabol, ang mahistrado ay nagpasya sa pagtanggap nito sa loob ng 5 araw. Kung ang nagsasakdal ay naunawaan nang tama at sinunod ang lahat ng mga rekomendasyon, ang aplikasyon ay tinatanggap at ang isang pagdinig sa korte ay naka-iskedyul para sa kaso. Kung hindi, ang aplikasyon ay maiiwan nang walang pag-unlad o ibabalik sa aplikante.

Kung ibinalik ang pahayag ng paghahabol, gamitin ang mga rekomendasyon >.

Pagsasaalang-alang ng isang aplikasyon para sa diborsyo sa korte

Ang pagsasaalang-alang ng kaso sa aplikasyon para sa diborsyo ay hinirang ng mahistrado hindi mas maaga kaysa sa isang buwan mula sa petsa ng pagsusumite nito. Imposibleng pumunta nang mas mabilis - ang oras na ito ay mahigpit na itinatag ng batas. Kung maghain ka ng claim para sa diborsyo ngayon, ang kaso ay maiiskedyul lamang sa isang buwan.

Ang nagsasakdal ay makakatanggap ng patawag (notice) sa pamamagitan ng koreo, sa pamamagitan ng telepono (e-mail) o nang personal tungkol sa oras at lugar ng pagsasaalang-alang ng kaso.

Upang makatanggap ng abiso sa pamamagitan ng SMS o email, mangyaring magparehistro

Sa pagdinig ng korte, nalaman ng korte ang mga dahilan ng diborsyo, kung sinusuportahan ng nagsasakdal ang kanyang mga kahilingan, kung ang nasasakdal ay sumasang-ayon sa diborsyo, at kung ang pagkakasundo ng mga partido ay posible. Kung sinusuportahan ng nagsasakdal ang kanyang mga kahilingan, at ang nasasakdal ay hindi laban sa diborsiyo, kung gayon ang korte ay gagawa ng desisyon sa araw na iyon upang masiyahan ang paghahabol. Kung ang mag-asawa ay nagpahayag ng hindi pagkakasundo o pagdududa tungkol sa posibilidad ng pag-dissolve ng kasal, ang korte ay malamang na magbibigay ng oras para sa pagkakasundo. Ang panahon ng pagkakasundo ay hanggang 3 buwan. Kaya naman, kung gusto mong hindi magtagal ang kaso, kailangan mong malinaw at walang anino ng pagdududa na suportahan ang mga paghahabol at hilingin sa korte na buwagin ang kasal, na nagpapahiwatig na ang pag-save ng pamilya ay hindi posible.

Halimbawang pahayag ng paghahabol para sa diborsyo noong 2019

Ang ipinakita na sample na aplikasyon para sa diborsyo ay pinagsama-sama na isinasaalang-alang ang pinakabagong mga pagbabago sa batas ng pamilya para sa 2019.

Kapag pinupunan ang sample, mangyaring tandaan na ang mga pagdadaglat ay hindi pinapayagan; isulat ang lahat ng mga salita nang buo. Mas mainam na ipahiwatig ang address na may postcode. Hindi magiging masama kung ipahiwatig mo ang mga numero ng telepono ng nagsasakdal at nasasakdal.

Mahistrado ng distrito ng hukuman Hindi. _____ ayon sa lungsod________________ Nagsasakdal: _________________________________ (buong pangalan, address) Respondente: ____________________ (buong pangalan, address) Pahayag ng paghahabol para sa diborsyo “___”_________ ____ Nakipag-asawa ako kay _________ (buong pangalan ng nasasakdal). Namuhay silang magkasama hanggang “___”_________ ____. Ang relasyong mag-asawa sa pagitan ng nagsasakdal at ng nasasakdal ay winakasan mula noong panahong iyon. Ang pangkalahatang pamamahala ay hindi pa naisasagawa mula sa petsang ito. Ang karagdagang buhay na magkasama ay naging imposible. Walang pagtatalo tungkol sa paghahati ng ari-arian na pinagsamang pag-aari ng mag-asawa. May mga menor de edad na bata mula sa kasal _________ (buong pangalan, petsa ng kapanganakan ng mga bata). Walang pagtatalo tungkol sa mga bata. Ayon sa talata 1 ng Artikulo 23 ng Family Code ng Russian Federation, kung mayroong mutual na pahintulot na buwagin ang kasal ng mga mag-asawa na may mga karaniwang menor de edad na anak, pati na rin ang mga asawa na tinukoy sa talata 2 ng Artikulo 21 ng Family Code ng Russian Federation, dissolves ng korte ang kasal nang hindi nililinaw ang mga dahilan ng diborsyo. Batay sa itaas, ginagabayan ng mga artikulo 21, 23 ng Family Code ng Russian Federation, mga artikulo - ng Civil Procedure Code ng Russian Federation, Ang kasal sa pagitan ng _________ (buong buong pangalan ng nagsasakdal) at _________ (buong buong pangalan ng nasasakdal), ay nagrehistro ng “___”_________ ____ sa _________ (pangalan ng tanggapan ng civil registry), rekord ng act No.___, natunaw. Listahan ng mga dokumento na nakalakip sa aplikasyon (mga kopya ayon sa bilang ng mga taong kalahok sa kaso): Kopya ng pahayag ng paghahabol Dokumento na nagpapatunay ng pagbabayad Sertipiko ng kasal (orihinal) Kopya ng birth certificate ng (mga) bata Petsa ng aplikasyon “___”_________ 2019 Lagda ng nagsasakdal _______

Ito ba ay nagkakahalaga ng pagsasama ng isang paghahabol para sa diborsyo sa iba pang mga paghahabol?

