Холбооны түвшинд ганц бие эхэд хүүхдийн тэтгэмж олгодог бараг ялгаагүйхоёр эцэг эхтэй гэр бүлд өссөн хүүхдийн төлбөрөөс - төрлүүдийн жагсаалт, хэмжээнээс нь хамааралгүй. Холбооны хуулиудад хоёр дахь эцэг эхгүй гэр бүлийн санхүүгийн байдлыг харгалзан үзэх, сайжруулах тусгай тэтгэмж байдаггүй. Гэсэн хэдий ч нэг онцлог шинж чанартай байдаг.

→
→

Тэдний цорын ганц үл хамаарах зүйл бол сар бүр хүүхдийн мөнгө, энэ нь албан ёсоор холбооны боловч хэмжээ нь бүс нутгийн удирдлагын шийдвэрээр тодорхойлогддог. Өрх толгойлсон эхчүүдийн хувьд энэ төлбөрийг тогтоосон суурь түвшинтэй харьцуулахад нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр олгодог.

Ерөнхийдөө ганц бие эхэд олгох хүүхдийн тэтгэмж нь дараахь хүчин зүйлээс хамаарна.

• эх нь ажил эрхэлдэг гэсэн баримт;
• эмэгтэй хүний ​​​​хүүхдийн тоо;
• ганц бие эцэг, эхтэй гэр бүлийн нэг хүнд ногдох дундаж орлого.

Зарим бүс нутагт, ховор тохиолдлуудыг эс тооцвол, хүүхэд нь эцэггүй (эсвэл эхийнх нь дагуу төрсний гэрчилгээнд бүртгэгдсэн) ганц бие эмэгтэйчүүдэд зориулсан нийгмийн нэмэлт тэтгэмжийг тусгайлан олгодог.

Өрх толгойлсон эхэд төрөөс хүүхдийн тэтгэмж хэдэн төгрөг авдаг вэ?

Ер нь өрх толгойлсон эх хүн бүтэн гэр бүлтэй эх хүнтэй адил төрөөс тэтгэмж хүртэж чадна гэж найдаж болно. Хүүхдийн мөнгө нь хүүхдийн тоо, ажил эрхлэлтийн байдал, материаллаг орлогоос хамаарна. Түүнээс гадна, дүрмээр бол тэд албан тушаалтнаас огт хамаардаггүй ганц бие ээжийн байдал.

Өрх толгойлсон эхэд хоёр эцэг эхтэй айлын хүүхдүүдийн мөнгөтэй тэнцэх хэмжээний мөнгө олгоно. Тийм ч учраас дан статуст өргөдөл гаргах нь утгагүй юмзүгээр л нийгмийн тэтгэмжийн хэмжээний төлөө. Төрийн түвшний төлбөрийн жагсаалт, хэмжээг 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-ФЗ "Хүүхэдтэй иргэдэд олгох төрийн тэтгэмжийн тухай" Холбооны хуулиар тогтоосон.

Өрх толгойлсон эхчүүдийн их хэмжээгээр найдаж болох цорын ганц холбооны төлбөрийг энгийнээр нэрлэдэг хүүхдийн тэтгэмж. Энэ нь томилогдсон бөгөөд хэмжээ нь бүс нутгаас хамаарч өөр өөр байдаг (ихэнхдээ энэ нь маш даруухан байдаг).

Анхаар

Бүс нутгуудад зорилтот эсвэл ангиллын төлбөрийг өөрийн үзэмжээр бие даан тогтоохыг зөвшөөрдөг. өрх толгойлсон эхчүүдэд нэмэлт байдаг бүс нутгийн ашиг тус. Өрх толгойлсон эх юуны түрүүнд түүний оршин сууж буй бүс нутагт ямар нэгэн тусгай төлбөр авах эрхтэй эсэхийг олж мэдэх хэрэгтэй.

Өрх толгойлсон ээж анхны хүүхэддээ хэдэн төгрөг авдаг вэ?

Төрөөс эх, нялх хүүхдэд үзүүлэх халамж төрөхөөс ч өмнө эхэлдэг. Улсын хэмжээнд өрх толгойлсон эхэд жирэмслэлтээс эхлэн 3 нас хүртлээ тэтгэмж авах эрхтэй (гэхдээ эмэгтэй хүн ажилладаг бол). Бүх ашиг тусыг хуваана сар бүр, нэг удаагийн.

Доор жагсаав анхны хүүхдийн тэтгэмжмөн тэдний хэмжээ, ганц бие эхэд тохиромжтой.

• Нийгмийн төлбөрийн энэхүү жагсаалт нь албан ёсоор хамааралтай болно ажилтай эмэгтэй, үүний төлөө ажил олгогч даатгалын шимтгэл төлдөг, түүнчлэн цэрэг эсвэл оюутан.
• Тэтгэмжийг ажил, сурч, үйлчилгээний газар олгож, нийгмийн даатгалаар төлдөг.

Ганц бие эхийн анхны хүүхдэд үзүүлэх тэтгэмжийн хүснэгт

Төлбөрийн нэр	Хэмжээ, үрэлт.	Сэтгэгдэл
Жирэмсний тэтгэмж (M&B)	Жирэмсний 30 дахь долоо хоногоос төрсний дараах 70 дахь өдөр хүртэлх хугацаанд эмэгтэй хүний ​​дундаж орлогын 100%. Хамгийн багадаа 34,520.55 рубль 2016.07.01-2017.06.31 хүртэл жирэмсний амралтанд явахдаа	Хэрэв эмэгтэй хүн ажил хийгээгүй, BiR амралтын үеэр цалин аваагүй бол төлсөн
Жирэмсний эхэн үед бүртгүүлэхэд нэг удаа (12 долоо хоног хүртэл)	613,14	B&R дээрх гарын авлагын нэмэлт юм
Хүүхэд төрөхөд нэг удаа	16350,33	Ажил хийдэг болон ажил хийдэггүй эхчүүдийн аль алинд нь найддаг
1.5 нас хүртэл хүүхэд асрах сарын тэтгэмж	Эмэгтэй хүний ​​дундаж орлогын 40%, доод тал нь 3065.69 рубль.	Ажил хийдэггүй нь цалинтай, ажиллаж байгаа нь ажлын байран дээрээ буюу Нийгмийн даатгалын санд цалинждаг.
Хүүхэд төрснөөс 3 нас хүртэлх нөхөн олговрын төлбөр	50,00	Зөвхөн 3 нас хүртэл хүүхэд асрах чөлөөний хугацаанд төлнө
Бага орлоготой иргэдэд 16 (18) хүртэлх насны хүүхдийн мөнгө	Өөр өөр байдаг	Хэмжээг бүс нутгийн хууль тогтоомжоор тогтоодог. Улиралд дор хаяж нэг удаа төлдөг

Энэ жагсаалтаас үл хамаарах зүйлсийн талаар ажил хийдэггүй ганц бие эцэг эхТа үүнийг аль нэгээс илүү дэлгэрэнгүй үзэх боломжтой.

Хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхэд олгох тэтгэмжийн хэмжээ

Хоёр дахь нярай хүүхэдтэй, ажил эрхэлдэг өрх толгойлсон эх нь дараа нь төлсөнтэй адил төлбөрт найдаж болно. Тэд төрсний дараа шагнагддаг хүүхэд бүр. Гэсэн хэдий ч 1.5 нас хүртэлх хоёр дахь хүүхдээ асрахад сар бүр олгох нийгмийн тэтгэмжийн доод хэмжээ нэмэгдэж, өрх толгойлсон эх жирэмсний капитал авах эрхтэй.

Хоёр дахь хүүхэддээ ганц бие эхэд олгох нэмэлт тэтгэмжийн хүснэгт

Ганц бие эмэгтэйн хувьд гурав дахь хүүхэд, тэр мөн дараах давуу талуудыг баталгаажуулсан:

• Гурав дахь хүүхдийн сарын төлбөр- ОХУ-ын 69 бүс нутагт хүчинтэй, зөвхөн бага орлоготой гэр бүлд гурав дахь буюу дараагийн хүүхдэд зориулсан хүүхдийн амьжиргааны доод түвшний хэмжээгээр 3 жил хүртэлх хугацаагаар төлдөг.
• Бүс нутгийн жирэмсний нийслэл - ОХУ-ын ихэнх аж ахуйн нэгжүүдэд гэр бүлд 3 дахь хүүхэд төрсний дараа шууд хамааралтай байдаг боловч үл хамаарах зүйлүүд байдаг.

Ажил хийдэггүй өрх толгойлсон эхэд ямар төлбөр төлөх вэ?

Дадлагаас харахад ганц бие эхчүүд жирэмслэлт, төрөхөөс өмнө ихэвчлэн ажилладаггүй. Ийм эмэгтэйчүүд ажил эрхэлдэг эхчүүдээс бага хүүхдийн мөнгө авах эрхтэй. Энэ тохиолдолд бүх төлбөр:

• хамгийн бага буюу тогтоосон тогтмол хэмжээгээр хуримтлагдсан;
• Нийгмийн даатгалын байгууллагаар дамжуулан төлдөг (мөн ажилчдын адил Нийгмийн даатгалын сангаас биш).

Гэртээ суугаа ээжүүдийн найдаж болох бусад давуу талууд:

• ядууст зориулсан хүүхдийн мөнгө (сар эсвэл улирал бүр - хэмжээг бүс нутгийн түвшинд тогтоодог;
• 2 дахь нялх хүүхдийн эхийн капитал 453,026.00 рубль байна. - гэрчилгээ нь ажлын байрнаас үл хамааран олгосон;
• бүс нутгийн жирэмсний нийслэл 3 дахь хүүхдийн хувьд (хэмжээ нь өөр өөр байдаг);
• орлого багатай тохиолдолд 3 хүртэлх насны 3 дахь хүүхдийн сарын төлбөр.

Албан ёсоор эмэгтэй оюутан, оюутан, цэргийн албан хаагчдыг ажил хөдөлмөр эрхэлж байгаа гэж тооцдоггүй ч тэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрхтэй хэвээр байна. тогтмол хэмжээгээр(тэтгэлэг эсвэл тэтгэмжийн хэмжээтэй тэнцүү).

Хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж

Энэ тэтгэмжийг төлсөн баримт, түүний хэмжээ ямар ч гадаад нөхцөл байдлаас хамаардаггүйболон хүчин зүйлс (аюулгүй байдал, цалин, ажил эсвэл нөхөр байгаа эсэх). хэмжээгээр нь төрөөс баталгаажуулсан 16,350.33 рубль(2017 оны байдлаар) ОХУ-д төрсөн хүүхэд бүрийн эхэд.

Нэг удаад хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд (ихэр, гурван ихэр гэх мэт) төрүүлсэн тохиолдолд нэг удаагийн тэтгэмж олгоно. тус бүрийн хувьд. Хүүхэд төрснөөс хойш зургаан сарын дотор эмэгтэй хүн төлбөрөө авах хүсэлт гаргах ёстой.

• Энэхүү тэтгэмж нь хүүхдийн эцэг эхийн аль нэгэнд албан ёсоор олгогддог тул бүрэн эрхт гэр бүлд өргөдөл гаргахын тулд хоёр дахь эцэг эх нь энэ төлбөрийг аваагүй тухай гэрчилгээг хүлээн авсан газарт өгөх шаардлагатай (хэрэв нэг нь). Тэдний зарим нь ажилладаг бол зөвхөн ажил хийдэг эцэг эх нь төлбөрийг авах боломжтой).
• Үүнтэй холбогдуулан өрх толгойлсон эхэд зориулсан төлбөрийг боловсруулах журам нь зарим талаар хялбаршуулсан: ганц бие эхэд өгөх шаардлагагүйхоёр дахь эцэг эхээс гэрчилгээ авсан газар.

Хэрэв хүүхэд албан ёсоор аавтай бол ийм гэрчилгээ авах нь нэлээд төвөгтэй байж болох ч тэд ээжтэйгээ хамт амьдардаггүй бөгөөд ерөнхийдөө муу харилцаатай байдаг. Дараа нь хүссэн гэрчилгээ авах нь хоёр дахь эхнэр, нөхөр нь үүнийг өгөхийг хүсэхгүй байгаагаас болж ихээхэн төвөгтэй байж болно.

Хүүхэд асрах тэтгэмж 2019 онд 1.5 нас хүртэл

Ажилгүй өрх толгойлсон эхчүүд сар бүр асаргааны тэтгэмж авах боломжтой болно хамгийн бага хэмжээгээр, тухайлбал:

• 3,065.69 рубль - анхны хүүхдийн хувьд;
• 6131.37 урэх. - хоёр дахь болон дараагийн удаа.

Анхаар

Түүгээр ч барахгүй, хэрэв тэд ажилгүйдлийн тэтгэмж авах юм бол төлбөрөөс зөвхөн нэгийг нь сонгох боломжтой - SZN-ээс ажилгүйдэл эсвэл халамж. Хоёр төрлийн нийгмийн тусламжийг нэгэн зэрэг олгохгүй!

Таны харж байгаагаар ажил хийдэггүй эмэгтэйчүүд ажил хийдэг эмэгтэйчүүдтэй харьцуулахад сул талтай байдаг. Үнэн хэрэгтээ, хэрэв тэд ажил эрхэлдэг бол зөвхөн 1.5 хүртэлх жилийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ төдийгүй дараахь төлбөрийн жагсаалтад найдаж болно.

• BiR-ийн нэг удаагийн тэтгэмжцалингийн 100% -ийн хэмжээгээр, 613.14 рубль төлнө. жирэмсэн эмэгтэйг 12 долоо хоног хүртэл бүртгүүлэх үед;
• 1.5 жил хүртэлх сарын асрамжийн тэтгэмжцалингийн 40% -иар (дундаж орлого нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс давсан бол энэ нь доод хэмжээнээс өндөр);
• 50 рублийн нөхөн олговор.хүүхдийн 3 насны төрсөн өдөр хүртэл - үүнийг ажил олгогч төлдөг бөгөөд эмэгтэйд түр зуурын мөнгө олох боломжгүй болсны нөхөн төлбөрийг албан ёсоор төлөх ёстой (хэдийгээр энэ нь өчүүхэн хэмжээтэй байсан тул удаан хугацаанд хийгдээгүй).

Бага орлоготой өрх толгойлсон эхчүүдэд олгох тэтгэмж

Өрх толгойлсон эхчүүд төрөхөөс өмнө албан ёсны ажил хийдэггүй, мөн бусад шалтгаанаар ядуу байх нь элбэг. Ийм эмэгтэйчүүд нэмэлт хоёр тэтгэмж авах эрхтэй. Тэд эмэгтэй хүний ​​​​ажлаас үл хамааран цалин авдаг, гэхдээ харгалзан үздэг шалгуур хэрэгтэй.