Sa isang sibil na kaso, posibleng pagsamahin ang magkakatulad na paghahabol laban sa isang nasasakdal sa isang pahayag ng paghahabol (). Kaugnay ng diborsyo, nangangahulugan ito na sa isang pahayag ng paghahabol maaari mong hilingin sa korte na buwagin ang kasal at mangolekta ng sustento, hatiin ang ari-arian ng mga asawa, o tukuyin ang lugar ng tirahan ng bata.

Gayunpaman, hindi namin inirerekomenda ang pagsasama-sama ng mga paghahabol sa diborsiyo sa iba, dahil maaantala nito ang pagsasaalang-alang sa alinman sa mga isyu. Halimbawa, mas madaling maghain ng hiwalay na pahayag ng paghahabol para sa diborsiyo at isang aplikasyon para sa utos ng hukuman para sa sustento. Habang inihahanda pa ang kaso ng divorce, kokolektahin na ang sustento.

Mag-download ng libreng sample na application:

Mga tanong kapag nagsampa ng claim para sa diborsyo

Ano ang gagawin kung walang mga dokumento ng kasal?

Matagal na kaming naghiwalay ng asawa ko, maraming taon na kaming hindi nagsasama, hindi ko alam kung nasaan siya. Paano makakuha ng diborsiyo sa kasong ito?

Kung ang lugar ng tirahan ng pangalawang asawa ay hindi alam, ang diborsyo ay isinasagawa sa pamamagitan ng korte. Una, subukang hanapin ang iyong asawa, bisitahin ang kanyang huling lugar ng paninirahan, makipag-usap sa mga kapitbahay, kapwa kakilala, at kanyang mga kamag-anak upang makahanap ng ilang impormasyon. Kung ang paghahanap ay hindi magdulot ng mga resulta, maghain ng paghahabol para sa diborsiyo sa huling alam na lugar ng pagpaparehistro ng nasasakdal sa lugar ng paninirahan. Pakitandaan na ang hukuman ay hihiling ng impormasyon tungkol sa pagpaparehistro ng nasasakdal mula sa opisina ng pasaporte.

Ang asawa ay tutol sa diborsyo, posible bang maghiwalay sa kasong ito nang walang pahintulot?

Sa kawalan ng pahintulot ng pangalawang asawa, ang diborsyo ay isinasagawa sa pamamagitan ng korte. Magsumite ng pahayag ng paghahabol sa mahistrado, sa pagdinig ng korte ay pakikinggan ng korte ang mga posisyon ng nagsasakdal at nasasakdal, kung ang asawa ay nagpipilit na pangalagaan ang pamilya, bibigyan ka ng isang panahon ng hanggang 3 buwan para sa pagkakasundo. Pagkatapos nito, kung ang pagkakasundo ay hindi magaganap, ang hukuman ay buwagin ang kasal.

Ayokong pumunta sa korte, ayaw ko nang makita ang asawa ko, paano ako makakapag-divorce kung wala ako?

Ang presensya sa isang pagdinig sa korte ay isang karapatan, hindi isang tungkulin, ng isang mamamayan. Kapag nag-file ng isang paghahabol, maaari mong gawing pormal. Pagkatapos nito, ang natitira na lang ay upang matanggap ang mga tawag sa isang napapanahong paraan at maghintay para sa resulta.

Posible bang gumawa ng karagdagang mga kahilingan kapag nagsampa ng isang paghahabol para sa diborsyo?

Kapag nagsampa ng paghahabol para sa diborsyo sa korte, ang nagsasakdal ay maaaring gumawa ng iba pang mga paghahabol na may kaugnayan sa mga relasyon sa pamilya. Halimbawa, sa pagkolekta ng alimony para sa pagpapanatili ng mga bata, sa pagkolekta ng alimony para sa pagpapanatili ng isang asawa, sa pagtukoy ng lugar ng tirahan ng mga bata, sa pakikilahok sa pagpapalaki ng mga bata, sa paghahati ng pinagsamang pag-aari. Dapat itong isaalang-alang na ang kumbinasyon ng ilang mga paghahabol ay maaaring humantong sa isang pagbabago sa hurisdiksyon ng hindi pagkakaunawaan at magpapataas ng time frame para sa paglutas ng kaso.

Batay sa aming karanasan, mas mabuting magsampa ng claim para sa diborsiyo nang hiwalay. Ito ay magbabawas sa oras na kinakailangan upang malutas ang isang kaso at magbibigay-daan sa iyong tumutok sa isang partikular na problema sa bawat kaso nang hindi nawawala ang mahahalagang pangyayari.

Paano wastong gumuhit ng isang pahayag ng paghahabol para sa diborsyo kung ang asawa ay nasa bilangguan, saang korte siya dapat pumunta?

Kung ang isa sa mga asawa ay sinentensiyahan ng isang termino ng pagkakulong na higit sa 3 taon, ang pangalawang asawa ay maaaring maghain ng diborsiyo sa pamamagitan ng tanggapan ng pagpapatala sa kanyang lugar ng paninirahan. Ang aplikasyon ay kailangan ding samahan ng isang sertipikadong kopya ng hatol ng hukuman. Kung ang termino ng pagkakulong ay hindi lalampas sa 3 taon, ang pahayag ng paghahabol ay isinampa sa pangkalahatang paraan, ang lugar ng tirahan ng nahatulang tao ay ang kanyang huling lugar ng pagpaparehistro bago ang pagkakulong. Sa kasong ito, ang pahayag ng pag-aangkin ay dapat na karagdagang ipahiwatig na ang nasasakdal ay nagsisilbi sa kanyang sentensiya, noong siya ay nahatulan at kung saan siya nakakulong.