Бага орлоготой өрх толгойлсон эхчүүдэд олгох тэтгэмжийн хүснэгт

Гарын авлагын гарчиг	Зохицуулалтын баримт бичиг	Өрх толгойлсон эхийн аль хүүхдэд мөнгө төлдөг вэ	Хэмжээ	Хүлээн авах шалтгаанууд
Нэг хүүхдэд (сар, улирал)	Урлаг. 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-FZ хуулийн 16; бүс нутгийн хууль тогтоомжийн актууд	16 (18) хүртэлх насны хүн бүрт	Бүс нутгийн хэмжээнд тохируулна уу	Хэрэв гэр бүлийн нэг гишүүнд ногдох дундаж орлого нь бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшнээс (LM) доогуур байвал
Гурав дахь болон дараагийн хүүхдэд зориулсан	ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2012 оны 05-р сарын 07-ны өдрийн 606 тоот зарлиг, бүс нутгийн баримт бичиг	2013.01.01-ээс хойш төрсөн 3 хүртэлх насны 3 дахь болон дараагийн хүүхэд бүрийн хувьд	Давж заалдах гомдол гарсан улирлын хүүхдийн Ерөнхий сайдын хэмжээ	Нэг хүнд ногдох дундаж орлого тухайн бүс нутгийн тогтоосон хэмжээнээс доогуур байна. Зөвхөн Оросын иргэншилтэй хүүхдүүдэд төлнө

Хоёр төлбөрийн дүн оршин суугаа бүс нутгаас хамаарнаэмэгтэйчүүд бөгөөд бүс нутгийн хууль тогтоомжийн дагуу байгуулагдсан.

Анхаар

BiR-ийн дагуу нэг удаагийн тэтгэмж авсан сарыг оруулаагүй сарын орлогын талаархи баримт бичгийг бүрдүүлэх нь зүйтэй. Тэгэхгүй бол орлогыг хэт өндөр үнэлж, ядууст тэтгэмж олгохгүй.

1. Эхний ашиг тус бий ОХУ-ын бүх бүс нутагтхүүхдийн төрсөн дарааллаас үл хамааран. Шаардлагатай шалгуурыг хангасан тохиолдолд өрх толгойлсон эхчүүдэд ердийн мөнгөнөөс (ихэвчлэн нэг хагас, хоёр, гурав дахин) нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр төлдөг.
   • Ганц бие эхийг төрсний баримт бичигт заасан хүүхдийн хувьд эмэгтэй хүн гэж хууль ёсны дагуу тооцдог гэдгийг санах нь зүйтэй. аавыг заагаагүй(эсвэл түүний үгнээс заасан) бөгөөд эцэг тогтоох хамтарсан мэдэгдлийг бүртгэлийн газарт ирүүлээгүй.
   • Хэрэв эмэгтэй хүн зүгээр л нөхрөөсөө салсан(мөн бэлэвсэн эхнэр эсвэл хүүхдийн эцэг эцэг эх байх эрхээ хасуулсан бол) түүнийг өрх толгойлсон эх гэж тооцдоггүй бөгөөд ердийн хэмжээгээр тэтгэмж авах эрхтэй.
2. 2017 онд хоёр дахь тэтгэмж нь зөвхөн ОХУ-ын 50 бүрэлдэхүүнд хамаарах бөгөөд зөвхөн 3 дахь хүүхдэд (болон дараагийн хүүхдүүдэд) хамаарна. Төлбөртэй холбоотой бүс нутгийн жагсаалтыг жил бүр тохируулдаг.
   • Эдгээр тэтгэмжийг орон нутагт олгодог нийгмийн хамгааллын байгууллага. Мөн MFC-ээр дамжуулан баримт бичгийг гаргаж болно.
   • Хүүхэд байхдаа тэдэнд өргөдөл гаргах нь утга учиртай 6 сараас доош настай, учир нь төлөөгүй дүнг удаан хугацаанд буцааж өгөх боломжгүй болно.

Хүүхэд бүрт бага орлоготой ганц бие эмэгтэйчүүдэд олгох зайлшгүй тэтгэмж нь ОХУ-ын бүх бүс нутагт хүчинтэй байдаг. Энэ нь улсын түвшинд байгуулагдсан боловч хэмжээг бүсчилсэн байдлаар зохицуулдаг. Ихэнхдээ энэ нь 500 рубльээс хэтрэхгүй боловч үл хамаарах зүйлүүд байдаг. Жишээлбэл, энэ нь тэнцүү байна ганц бие эхийн хүүхэд бүрт:

• Тверь муж, Ижевск, Удмуртид - 362-368 рубль;
• Иваново мужид. - 472 рубль;
• Белгород мужид. - 540 рубль.
• Орёл мужид. - 540.94 рубль. (эхний хувьд) ба 676.18 рубль. (хоёр дахь ба дараагийн);
• Севастополь, Крымд - 1596 рубль;
• Санкт-Петербург хотод - 3298 рубль. ба 3,768 рубль. (эхний болон хоёр дахь нь 1.5 жил хүртэл), 848 рубль. (1.5-7 жил), 787 урэх. (7-16 настай).

Гурав хүртэлх насны гурав дахь хүүхдэд олгох тэтгэмжийн хэмжээ бүс нутгуудад ихээхэн ялгаатай байдаг. Жишээлбэл, 2016 оны 2-р улирлын байдлаар Белгород мужид 3 дахь хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхэд 8150 рубль, Ненец автономит тойрогт 21076 рубль төлнө.

Бүс нутагт өрх толгойлсон эхчүүд хэдэн төгрөгийн цалин авдаг вэ?

Мөн бүс нутагт (бүгд биш) өөр өөр байдаг нэмэлт төлбөрөрх толгойлсон эхчүүд.

• Тусгай төлбөр авахын тулд эмэгтэй хүн нийгмийн даатгалд шаардлагатай баримт бичгийн багцыг бүрдүүлэх ёстой F-25 гэрчилгээ, өрх толгойлсон эхийн статусыг баталгаажуулах.
• Заасан бүс нутагт байнга оршин суух шаардлагатай.

Анхаар

Хүн амын энэ ангилалд тусгайлан зориулсан тэтгэмжийн жагсаалт, хэмжээг орон нутгийн хууль тогтоомжоор зохицуулдаг. ОХУ-ын хөрш зэргэлдээ бүс нутгуудад ч гэсэн энэ нь эрс ялгаатай байж болно.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд зориулсан бүс нутгийн төлбөрийн жишээ

Бүс нутгийн нэр	Ямар хөнгөлөлт үзүүлдэг вэ?	2017 оны хэмжээ	Хүлээн авах нөхцөл
Москва	Нэг удаагийн "Лужковын төлбөр"	Нэг хүнд ногдох PM-ийн 5 хэмжээ (2016 оны 4-р улиралд 75,460 рубль) - анхны хүүхдэд; 7 хэмжээтэй PM (105,644 рубль) - 2-т; 10 PM хэмжээ (150,920 рубль) - 3-р ба дараагийнх нь 11/11/1998 оны № 29
	Томск муж	Орлого багатай иргэдэд жил бүр сургуульд бэлтгэх тэтгэмж	1000 рубль.	Ганц бие эмэгтэй хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй бол. 2004 оны 12 дугаар сарын 28-ны өдрийн 96а тоот тогтоол
	Сахалин муж	Цэцэрлэгт хамрагдаагүй 1.5-6.5 насны хүүхдэд сар бүр олгодог нийгмийн халамж	9500 рубль.	Зөвхөн бага орлоготой хүмүүс. 2011 оны 12 дугаар сарын 27-ны өдрийн 144-ЗО хууль 2016 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс эхлэн төлбөр олгогдоогүй

Улс орны бусад бүс нутгуудын ашиг тусыг манай вэбсайтын бүсийн хэсгээс үзэх боломжтой.

Энэ хүснэгтэд зөвхөн орон нутгийн хуулиар тогтоосон төлбөрийг харуулав. Бүх бүс нутагт заавал байх ёстой ядууст сар бүр олгодог хүүхдийн мөнгийг заагаагүй. Өрх толгойлсон эхчүүд ч гэсэн тухайн бүс нутагт бүрэн гэр бүл найдаж болох нийгмийн бүх тэтгэмжийг авах эрхтэй.

Анхаар

Хэрэв өрх толгойлсон эх гэрлэсэн боловч нөхөр нь хүүхдээ үрчилж аваагүй бол тухайн эмэгтэй тухайн хүүхдэд ганц бие эхийн тусгай тэтгэмж авах эрхтэй хэвээр байж болно. Орлогыг тооцохдоо нөхрийн цалинг тооцохгүй. Гэхдээ үүнийг нийгмийн хамгааллын байгууллагуудтай урьдчилан тодруулах хэрэгтэй.

Эцэг эхийн аль нэг нь хүүхэд үрчлэн авсны дараа төлөх төлбөр

Ганц бие эмэгтэй эсвэл эрэгтэй (өөрөөр хэлбэл албан ёсоор гэрлээгүй хүн) үрчлэхийг хуулиар хориглоогүй. Энэ тохиолдолд хүүхэд зөвхөн гарч ирдэг нэг (цорын ганц) үрчилж авсан эцэг эх. Хүүхэд ямар ч насны байж болно, гэхдээ үрчлэлтийн үед харгалзан үзэх насны хамгийн бага зөрүү болон бусад хүчин зүйлсийн шаардлагыг хангасан байх ёстой.

Хүүхэд үрчлэн авах хүсэлтэй эмэгтэй хүн ажиллаж байгаа эсэх, ОХУ-ын аль бүс нутагт амьдарч байгаагаас хамааран холбооны болон бүс нутгийн холбогдох бүх төлбөрийг авах эрхтэй. Хэрэв үрчилж авсан эцэг эх нь гэрлэж, түүний хамтрагч мөн хүүхдээ үрчилж авбал тэдний жагсаалтыг өөрчилж болно.

Ганц бие ажилтай үрчилж авсан эцэг эхДараахь ашиг тусыг олгоно.

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу үрчлэгдсэн хүүхдүүд гэдгийг санах нь зүйтэй хамаатан садантайгаа адил тэгш эрхтэй. Өргөж авсан эцэг эх нь үрчлэгдсэн хүүхэдтэй адил тэтгэмжид найдаж болно.

RedRocketMedia

Брянск, Ульянова гудамж, 4-р байр, 414-р байр

Дүрмээр бол төрсний гэрчилгээнд эцгийн тухай бичилт байхгүй эсвэл түүний хэлснээр хийсэн бол гэрлээгүй хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйг өрх толгойлсон эх гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ ангиллын хүмүүсийн тэтгэмж, тэтгэмжийг холбооны болон бүс нутгийн хууль тогтоомжоор тогтоодог.

Гэр бүлээс гадуур хүүхэд үрчлэн авсан эмэгтэйг (ганц бие эцэг эх) өрх толгойлсон эх гэж хүлээн зөвшөөрч болно.

Хөдөлмөрийн тухай хуульд өрх толгойлсон эхчүүдийг дурьдсан боловч энэ ангиллын хүмүүсийн тодорхойлолт байдаггүй. Харин энэ талаар Улсын дээд шүүхээс тодруулга өглөө. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний Пленумын 2014 оны 1-р сарын 28-ны өдрийн 1 тоот тогтоолд хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн хүрээнд өрх толгойлсон эхийг авч үздэг болохыг тайлбарлав. эцэггүй хүүхэд өсгөж буй эмэгтэйүнэнийг хэлэхэд:

• нас барсан;
• эрүүл мэндийн шалтгааны улмаас хүүхдээ биечлэн өсгөж чадахгүй;
• эцэг эх байх эрхээ хасуулсан буюу хязгаарласан;
• сураггүй алга болсон гэж зарласан;
• чадваргүй гэж зарласан (хэсэгчилсэн чадвартай);
• колони, хорих ангид ял эдэлж байгаа;
• хүүхэд өсгөх, тэдний эрх ашгийг хамгаалахаас зайлсхийдэг.

Татварын хуульд нэг ойлголт байдаг ганц бие эцэг эх. Сангийн яамны Татварын газрын 2018 оны 10-р сарын 30-ны өдрийн 03-04-05/78050 тоот албан бичгийн дагуу энэ нь хүүхэд хоёр дахь эцэг эхгүй гэсэн үг юм, учир нь тэр бусад зүйлсээс гадна:

• нас барсан;
• шүүхээс нас барсан гэж зарласан;
• сураггүй алга болсон.

Бүс нутгийн хууль тогтоомж нь дээрх тодорхойлолтуудтай давхцаж, тэдгээрийг нөхөх ижил төстэй ойлголтуудыг агуулж болно. Жишээлбэл, Урлагт. Санкт-Петербургийн Нийгмийн хуулийн 2-т нэр томъёог тогтоодог ганц бие эцэг эхтэй гэр бүл- эцэг эхийн аль нэг нь:

• нэг буюу хэд хэдэн насанд хүрээгүй хүүхэд өсгөж буй ганц бие эцэг эх;
• өрх толгойлсон эх, эцгийн статустай;
• хоёр дахь эцэг эх:
  • нас барсан;
  • шүүхээс нас барсан буюу сураггүй алга болсон гэж зарласан;
  • эцэг эх байх эрхээ хасуулсан буюу хязгаарласан;
  • хүүхдийн тэтгэмж төлдөггүй.

2020 онд өрх толгойлсон эхчүүдэд төрөөс олгох тэтгэмж

Өрх толгойлсон эхчүүдийн статусыг холбооны хууль тогтоомжид тогтоогоогүй тул тэдэнд төрөөс тусад нь тэтгэмж, төлбөр барагдуулдаггүй боловч хэд хэдэн үл хамаарах зүйлүүд байдаг.

Үүнээс гадна ганц бие эх дараахь эрхтэй.

Эхнэр, нөхөр нь нас барсан тохиолдолд өрх толгойлсон эмэгтэй дараахь зүйлийг найдаж болно.

• 14-өөс доош насны хүүхдийг асрах завгүй байгаа тул ажиллах боломжгүй бол тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр (2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 10-р зүйлийн 2-р хэсэг);
• Хэрэв нөхөр нь яаралтай тусламжийн улмаас нас барсан бол үнэ төлбөргүй хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх - үер, газар хөдлөлт гэх мэт. (2011 оны 11-р сарын 21-ний өдрийн 324-FZ Холбооны хуулийн 20 дугаар зүйлийн 8.1 дэх хэсэг).

Хөдөлмөр эрхэлдэг эхийн хүүхдийн хувь хүний ​​орлогын албан татварын хөнгөлөлт

Өрх толгойлсон эх хүүхдэд давхар татварын хөнгөлөлт үзүүлэх хүсэлт гаргаж болно (Татварын хуулийн 218 дугаар зүйлийн 12 дахь хэсгийн 4 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэг). Үүнийг хувь хүний ​​орлогын албан татвараас чөлөөлөх эсвэл илүү төлсөн татварыг буцаан олгох хэлбэрээр авах боломжтой.