Paano pinapatunayan ang mga dokumento kung ang isang paghahabol para sa diborsyo ay inihain sa ibang lungsod at imposible ang personal na paglahok ng nagsasakdal sa pagdinig ng korte?

Sa pangkalahatan, ang mga photocopy ng lahat ng mga dokumento ay maaaring ilakip sa pahayag ng paghahabol. Ang hukuman ay magpapatunay ng kanilang pagiging tunay sa isang pagdinig sa korte kapag ang nagsasakdal ay nagdala ng mga orihinal. Kung ang nagsasakdal ay hindi lumahok sa pagsasaalang-alang ng kaso, ang mga nakalakip na kopya ng mga dokumento ay dapat ma-notaryo. Kapag naghain ng diborsiyo, patunayan ang iyong sertipiko ng kasal at mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata. Ang pahayag ng paghahabol at ang kopya nito ay pinatunayan ng pirma ng nagsasakdal, ang resibo ng tungkulin ng estado ay nakalakip sa orihinal.

Paano kung umalis ang asawa 8 buwan na ang nakakaraan at kinuha ang sertipiko ng kasal?

Kumuha ng duplicate na sertipiko ng kasal mula sa opisina ng pagpapatala. Punan ang aplikasyon ayon sa ibinigay na sample. Bilang address ng nasasakdal, ipahiwatig ang huling alam na address ng lugar ng paninirahan ng asawa; pupunta ka sa korte sa address na ito.

Kailangan ko bang magkaroon ng mga kopya ng statement of claim at birth certificate ng bata na pinatunayan ng notaryo kapag nagpapadala ng mga dokumento ng diborsiyo sa lungsod kung saan nakatira ang nasasakdal?

Ang isang pahayag ng paghahabol ay isang dokumento na nakasulat at nilagdaan ng nagsasakdal, kaya ang isang kopya ng pahayag ng paghahabol para sa nasasakdal ay pinatunayan ng pirma ng nagsasakdal, ito ay magiging sapat. Kung ang nagsasakdal ay hindi nagplano na humarap sa korte, mas mabuting magkaroon ng mga natitirang dokumento (kopya ng sertipiko ng kasal, mga kopya ng mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata) na sertipikado ng isang notaryo. Ang resibo ng tungkulin ng estado ay nakalakip sa orihinal.

Magkano ang halaga ng sample na petisyon sa diborsiyo sa iyong website?

Ang isang sample na pahayag ng paghahabol para sa diborsiyo ay maaaring ma-download mula sa website nang libre. Kung kailangan mo ng legal na tulong sa paghahain ng claim, mangyaring punan ang contact form.

Ang buwis sa kita ay isa sa mga pangunahing uri ng mga buwis sa pederal. Ayon sa kasalukuyang batas, ang laki nito ay 13 porsiyento ng kita. Mayroong isang sistema ng mga karaniwang pagbabawas, iyon ay, bahagi ng kita ng isang indibidwal ay hindi binubuwisan. Isa sa mga kaltas na ito ay ang 2017 Child Tax Credit.

Ang bawas ay bahagi ng sahod (o iba pang kita na binubuwisan sa rate na 13%) kung saan hindi sinisingil ang buwis. Minsan ang mga taong unang nakatagpo ng konseptong ito ay nagkakamali na naniniwala na ang halaga ng bawas ay ang halaga ng pagbawas ng buwis. Ito ay ganap na hindi totoo. Ipaliwanag natin gamit ang isang halimbawa.

Halimbawa 1. Sahod ng I.I. Ivanov noong Enero 2017 ay umabot sa 20,000 rubles. Siya ay may karapatan sa isang karaniwang bawas na 1,400 rubles. Ang halaga ng buwis sa kita ay magiging: 20000-1400=18600*0.13=2418 (rubles). At kung walang bawas, ang buwis ay magiging katumbas ng 2600 rubles (20000*0.13=2600). Kaya, ang buwis ay nabawasan lamang ng 182 rubles.

Ang mga pagbabawas ng personal na buwis sa kita para sa mga bata sa 2017 ay ibinibigay sa mga sumusunod na kategorya ng mga mamamayang kumikita ng kita:

• Sa ama at ina ng bata.
• Sa pamilyang umampon sa bata.
• Ang mga nakakuha ng pangangalaga sa isang bata o ilang mga bata.
• Mga Katiwala.
• Sa mga adoptive parents.
• Ang asawa ng adoptive parent.

Ang mga pagbabawas ay inilalapat sa mga suweldo ng mga nagtatrabahong mamamayan sa lugar ng trabaho. Kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho sa dalawa o higit pang mga kumpanya, siya mismo ang pipili ng employer kung saan siya makakatanggap ng mga bawas sa buwis. Ang tagapag-empleyo ay walang karapatan na mag-aplay ng mga pagbabawas nang walang personal na pahayag mula sa empleyado. Tanging ang manggagawa lamang ang nagdedetermina kung saang organisasyon siya makakatanggap ng mga naturang benepisyo.

Mga karaniwang pagbabawas para sa mga bata sa 2017

Ang mga pagbabawas ay ibinibigay sa mga magulang (at iba pang legal na kinatawan) ng bata mula sa unang buwan ng kapanganakan hanggang sa siya ay umabot sa pagtanda. Mula 18 hanggang 24 taong gulang, ang mga pagbabawas ay maaaring ibigay para sa:

• mga mag-aaral, mga mag-aaral sa lyceum;
• nagtapos na mga mag-aaral;
• interns;
• mga residente;
• full-time na mga mag-aaral ng sekondarya at mas mataas na bokasyonal na edukasyon;
• mga kadete.