Эхний тохиолдолд та ажил олгогчид дараахь зүйлийг өгөх ёстой.

• давхар суутгал хийх өргөдөл (үзнэ үү);
• хүүхдийн төрсний (үрчлэлтийн) гэрчилгээ;
• хүүхдүүд эцэггүй болохыг нотлох баримт бичиг:
  • - эцгийн тухай мэдээллийг эхийн үгнээс тэмдэглэсэн;
  • нас барсны гэрчилгээ - эцэг нь нас барсан эсвэл нас барсан гэж зарласан;
  • шүүхийн шийдвэрийн хуулбар - эцгийг сураггүй алга болсон гэж зарласан;
• паспорт;
• боловсролын байгууллагын гэрчилгээ - 18 ба 24-өөс доош насны оюутнуудад;
• хүүхдийн хөгжлийн бэрхшээлийн гэрчилгээ - хэрэв байгаа бол.

Та өмнөх жилийн татвараа татварын албанд буцааж болно (өөрөөр хэлбэл ажил олгогчоор дамжуулан биш). Үүнийг хийхийн тулд та 1-р сарын 1-ээс 4-р сарын 30 хүртэл ижил баримт бичгүүдийг бүрдүүлж өгөх ёстой бөгөөд тэдгээрээс гадна 2-NDFL гэрчилгээ, 3-NDFL-ийн мэдүүлгийг өгөх ёстой. Суутгал хийх хамгийн дээд орлого нь жилд 350,000 рубль, өөрөөр хэлбэл нийт орлогын хэмжээ энэ тэмдэгт хүрсний дараа суутгал хийх боломжгүй болно.

Ажил олгогч нь 14-өөс доош насны хүүхэдтэй, 18-аас доош насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхийн хүсэлтээр хагас цагийн ажлын цагийг тогтоох үүрэгтэй, гэхдээ тухайн ажилтнаас үүссэн нөхцөл байдлаас хэтрэхгүй байх ёстой. хагас цагаар ажиллах шаардлагатай (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 93-р зүйл). Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй эцэг эхэд бичгээр гаргасан өргөдлийн дагуу сард 4 нэмэлт амралтын өдөр олгож, дундаж орлоготой тэнцэх хэмжээний мөнгийг төлдөг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 262-р зүйл).

14-өөс доош насны хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхчүүд, 14-өөс доош насны хоёр хүүхэдтэй, эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй насанд хүрээгүй хүүхэдтэй эхчүүдэд 14 хүртэлх хоногийн цалингүй нэмэлт амралтыг хамтын гэрээнд заасан байх ёстой ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 263 дугаар зүйл).

Хүүхэд асрах өвчний чөлөө

Хэрэв өвчтэй хүүхдээ асран хүмүүжүүлдэг ганц бие эх байгаа бол 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ хуулийн дагуу хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмжийг ерөнхийд нь авдаг.

Урлагийн 5-р хэсгийн дагуу. Энэ хуулийн 6-д хүүхдийн наснаас хамааран тэтгэмж олгоно.

• - амбулаторийн (эмнэлэг, эмнэлэгт үзүүлэхэд гэртээ) эсвэл хэвтэн эмчлүүлэх бүх хугацаа, гэхдээ жилд хуанлийн 60 хоногоос илүүгүй (зарим тохиолдолд 90)
• 7-15 жил - амбулаторийн болон хэвтэн эмчлүүлэх хуанлийн 15 хүртэл хоног, жилд 45 хүртэл хоног;
• 18 нас хүртэл:
  • хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд - гэртээ эсвэл эмнэлэгт эмчлэх бүх хугацаа, жилд 120 хоногоос хэтрэхгүй;
  • вакцин хийлгэсний дараах хүндрэл - эмчилгээний бүх хугацаа;
  • ХДХВ-ийн халдвартай хүүхэд - хэвтэн эмчлүүлэх бүх хугацаа.

Хүүхдийг хэвтүүлэн эмчлэх тохиолдолд эх, хүүхэд эмнэлгийн байгууллагад хамт байх хугацаанд нь тэтгэмж олгоно.

Урлагийн 3-р хэсгийн дагуу. Хуулийн 7-д зааснаар эхийн ажлын туршлага, цалингаас хамаарна.

• амбулаторийн эмчилгээний эхний 10 хоног болон хэвтэн эмчлүүлэх бүх хугацаанд:
  • 5 хүртэл жил ажилласан туршлагатай - дундаж цалингийн 60%;
  • 5-8 жилийн туршлагатай - 80% цалин;
  • 8 жилийн туршлагатай - 100% цалин;
• гэртээ эмчилгээ хийлгэх 11 ба дараагийн өдрүүдэд - ажилласан хугацаанаас үл хамааран цалингийн 50%.

Дараах тохиолдолд өвчний чөлөө олгохгүй.

• хэвтэн эмчлүүлэх үед 15-аас дээш насны хүүхдийг асрах;
• ангижрах үед архаг өвчтөнийг халамжлах;
• амралтын үеэр - жил бүр, өөрийн зардлаар, жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх, 3-аас доош насны хүүхэд асрах, энэ хугацаанд эмэгтэй хүн хагас цагаар эсвэл гэртээ ажиллахаас бусад тохиолдолд.

Өрх толгойлсон эмэгтэй улсаас байр авч болох уу?

Холбооны хуулиудад өрх толгойлсон эхчүүдэд зориулсан орон сууцны тэтгэмж тогтоогдоогүй тул орон сууц шаардлагатай гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн тохиолдолд тэдгээрийг авах боломжтой. Үүний тулд Урлагийн дагуу. Орон сууцны тухай хуулийн 51-д гэр бүл нь дор хаяж нэг нөхцөлийг хангасан байх ёстой.

• нийгмийн түрээсийн гэрээ эсвэл нийтийн орон сууцны түрээсийн гэрээгээр орон сууц түрээслээгүй, гишүүд нь орон сууцны байр эзэмшдэггүй;
• нийгмийн түрээсийн гэрээ, нийтийн орон сууцны түрээсийн гэрээний дагуу олгосон орон сууцны байранд эсвэл өмчлөлийн байранд гэр бүлийн гишүүн бүр тухайн бүс нутгийн нягтлан бодох бүртгэлийн нормоос бага байдаг;
• байшин, орон сууц нь орон сууцны байрны шаардлагыг хангаагүй;
• өөр гэр бүл хамт амьдрах боломжгүй архаг өвчтэй хүнтэй нэг байранд амьдардаг (ийм өвчний жагсаалтыг Эрүүл мэндийн яамны 2012 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 987n тоот тушаалаар баталсан).

Орон сууц шаардлагатай гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн ганц бие ээж нь нийгмийн түрээсийн гэрээний дагуу орон сууц авах боломжтой бөгөөд хэмжээ нь хангамжийн хувь хэмжээгээр тодорхойлогддог - энэ нь бүртгэлийн хэмжээнээс их байж болно: Екатеринбург хотод - 16 м.кв. м, Москвад - 18 кв. м, Волгоград хотод - 14 кв. м.

Мөн 35-аас доош насны өрх толгойлсон эхчүүд "Залуу гэр бүл" хөтөлбөрийн хүрээнд орон сууц худалдан авахад татаас авах боломжтой. Түүний хэмжээг орон сууцны тооцоолсон өртөг дээр үндэслэн тодорхойлно.