Ang mga magulang ay tumatanggap ng mga naturang pagbabawas kahit na ang kanilang mga anak ay nag-aaral sa mga dayuhang institusyong pang-edukasyon.

Ang mga karaniwang pagbabawas para sa mga bata sa 2017 ay inilalapat sa kita ng mga mamamayan sa buwanang batayan, ngunit hanggang sa ang halaga ng kita ay hindi lalampas sa 350,000 rubles, simula Enero hanggang Disyembre, dahil ang panahon ng buwis ay itinuturing na isang taon ng kalendaryo. Kung ang empleyado ay sumali sa negosyong ito sa loob ng isang taon, pagkatapos ay obligado siyang magbigay ng sertipiko ng suweldo mula sa kanyang dating lugar ng trabaho.

Halimbawa 2. Ivanov I.I. ay tinanggap ng kumpanya ng Rassvet noong Setyembre 1. Sa kanyang nakaraang lugar ng trabaho, binigyan siya ng isang sertipiko sa form 2-NDFL, na nagpahiwatig na para sa 8 buwan ng kasalukuyang taon, ang kabuuang halaga ng sahod na naipon sa kanya ay umabot sa 355,250 rubles. Ivanov I.I. sa bagong lugar ng trabaho sa taong ito ay hindi makikinabang sa mga karaniwang bawas sa buwis.

Ang karaniwang bawas sa buwis para sa mga bata sa 2017 ay inilalapat mula sa buwan kung saan ipinanganak o pinagtibay ang bata (naitatag ang pangangalaga o trusteeship). Mag-e-expire ito sa katapusan ng taon kung saan:

• ang bata ay 18 taong gulang;
• kinansela ang guardianship o trusteeship;
• kinansela ang pag-aampon;
• ang mag-aaral ay 24 taong gulang;

Sa pagtanggap ng isang dokumento sa pagtatapos, ang standard deduction ay hindi ilalapat mula sa susunod na buwan, kahit na ang bata ay hindi pa 24 taong gulang.

Mga halaga ng bawas para sa mga bata 2017

Ang halaga ng mga pagbabawas para sa mga bata sa 2017 ay depende sa ilang mga kadahilanan:

• bilang ng mga bata sa pamilya;
• kung may mga batang may kapansanan sa pamilya;
• ano ang katayuan ng tatanggap ng mga bawas (magulang, tagapag-alaga, magulang na umampon, atbp.).

Para sa panganay, ang isang bawas ay ibinibigay buwan-buwan sa halagang 1,400 rubles. Ang parehong halaga ng bawas ay ilalaan para sa pangalawang anak. Ngunit ang ikatlo, ikaapat, ikalima at lahat ng kasunod ay magbibigay-daan sa kanilang mga magulang na samantalahin ang bawas na 3,000 rubles bawat buwan.

Halimbawa 3. Sa pamilya ni Petrova P.P. mayroong tatlong anak: Ivan - isang estudyante sa unibersidad, 26 taong gulang; Si Peter ay isang high school student, 16 years old, Valentina ay 5 years old, pumapasok sa kindergarten. Ang limitasyon ng pagbabawas para sa mga bata sa 2017 para sa pamilyang ito ay magiging ang mga sumusunod:

1. Si Ivan ay isang estudyante, ngunit siya ay 26 taong gulang na, at ang deduction ay magagamit lamang hanggang sa edad na 24. Ibig sabihin walang bawas sa kanya. Ngunit nananatili sa kanya ang katayuan ng unang anak.
2. Si Peter ay nag-aaral sa paaralan, wala pa siyang 18 taong gulang, siya ay may karapatan sa isang bawas sa halagang 1,400 rubles bilang pangalawang anak sa pamilya.
3. Si Valentina ang ikatlong anak, at ang kanyang mga magulang ay makakatanggap ng bawas na 3,000 rubles.

Ang halaga ng bawas para sa isang bata sa 2017, o sa halip, para sa mga bata, sa pamilyang Petrov ay magiging 4,400 rubles (1,400+3,000) buwan-buwan.

Kung ang isang pamilya ay may anak na may kapansanan sa una o pangalawang pangkat, ang mga karaniwang bawas sa buwis ay tinutukoy sa halagang:

• 12,000 rubles bawat buwan - sa magulang, asawa ng magulang, adoptive na magulang.
• 6,000 rubles bawat buwan - sa isang tagapag-alaga, tagapangasiwa, adoptive parent, asawa ng adoptive parent.

Halimbawa 4. Sa pamilyang Sidorov, ang panganay na anak na si Valentin ay isang grupong may kapansanan akong bata, siya ay 15 taong gulang. Ang bunsong anak na babae na si Marina ay 8 taong gulang. Sa kasong ito, ang halaga ng bawas sa buwis ng bata sa 2017 ay kakalkulahin tulad ng sumusunod:

• para sa isang mas matandang bata - isang taong may kapansanan - 12,000 at 1,400 rubles;
• para sa pangalawang anak 1400 rubles;
• kabuuan bawat buwan: 14800 rubles (12000+1400 + 1400).

Ang batas sa buwis ng Russian Federation ay nagbibigay ng double deduction para sa isang bata sa 2017. Maaari kang makatanggap ng naturang bawas sa dalawang kaso:

• kung ang bata ay pinalaki ng isang solong magulang;
• kung opisyal na tumanggi ang isa sa mga magulang na tumanggap ng bawas. Sa kasong ito, ang parehong mga magulang ay dapat magtrabaho at tumanggap ng kita na binubuwisan sa rate na 13 porsiyento.

Hihinto ang lahat ng uri ng karaniwang pagbabawas:

1. Kung ang bata ay 18 taong gulang at hindi isang full-time na estudyante sa isang paaralan, lyceum o vocational na institusyong pang-edukasyon (kolehiyo, teknikal na paaralan, unibersidad). Ang mga pagbabawas ay ibibigay hanggang sa katapusan ng taon ng kalendaryo kung saan naging matanda ang bata.
2. Kung ang isang binata (o babae) ay nakatapos ng full-time na pag-aaral bago siya naging 24 taong gulang. Ang mga pagbabawas ay titigil mula sa buwan kasunod ng buwan kung saan natanggap ang diploma ng pagtatapos mula sa institusyong pang-edukasyon.
3. Kung ang kita ng magulang ay lumampas sa 350 libong rubles sa kasalukuyang taon, simula sa Enero. Ang mga pagbabawas ay titigil mula sa buwan kung saan lumampas ang limitasyon ng kita.
4. Kung ang kontrata ng guardianship, trusteeship o adoption ay winakasan - mula sa sandali ng pagwawakas.
5. Kung ang isang magulang ay pinagkaitan ng mga karapatan ng magulang - mula sa sandali ng pag-agaw.

Halimbawa 5. Ang pamilyang Kuznetsov ay may tatlong anak: Si Ivan ay 23 taong gulang, noong Hunyo ay nakatanggap siya ng diploma sa unibersidad; Si Veronica ay isang correspondence student sa isang technical school at magiging 18 taong gulang sa Setyembre; Si Maxim ay 6 na taong gulang at pumunta sa kindergarten. Ang parehong mga magulang ay opisyal na nagtatrabaho sa planta at walang kita maliban sa sahod. Gagamit sila ng mga pagbabawas sa sumusunod na pagkakasunud-sunod:

• Enero-Hunyo - 5800 rubles (1400+1400+3000) buwan-buwan;
• Hulyo-Disyembre - 4400 rubles (1400+3000) buwan-buwan, dahil mula Hulyo si Ivan ay hindi na karapat-dapat sa mga pagbabawas; nagtapos siya sa unibersidad.

Ang mga halaga ng bawas na ito ay susundin kung ang buong taunang kita ng mga magulang ay hindi lalampas sa 350,000 rubles (Artikulo 218 ng Tax Code ng Russian Federation). Tingnan natin ang halimbawa ng parehong pamilya, kung lumampas ang limitasyon ng kita.

Talahanayan 1. Kita ng pamilyang Kuznetsov (sa rubles)

buwan	Ama		Inay		Mga pagbabawas para sa mga bata
	Kada buwan	Taon hanggang sa kasalukuyan	Kada buwan	Taon hanggang sa kasalukuyan	Sa tatay ko	Mga ina
Enero	21500	21500	20100	20100	5800	5800
Pebrero	22400	43900	20100	40200	5800	5800
Marso	21800	65700	20100	60300	5800	5800
Abril	24600	90300	20100	80400	5800	5800
May	26500	116800	20100	100500	5800	5800
Hunyo	34900	151700	20100	120600	5800	5800
Hulyo	35100	186800	21500	142100	4400	4400
Agosto	35800	222600	22400	164500	4400	4400
Setyembre	40120	262720	20100	184600	4400	4400
Oktubre	41200	303920	20100	204700	4400	4400
nobyembre	41100	345020	20100	224800	4400	4400
Disyembre	42200	387220	21200	246000	-	4400

Ipinapakita ng data ng talahanayan na ang ama ng pamilya ay nakatanggap ng kita na higit sa 350,000 rubles noong Disyembre, at mula sa buwang ito ay hindi siya karapat-dapat sa mga pagbabawas para sa mga bata.

Noong 2017, ang pagsasanay ng pagtaas ng mga benepisyo ng bata at iba pang mga social na pagbabayad taun-taon mula Pebrero 1 batay sa aktwal na mga tagapagpahiwatig ng inflation para sa nakaraang taon ay naitatag sa wakas. Naging posible ito salamat sa trabaho ng Gobyerno na bawasan ang rate ng paglago ng mga presyo ng mga mamimili, dahil sa mataas na mga rate kung saan isang taon bago ito naging kinakailangan sa unang pagkakataon na suspindihin ang kasalukuyang pamamaraan para sa pag-index ng mga pagbabayad, benepisyo at kompensasyon na nabuo sa paglipas ng panahon. noong nakaraang dekada.

PANSIN - BALITA AT PAGBABAGO!

Basahin ang tungkol sa lahat ng pangunahing pagbabago sa pamamaraan ng pagbabayad, mga uri at halaga ng mga benepisyo ng bata sa Russia sa 2018 sa bagong materyal sa aming website:
→ Mga benepisyo ng bata sa 2018 ←

Kasabay nito, hindi pa ito nalalapat sa halaga ng maternity capital sa 2017. Ang halaga nito ay mananatili sa kasalukuyang antas 453026 rubles hindi lamang sa loob ng isang taon, ngunit mananatili rin hanggang Enero 1, 2020, ayon sa bagong pamahalaan batas sa pagyeyelo ng kapital na may petsang Disyembre 19, 2016 No. 444-FZ, na pinagtibay kasama ng batas sa pederal na badyet para sa susunod na tatlong taon na may petsang Disyembre 19, 2016 No. 415-FZ.