RS = N × RV,

• RS - тооцоолсон зардал;
• N - 1 мкв стандарт үнэ. орон нутгийн засаг захиргаанаас тогтоосон орон сууцны м;
• RZ - амьдрах орон зайн хэмжээ, хэмжээ:
  • 42 кв. м - нэг хүүхэдтэй ганц бие эхийн хувьд;
  • 18 кв. нэг хүнд ногдох м - 3 ба түүнээс дээш хүнтэй гэр бүлд.

Энэхүү татаас нь орон сууцны үнийн дүнгийн 35%-ийг нөхөх бөгөөд үүнийг дараахь зорилгоор ашиглаж болно.

• худалдан авах, худалдах гэрээ, өмчийн оролцоо, барилгын гэрээний дагуу төлбөр хийх;
• урьдчилгаа төлбөр, өр төлбөр, орон сууцны зээлийн хүү;
• орон сууцны хоршоонд анхны буюу сүүлчийн хувь нэмэр оруулах.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд зориулсан бүс нутгийн төлбөр, тэтгэмж

Бүс нутагт бага орлоготой гэр бүлүүдэд 16 (18) нас хүртэлх хүүхдэд тэтгэмж олгодог бөгөөд ихэнх тохиолдолд ганц бие эхчүүд үүнийг нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр авдаг - ихэвчлэн хоёр дахин их байдаг (гэхдээ энэ журам хаа сайгүй байдаггүй). Зарим бүс нутгууд тодорхой ангилалд, тэр дундаа өрх толгойлсон эхчүүдэд нэмэлт тэтгэмж, төлбөр олгож болно.

Доорх бүх ашиг тус, тэтгэмжүүд нь бүс нутгийн шинж чанартай бөгөөд тэдгээр нь холбооны харьяа байгууллагуудын хуулиар тогтоогддог. Танай бүс нутагт ийм төлбөр байгаа эсэхийг мэдэхийн тулд оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагатай холбоо барина уу.

Жишээлбэл, Самара муж, Мордовид өрх толгойлсон эх дараахь зүйлийг авах боломжтой.

• Улаан өндөгний баярын хүндэтгэлийн жилийн төлбөр;
• хичээлийн жилийн эхэнд олгох тэтгэмж - гурван хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхчүүдэд (Мордовид мөн амьжиргааны баталгаажих түвшнээс доогуур орлоготой хоёр хүүхэдтэй эхчүүдэд).

Эрхүү мужид ганц бие эцэг эхчүүд дараахь эрхтэй.

• хүүхдийг цэцэрлэгт оруулахад давуу тал;
• 3-аас доош насны хүүхдэд жороор олгох эм үнэгүй;
• төрийн зээлийн оюутнуудад олгох төлбөр, нийгмийн тэтгэлэг.

Ульяновск мужид нэг ба хагасаас 3 хүртэлх насны хүүхэдтэй, нэг хүнд ногдох амьжиргааны баталгаажих түвшингээс доогуур орлоготой өрх толгойлсон эхчүүдэд дараахь зүйлийг хэрэглэнэ.

• Хэрэв газар олдохгүй эсвэл эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэцэрлэгт хамрагдах боломжгүй бол цэцэрлэгт хамрагдаагүй тохиолдолд нөхөн олговор - тухайн бүс нутаг, хүүхдийн цэцэрлэгт өнгөрүүлсэн хугацаанаас хамааран эцэг эхийн дундаж төлбөрийн хэмжээгээр. Бүс нутгийн засгийн газрын 2013 оны 12-р сарын 18-ны өдрийн 609- P тоот тогтоол (өдөрт 7.4-аас 135 рубль хүртэл);
• хүүхдийг 3 нас хүртэл нь гэр бүлд үзүүлэх нийгмийн дэмжлэг.

Тула мужид тэд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж буй өрх толгойлсон эхчүүдэд сар бүр 1200 рубль төлдөг.

Пенза мужид нэг нь гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхчүүдэд орон сууц түрээслэх нөхөн олговрыг нэвтрүүлсэн.

Хэрэгцээтэй гэр бүлүүдэд зориулсан зорилтот тэтгэмж

Хэрэв өрх толгойлсон эхийн гэр бүлийн орлого нь гэр бүлийн бүх гишүүдийн дунд тодорхой хэмжээнээс бага байвал тэрээр бага орлоготой иргэдэд зориулсан нэмэлт төлбөрийг ерөнхийд нь авах эрхтэй. Дүрмээр бол эдгээр тэтгэмжийн хэрэгцээний шалгуур нь амьжиргааны доод түвшин (LM), заримдаа 1.5 эсвэл бүр 2 LM юм.

1. эхний болон хоёр дахь хүүхдэд зориулсан. 2019 онд 1.5 хүртэлх насны хүүхдийн тэтгэмжийг өмнөх оны 2-р улиралд (2020 оноос - хүүхэд 3 нас хүртэл) хөдөлмөрийн насны хүн амын сарын 1.5-аас доош орлоготой гэр бүлд олгоно. нас, амьжиргааны доод тал нь 2 хүртэлх орлоготой).
2. . Ерөнхийлөгчийн 2012 оны 05-р сарын 07-ны өдрийн 606 тоот зарлигийн 2-р хэсэг нь 2012 оны 12-р сарын 31-ээс хойш төрсөн хүүхдэд ийм төлбөрийг тогтоохыг бүс нутгийн эрх баригчид санал болгосон. Одоо тэд Засгийн газрын 2018 оны 8-р сарын 24-ний өдрийн 1747-р тоот тушаалаар батлагдсан жагсаалтын дагуу 65 бүс нутагт байдаг. Дүрмээр бол төлбөрийн хэмжээ нь тухайн бүс нутагт хүүхдийн сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй тэнцүү байна: Белгород мужид 8 мянган рубльээс Ненец автономит тойрогт 21 мянга хүртэл. Гэхдээ зарим бүс нутагт тэтгэмжийн хэмжээ нь сарын доод хэмжээнээс хамаардаггүй: Оренбург мужид - 5398 рубль, Самара мужид - 10565 байна.
3. Орлогынхоо тодорхой хэсгийг зарцуулдаг гэр бүлүүдийн орон сууц, нийтийн үйлчилгээний татаасыг холбооны түвшинд - 22%, харин бүс нутгууд энэ утгыг бууруулж болно: Курск мужид, нэг жилийн дундажаас хамааран нэг хүний ​​орлого - 10% (1000-аас бага рубль ), 13% (1000-1500), 16% (PM-ээс бага) эсвэл 22% (PM-ээс их), Санкт-Петербургт - 14%.
4. , ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хууль тогтоомжоор тогтоосон - хоол хүнс, хувцас, гутал, сургуульд бэлтгэх, сургуулийн болон спортын дүрэмт хувцас худалдаж авах гэх мэт. Жишээлбэл, Вологда мужид нэгдүгээр ангийн сурагч бүрт 3000 рубль төлдөг бол Челябинск мужид 18-аас доош насны сурагчид нийтийн тээврээр тээврийн хэрэгслийн картаар үнэ төлбөргүй зорчдог.

Тэтгэмжийн тодорхой жагсаалт нь бүс нутгаас хамаарч өөр өөр байдаг бөгөөд орон нутгийн нийгмийн хамгааллын газраас олж болно.

Өрх толгойлсон эхийн хөдөлмөрийг мөнгөөр ​​илэрхийлэх боломжгүй: хүүхэд тээж, төрүүлж, өсгөж, сургууль, их сургуульд суралцах боломжийг олгодог. Зүйл бүр нь зөвхөн бие махбодийн төдийгүй материаллаг зардлыг шаарддаг. Төрөөс үзүүлж буй дэмжлэг бодит байдалтай тэр бүр дүйцдэггүй ч ерөөсөө байгаа нь сайн хэрэг. Жил бүр хүүхдийн төлбөрийн хэмжээг индексжүүлдэг. 2016 онд өрх толгойлсон эхчүүдэд ямар хэмжээний тэтгэмж олгох вэ, бид нэмэгдэнэ гэж найдах ёстой юу?