Pag-index ng mga benepisyo sa 2017 (talahanayan)

Para sa ikalawang sunod na taon, ang halaga ng mga benepisyo ng bata na ibinigay ng pederal na batas "Sa mga benepisyo ng estado para sa mga mamamayang may mga anak" na may petsang Mayo 19, 1995 No. 81-FZ, ay binago sa layuning dagdagan ang halaga ng mga pagbabayad hindi mula Enero 1 ng bagong taon, tulad ng unang itinatag noong 2008, ngunit mula Pebrero 1, 2017 sa pamamagitan ng halaga ng aktwal na implasyon, na, ayon sa opisyal na data mula sa Rosstat, ay umabot lamang sa 5.4% (isang mababang talaan para sa buong modernong kasaysayan ng Russia).

Pansin

Kung ikukumpara sa 2015, ang paglago ng presyo noong nakaraang taon ay nabawasan ng higit sa 2 beses - pagkatapos ay ang taunang inflation ayon sa Rosstat ay 12.9%, na sa unang pagkakataon sa kamakailang kasaysayan ay naging imposibleng ganap na ma-index hindi lamang ang mga benepisyo at maternity capital, kundi pati na rin ang insurance at mga social pension. Siyanga pala, nangangako rin ang Gobyerno na ganap na i-index ang mga pensiyon sa 2017 ng 5.4%.

Gayundin, ayon sa batas ng Disyembre 19, 2016 No. 460-FZ, mula Hulyo 1, 2017, ang minimum na sahod (minimum wage) ay mai-index - mula sa kasalukuyang 7,500 rubles. hanggang sa 7800 kuskusin.(pag-index ng 4%). Ang pinakamababang halaga ng maternity benefits ay mai-index ng katumbas na halaga sa kalagitnaan ng taon.

Alinsunod sa mga paunang datos na ito, maaaring kalkulahin ang mga sumusunod talaan ng pagtaas ng benepisyo ng bata sa 2017.

Talahanayan - Halaga ng mga benepisyo ng bata sa 2017

Uri ng pagbabayad	Halaga ng benepisyo, kuskusin.
	mula Enero 1, 2017	mula Pebrero 1, 2017
(maternity leave)
- sa pangkalahatan	100% ng average na kita para sa nakaraang dalawang taon (2015 at 2016 ay isinasaalang-alang na ngayon)
- maximum	265,827.63 - sa pangkalahatang kaso para sa 140 araw ng sick leave; 296,207.93 - para sa kumplikadong panganganak (156 araw ng maternity leave); 368,361.15 - para sa maramihang pagbubuntis (194 araw)
- minimum (ayon sa minimum na sahod)	34520,55 *
	Tandaan:* - kapag pupunta sa maternity leave pagkatapos ng Hulyo 1, 2017, dahil sa pagtaas ng minimum na sahod, ang minimum na maternity benefit para sa karaniwang 140 araw ng sick leave ay RUB 35,901.37.
- sa isang nakapirming halaga para sa mga walang trabaho (bawat buwan ng maternity sick leave)	581,73	613,14
Isang beses na benepisyo
Mga benepisyo para sa mga babaeng nakarehistro para sa maagang pagbubuntis (hanggang 12 linggo)	581,73	613,14
Benepisyo para sa buntis na asawa ng isang conscript na sundalo	24565,89	25892,45
	15512,65	16350,33
Mga benepisyo para sa isang bata na inilagay sa isang pamilya para sa pagpapalaki	15512.65 o 118,529.25 *	16350.33 o 124,929.83 *
	Tandaan:* - ang benepisyo ay binabayaran sa mas mataas na halaga kapag nag-ampon ng isang batang may kapansanan, isang batang higit sa 7 taong gulang o maraming mga bata kung sila ay magkakapatid
Maternity (pamilya) capital	453026 (hindi tataas muli)
Mga buwanang benepisyo
	40% ng average na buwanang kita na kinakalkula para sa nakaraang 2 buong taon (2015 at 2016), o ang minimum na halaga:
	2908.62 - para sa unang anak; 5817.24 - sa pangalawa at kasunod	3065.69 - para sa una; 6131.37 - para sa pangalawa at sa bawat kasunod
Allowance para sa anak ng isang conscript soldier	10528,24	11096,76
Benepisyo ng survivor para sa isang anak ng isang tauhan ng militar	2117,50	2231,85
Buwanang pagbabayad para sa isang bata sa Chernobyl zone	3000 - mula sa kapanganakan hanggang 1.5 taon; 6000 - bawat bata na may edad 1.5 hanggang 3 taon
Pagbabayad para sa ikatlong anak hanggang 3 taong gulang at higit pa	Buwanang sa halaga ng subsistence minimum bawat bata na itinatag ng constituent entity ng Russian Federation
Buwanang/quarterly na benepisyo para sa isang batang wala pang 16 taong gulang (hanggang 18 taong gulang)	Naka-install sa lahat ng rehiyon ng bansa alinsunod sa Art. 16 ng Batas Blg. 81-FZ ng Mayo 19, 1995, gayunpaman, ang halaga ng mga pagbabayad, mga tuntunin at dalas ng kanilang pag-index ay itinatag ng mga awtoridad sa rehiyon nang nakapag-iisa.

Tandaan Para sa lahat ng nasa itaas na halaga ng mga benepisyo, maliban sa maternity capital, ang pagtaas ng halaga ay inilalapat mga rehiyonal na koepisyent, kung hindi sila isinasaalang-alang nang mas maaga kapag tinutukoy ang halaga ng mga pagbabayad mula sa aktwal na binabayarang sahod.

Sa karamihan ng mga kaso, ang mas mataas na benepisyo ng bata ay babayaran lamang kung pagkuha ng mga karapatan sa kanila kaugnay ng pagsilang o pag-aampon ng isang bata, simula mula Pebrero 1, 2017.

Exception Sa pagtanggap ng buwanang pagbabayad sa itinakdang minimum o nakapirming halaga (mga benepisyo hanggang 1.5 taon, para sa pag-aalaga sa isang anak ng isang tauhan ng militar o para sa pagkawala ng isang breadwinner), ang halaga ng benepisyong babayaran ay mai-index sa lahat mga tatanggap, simula sa buwan ng Pebrero.

Maternity leave at pagkalkula ng maternity benefits

Sa 2017, ang pagkalkula ng mga benepisyo sa maternity ay matutukoy sa pamamagitan ng mga sumusunod na pagbabago:

1. Average na kita upang kalkulahin ang mga benepisyo sa social insurance (maternity at child care) ay kakalkulahin batay sa aktwal na sahod ng babae na naipon para sa nakaraang dalawang buong taon - 2015 at 2016. Kaugnay nito, kasama ang isinasaalang-alang na suweldo, ang mga sumusunod na pagbabago:
   • ang pinakamataas na base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance (ayon sa pagkakabanggit 670 libong rubles. para sa 2015 at 718 libong rubles. para sa 2016), pagtukoy sa maximum na halaga ng mga benepisyo sa social insurance sa 2017;
   • Ang tagal ng panahon ng pagsingil na tinanggap para sa pagkalkula ng average na pang-araw-araw na kita ( 731 araw na hindi kasama ang mga panahon ng pagbubukod sa halip na ang tradisyonal na 730 araw, dahil ang leap year 2016 ay kasama na ngayon sa mga kalkulasyon).
2. Minimum na sahod (minimum wage), na ginagamit sa mga kalkulasyon upang matukoy ang pinakamababang benepisyo sa maternity kung ang panahon ng seguro sa oras na ang isang babae ay nagpapatuloy sa panganganak ay hindi lalampas sa 6 na buwan, ay magiging:
   • 7500 kuskusin.- sa unang kalahati ng taon;
   • 7800 kuskusin.- mula Hulyo 1, 2017.
3. Nadagdagan mula Pebrero 1, 2017 minimum at nakapirming halaga ng mga benepisyo ng bata(tingnan ang talahanayan sa itaas), sa partikular:
   • minimum na buwanang allowance para sa pangangalaga ng bata hanggang 1.5 taon ( 3065,69 kuskusin. para sa unang anak at 6131.37 kuskusin.- sa pangalawa at kasunod na mga), ginagamit upang magtalaga ng mga pagbabayad o sa mga nagtatrabaho sa mababang opisyal na sahod;
   • isang nakapirming halaga ng mga benepisyo sa maternity para sa mga kababaihan na opisyal na kinikilala bilang walang trabaho nang hindi lalampas sa isang taon pagkatapos ng pagpapaalis dahil sa pagpuksa ng organisasyon ( RUB 613.14 batay sa isang buwan ng sick leave mula Pebrero 1).

Pansin

Nasa ibaba ang pangunahing impormasyon tungkol sa mga pagbabago sa pamamaraan para sa pagkalkula ng mga benepisyo ng bata para sa social insurance (sa kapanganakan ng isang bata at may kaugnayan sa maternity).

Mga pagbabayad sa kapanganakan ng isang bata sa 2017

Mga babaeng nagtatrabaho na napapailalim sa compulsory social security. insurance, sa lugar ng trabaho o sa pamamagitan ng Social Insurance Fund sa kapanganakan ng isang bata sa 2017, ang mga sumusunod ay babayaran isang beses na benepisyo:

1. Maternity benefit(maternity) - inisyu sa 30 linggo ng pagbubuntis (28 linggo para sa kapanganakan ng kambal o triplets), kinakalkula batay sa opisyal na suweldo para sa nakaraang 2 taon, na isinasaalang-alang ang tagal ng sick leave na ibinigay sa antenatal clinic at sa lugar ng kapanganakan:
   • 140 araw (regular na panganganak) - sa halagang 34,520.55 (35,901.37 - mula Hulyo 1, 2017) hanggang 265,827.63 rubles;
   • 156 araw (komplikadong panganganak) - sa halagang 38,465.75 (40,004.38 rubles sa ikalawang kalahati ng taon) hanggang 296,207.93 rubles;
   • 194 araw (sa kapanganakan ng dalawang anak o higit pa) - mula 47,835.62 (49,749.04 pagkatapos ng Hulyo 1) hanggang 368,361.15 rubles.
2. Karagdagang bayad sa maternity benefit- binayaran ng isang beses kasama ng mga maternity benefits sa simbolikong halaga na 581.73 rubles. (613.14 rubles mula Pebrero 1, 2017) sa pagtatanghal, kasama ang aplikasyon para sa pagbabayad, isang sertipiko mula sa antenatal clinic na nagpapatunay ng medikal na pagpaparehistro sa mga unang yugto ng pagbubuntis (hanggang sa 12 obstetric na linggo).
3. Isang beses na benepisyo para sa kapanganakan ng isang bata- binayaran sa isa sa mga nagtatrabahong magulang (kapwa ina at ama) sa lugar ng trabaho o sa pamamagitan ng Social Insurance Fund para sa 6 na buwan pagkatapos ng panganganak sa halagang 15,512.65 rubles. (RUB 16,350.33 pagkatapos ng Pebrero 1).