Улсын хэмжээнд ямар тусламж үзүүлдэг вэ?

Төрийн албан хаагчид гэр бүлийн институцийг төрийн түвшинд дэмжихийг ихээхэн сонирхож байгаа ч өрх толгойлсон эхчүүдэд тийм ч их эрх ямба байдаггүй бөгөөд үүнд төсөв төсөвлөсөнгүй. Ганц бие эцэг эх нь хоёр эцэг эхтэй бүх гэр бүлийн нэгэн адил санхүүгийн дэмжлэг авах эрхтэй.

агуулга руу

Ажил хийдэг эмэгтэй юу хийх ёстой вэ?

Албан ёсоор хөдөлмөр эрхэлж буй эх хүн бүр жирэмсний хугацаа дуусахаас өмнө 3 сартайдаа бүртгүүлсэн бол жирэмсний мөнгийг шилжүүлэх эрхтэй. Асуудлыг 30 долоо хоногийн дараа жирэмсний эмнэлэгт хүлээн авсан өвчний чөлөө өгсний дараа аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс гаргадаг. Мөнгө олгох өргөдөл хавсаргах шаардлагатай бөгөөд төрсний дараа нэг удаагийн төлбөрийг шилжүүлнэ.

Энэ хэмжээг сүүлийн 2 жилийн ажлын дундаж цалингаас тооцсон боловч 2016 онд 6204 рубль болох хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байж болохгүй. 2016 онд өрх толгойлсон эхчүүдэд олгох тэтгэмжийн хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг харгалзан тооцож, нэг удаа төлсөн нь 33,089.10 рубль байна. Мөн дээд хязгаар байдаг - 248,164 рубль.

Хүүхэд төрсний дараа өрх толгойлсон эхчүүд ямар тэтгэмж авдаг вэ гэсэн асуултыг авч үзэхэд аккруэл нь ажил эрхэлж буй бүх эмэгтэйчүүд, түүнчлэн ажилгүй хүмүүст хамаарна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ дүн нь 14497.80 рубль юм. 2016 онд индексжүүлэлтийг 5% -иар гүйцэтгэнэ. Мөнгийг байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсээс авдаг бөгөөд үүний тулд та эцгийн тухай мэдээлэл агуулаагүй төрсний гэрчилгээ авчрах шаардлагатай. Энэ мөнгийг авахын тулд хоёр эцэг, эхтэй гэр бүл хоёр дахь эцэг эхийн ажлын байрнаас эдгээр мөнгийг хүлээн аваагүйг баталгаажуулсан гэрчилгээг ирүүлнэ. Өөрөөр хэлбэл, шилжүүлэг нь зөвхөн нэг эцэг эхэд тохиолддог.

Хүүхэд нэг нас хагас хүртэл хүүхэд асрах тэтгэмжийг өрх толгойлсон эхэд, түүнчлэн бүх гэр бүлд тооцдог. Авлагын дүнг тухайн аж ахуйн нэгжийн ажилтны орлогын 40% -иар тооцдог бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй, гэхдээ 19,855 рубльээс ихгүй байна. Хэд хэдэн хүүхэд өсгөж хүмүүжүүлж буй эмэгтэйчүүд тус бүрдээ зориулагдсан хөрөнгийг тусад нь нэгтгэх боломжтой.

агуулга руу

Ажилгүй эхчүүдийг юу хүлээж болох вэ?

Албан ёсны ажилд орсноор өрх толгойлсон эхэд олгох тэтгэмжийн хэмжээ түрийвчнийх нь хувьд илүү мэдэгдэхүйц байх болно. Аавын туслалгүй, ажил хөдөлмөр эрхэлдэггүй хүүхэд тэврээд байгаа эмэгтэйчүүдийг төр нь үл тоомсорлодоггүй. Тэд холбооны түвшинд хамгийн бага хэмжээний мөнгө авах эрхтэй байдаг нь үнэн. Урамшуулал авахын тулд та нийгмийн хамгаалалтай холбоо барьж, оршин суугаа газарт нь олгосон эсэхийг мэдэх хэрэгтэй.

Өрх толгойлсон эхэд олгох жирэмсний тэтгэмжийн хэмжээг хүн бүрт олгодоггүй, харин ажилгүй үлдэхээс өөр аргагүйд хүрсэн хүмүүст л олгодог. 543.67 рубль төлөх ёстой ийм нөхцөл байдлын маш богино жагсаалт байдаг. Боловсролын байгууллагад суралцаж буй оюутнууд тэтгэлэг хэлбэрээр санхүүжилт авдаг.

Ажил хийдэггүй өрх толгойлсон эхэд олгох хүүхдийн тэтгэмжийг дараахь байдлаар тогтооно.

• 2718.34 рубль. - насанд хүрээгүй хүүхдэд;
• 5,436.67 рубль - хоёр ба түүнээс дээш. 2016 онд индексжүүлэлт нь ойролцоогоор 4% байх болно.

Ажлаас халагдсан болон амралтаараа ажиллаж байгаа эхийн өмнөх орлогын 40 хувийг авах боломжтой гэсэн онцгой тохиолдол байдаг. Энэ нь зөвхөн байгууллага татан буугдсан тохиолдолд л боломжтой байдаг нь үнэн. Үгүй бол ажил олгогч ийм үйлдлийнхээ төлөө торгуулийн хэлбэрээр хохирол амсаж болно.

Нэг жил хагасаас гурван нас хүртэл холбооны тусламжийг бүх эцэг эхчүүдэд 50 рублийн хэмжээгээр олгодог. 2016 онд өрх толгойлсон эхэд олгох тэтгэмж ижил хэмжээтэй байна.

агуулга руу

Ямар бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай

Хуулийн дагуу эцэггүй хүүхэд төрүүлсэн, төрсний гэрчилгээнд дэлгэрэнгүй мэдээлэл байхгүй эхийг өрх толгойлсон эх гэж үзнэ. Та эцгийн тухай амаар бичсэн бичлэгийг олон удаа олж болно, гэхдээ үүнийг зөвлөдөггүй. Ийм бүртгэл байгаа нь эхэд онцгой тохиолдол бүрт нэмэлт бичиг баримт бүрдүүлэх үүрэгтэй. Жишээлбэл, хэрэв та гааль дээр насанд хүрээгүй хүүхэдтэй хилээр гарахыг хүсвэл эцгийнхээ зөвшөөрөлтэй байх ёстой.

Ажиллаж байгаа эхчүүд тус компанийн кассаас бүх төрлийн нэмэлт мөнгийг авдаг. Ажилгүй иргэд оршин суугаа газрынхаа нийгмийн даатгалд ханддаг.

Нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн жагсаалт:

1. Мэдэгдэл.
2. Ээжийн паспорт.
3. Хүүхдийн төрсний гэрчилгээ (аавын бүртгэлгүй).
4. Ээжийн үгнээс аавын тэмдэглэлийн гэрчилгээ (хэрэв ийм бүртгэл байгаа бол).

Нийгмийн хамгааллын хувьд энэхүү жагсаалтыг дараах баримт бичгүүдээр нэмэгдүүлнэ.