Pansin

Ang mga babaeng walang trabaho sa pamamagitan ng Social Security mula sa listahang ipinakita sa itaas sa pangkalahatang batayan ay maaari lamang mabayaran ng isang beses na benepisyo para sa kapanganakan ng isang bata na 16,350.33 rubles.

Sa ilang mga kaso, kung nakarehistro sila sa serbisyo sa pagtatrabaho (PES) bilang walang trabaho Kapag tumatanggap ng maternity sick leave mula sa antenatal clinic, maaari ding magbayad ang mga awtoridad ng Social Security:

• benepisyo sa maternity sa isang nakapirming halaga na 613.14 rubles. bawat buwan (ayon sa pagkakabanggit 2822.12 kuskusin. para sa 140 araw ng sick leave);
• karagdagang isang beses na benepisyo para sa maagang pagpaparehistro.

Gayundin, sa pamamagitan ng Social Security (kapwa nagtatrabaho at hindi nagtatrabaho na mga mamamayan), ang mga karagdagang panrehiyong pagbabayad ay maaaring ibigay sa kapanganakan ng isang bata. Sa karamihan ng mga kaso, ang kanilang pagbabayad ay ginawa batay sa kailangan ng pamantayan(ibig sabihin, sa mga pamilyang may mababang kita lamang na ang kita bawat tao ay hindi hihigit sa antas ng subsistence o maramihan nito - alinsunod sa mga kinakailangan ng mga batas sa rehiyon).

Allowance sa pangangalaga ng bata hanggang 1.5 taong gulang

Dahil ang tagal ng pagbabayad ng benepisyong ito ay lumampas sa 1 taon, ang taunang indexation ay maaaring sa isang paraan o iba pa ay may kaugnayan sa bawat pamilyang Ruso na nagpapalaki ng isang bata na wala pang 1.5 taong gulang. Gayunpaman, ang muling pagkalkula ng halaga ng mga benepisyo pagkatapos ng pagbabayad ay gagawin lamang kung ang pagbabayad ay itinalaga sa minimum na nakapirming halaga, na ang kaso sa dalawang pangunahing kaso:

• kapag tumatanggap ng buwanang benepisyo hanggang sa 1.5 taon magulang na hindi nagtatrabaho(ina o ama) (OSZN, USZN, atbp.);
• kapag nagbabayad ng mga benepisyo sa anyo ng social insurance sa mga nagtatrabaho sa kanilang lugar ng trabaho o sa Social Insurance Fund (SIF) sa mababang sahod(hindi hihigit sa minimum na sahod sa kapanganakan ng unang anak at mas mababa sa 15 libong rubles kapag nag-aalaga sa pangalawa at kasunod na mga).

Pansin

Dapat isaalang-alang na ang mga nagtatrabahong mamamayan ay binibigyan ng buwanang benepisyo hanggang sa 1.5 taon lamang kung mag-aplay sila para dito sa kanilang lugar ng trabaho. Holiday para alagaan ang bata hanggang 3 taon. Gayunpaman, ayon sa batas, posible na matakpan ang bakasyon hanggang sa 3 taon sa anumang oras, pati na rin pagsamahin ito sa bayad na trabaho sa isang part-time na batayan o sa bahay.

Sumasailalim din sa taunang rebisyon (indexation), ang maximum na halaga ng benepisyo ay:

• para sa mga nagtatrabahong mamamayan- batay sa taunang pagbabago ng maximum na base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance;
• para sa mga nanay at tatay:
  • dumaraan militar o katumbas na serbisyo at ang mga nasa parental leave - sa isang nakapirming halaga batay sa mga limitasyon ng allowance sa pera;
  • na-dismiss dahil sa liquidation ng organisasyon habang nasa maternity leave.

Ang mga katumbas na halaga ng mga benepisyo para sa pangangalaga ng bata hanggang 1.5 taon sa 2017 ay ipinapakita sa talahanayan sa ibaba.

Kasunduan sa pagbabayad	Halaga ng benepisyo sa 2017, kuskusin. kada buwan
	mula Enero 1	mula Pebrero 1
Para sa mga empleyado sa pangkalahatan - kinakalkula mula sa suweldo	40% ng average na buwanang kita para sa dalawang buong nakaraang taon ng accounting (sa pangkalahatan, 2015 at 2016)
- minimum para sa unang anak	2 908,62	3 065,69
- minimum para sa pangalawa at kasunod	5 817,24	6 131,37
- maximum para sa mga tauhan ng militar at kababaihang pinalabas sa maternity leave	11 634,50	12 262,76
- maximum para sa mga manggagawa (ayon sa base ng insurance)	21 554,85	23 120,66

Larawan pixabay.com

Ang halaga ng maternity capital sa 2017

Ang halaga ng maternity capital para sa pangalawang anak ay hindi magbabago sa 2017 - ang halaga nito ay muli 453026 rubles. Ang huling beses na tumaas ang laki ng sertipiko ay mula Enero 1, 2015 (sa pamamagitan ng 5.5% mula sa nakaraang 429.4 hanggang sa kasalukuyang 453 libong rubles), i.e. sa katunayan, ang mga pamilya na may mga anak ay nakikitungo sa tinatawag na nagyeyelong maternity capital.

Samakatuwid, ang mga pamilya ay maaaring ganap na kalimutan ang tungkol sa pag-index ng sertipiko para sa susunod na 3 taon. Iniuugnay ng Gobyerno ang pangangailangang i-freeze ang halaga ng maternity capital mula 2017 hanggang 2020 sa mga sumusunod na pangunahing pangyayari:

• sa pederal na badyet