1. Ажлын ном.
2. Татварын төв газраас ээж нь бүртгэлгүй гэсэн тодорхойлолт.
3. Гэр бүлийн бүрэлдэхүүний гэрчилгээ.
4. Шилжүүлгийн банкны дэлгэрэнгүй мэдээлэл.

агуулга руу

Бүс нутгууд ямар нэмэлт төлбөр хийдэг вэ?

Холбооны төсөв нь өрх толгойлсон эхчүүдийг бүрэн хангах боломжгүй тул энэ үүрэг нь бүс нутгийн орон нутгийн удирдлагуудад ногддог. Тэд өөрсдийн тушаалаар бүх татаасыг 2-3 дахин нэмэгдүүлэх юм уу, тогтсон хэмжээг тогтоож болно. Агуулгын түвшин өөр өөр бүс нутагт ихээхэн ялгаатай байж болно. Бүс нутгийн зарим нэмэлтүүдийн талаарх мэдээллийг доор харуулав, гэхдээ та нарийн мэдээллийг авахын тулд Нийгмийн хамгаалалтай холбоо барина уу.

агуулга руу

Мөнгөний нэг удаагийн төлбөр

Олон байгууллага ийм төрлийн тусламжийг хүүхэд төрсний дараа нэг удаагийн мөнгөн шилжүүлэг хэлбэрээр тогтоодог. Жишээлбэл, Москвад ээж нь 30-аас дээш настай бол "Лужков" төлбөр байдаг.

• нэг хүүхдэд амьжиргааны баталгаажих түвшинг тав дахин нэмэгдүүлсэн;
• хоёр - долоон удаа;
• гурав ба түүнээс дээш бол - арав дахин.

Энэ мөнгийг авахын тулд Москвад бүртгүүлэх шаардлагатай.

Краснодар хязгаарт том гэр бүлд 100 мянган рубль төлдөг. ОХУ-д том гэр бүлд газар олгох шаардлагатай гэсэн тушаал байдаг. Сэдэв болгонд та үүнийг олж авах нөхцөл, яг нарийн хэмжээг тусад нь олж мэдэх хэрэгтэй. Жишээлбэл, Кубанд тэд газар өмчлөх бус, түрээслэх, зарах эрхгүй газар олгодог. Цаашид газар өмчлөх онцгой нөхцөл бий.

агуулга руу

Сарын тэтгэмж

Гэр бүлийн амьжиргааны түвшинг дунджаас доогуур тодорхойлохдоо Москвад амьдардаг ганц бие эхчүүдэд сар бүр тэтгэмж олгодог.

• 2500 рубль. (нэг жил хагас хүртэл, гурваас 18 хүртэл);
• 4500 рубль. (нэг хагасаас гурав хүртэл).

Ижил ангиллын иргэд сар бүр 750 рубльтэй тэнцэх хэмжээний мөнгө авах эрхтэй. (18 жил хүртэл), амьжиргааны түвшинг дээшлүүлэх нөхөн олговор, өөр 675 рубль. (нэг хагасаас гурав хүртэл) бүтээгдэхүүний өндөр өртгийн нөхөн олговор болгон.

Краснодар хязгаарт 2016 онд өрх толгойлсон эхчүүдэд сар бүр олгох тэтгэмж нь:

• 152 рубль. - нэг хүүхдэд;
• 220 рубль. - хоёр хүний ​​хувьд;
• 298 рубль. - гурав ба түүнээс дээш.

Ихэнх өрх толгойлсон эхчүүд хүүхдүүдээ насанд хүртлээ ийм засвар үйлчилгээ авдаг. Гэхдээ өрх толгойлсон эхийн статусыг жил бүр нийгмийн даатгалд баталгаажуулах ёстой. Улс орны янз бүрийн бүс нутагт сарын тусламж 50-3000 рубль хооронд хэлбэлздэг.

Бүс нутгуудад гурван нас хүрээгүй хүүхдэд нэмэлт татаас олгодог

Тус улсын ихэнх бүс нутагт гурваас дээш хүүхэдтэй гэр бүлд нэмэлт тусламж үзүүлэх хөтөлбөр байдаг. Олон хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхэд олгох тэтгэмж бусадтай адил хуримтлагдана. Тухайн бүс нутгийн амьжиргааны түвшингээс хамааран сар бүр дунджаар 6000-11000 рубль шилжүүлдэг.

Хэрэв эмэгтэй хүн эрэгтэй хүнтэй албан ёсоор холбоо тогтоохоор шийдсэн бол санхүүгийн тусламж авах эрх хэвээр үлдэнэ. Хэрэв нөхөр нь насанд хүрээгүй хүүхэд үрчлүүлэхээр шийдсэн бол энэ эрх нь зогсох болно. Өрх толгойлсон эхчүүд цалингаа өгөх, амралтанд явах, аялалд урих зэрэгт ажил дээрээ олон давуу эрх эдэлдэг. Нийгмийн халамжууд ч олон янз байдаг ч эрхээ мэдэж, цаг тухайд нь тусламж хүсэх нь чухал.

Нөхцөл байдлын улмаас эсвэл өөрийн хүслээр ганцаараа хүүхэд өсгөхөөр шийдсэн эмэгтэй төрөөс нэмэлт нийгмийн болон санхүүгийн дэмжлэг авах эрхтэй. 2020 онд өрх толгойлсон эхэд ямар тэтгэмж олгох вэ? Энэ талаар дараа дэлгэрэнгүй.

Ганц бие ээж гэж хэн бэ?

Орчин үеийн Орос улсад эцгийн оролцоогүйгээр хүүхэд өсгөж буй эмэгтэйчүүд ховор байхаа больсон - тэд гэр бүлийн 30-аас доошгүй хувийг эзэлдэг. Гэсэн хэдий ч эмэгтэй хүн бүрийг ганц бие эх гэж тооцдоггүй, учир нь энэ ойлголт нь хатуу тодорхойлолттой байдаг. Тиймээс энэ статусын утгыг буруу ойлгосноос болж зөрчилдөөн үүсдэг.

Тэгэхээр 2020 онд өрх толгойлсон эхийн тэтгэмжийг хэн авах вэ?

"Ганц бие эх", "Ганц бие эх" гэсэн хуулийн тодорхойлолт байхгүй. Өрх толгойлсон эх гэж албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөгдөхийн тулд та дараахь шаардлагыг хангасан байх ёстой.

1. Эхнэр, нөхрөөсөө 300 гаруй хоног салсан эсвэл огт нөхөргүй байх.
2. Ааваас хүүхэдтэй харилцах харилцааг харуулсан бичиг баримт байхгүй байх.
3. Эцэг болох баримтын талаар шүүхийн дүгнэлт байхгүй байна.

Өөрөөр хэлбэл, хүүхэд нь гэрлэлтийн холбооноос гадуур төрсөн эмэгтэйг л өрх толгойлсон эх гэж тооцож, төрсний баримт бичигт “аав” гэсэн багана хоосон байна. Ийм тохиолдолд хүүхдийг бүртгэж буй иргэний бүртгэлийн газрын ажилтнууд эхэд 25-р тусгай маягтын гэрчилгээ олгож, түүний ганц бие болохыг баталгаажуулдаг.

Албан ёсны гэрлэлтээр нялх хүүхэд төрсөн бол түүний эх нь зөвхөн шүүхийн шийдвэрээр "ганц бие" болж болно. Тиймээс хүүхдийн эцгийг албан ёсоор тодруулах шаардлагагүй.

Нийгэм нь эмэгтэй хүнийг өрх толгойлсон эх гэж андуурдаг нөхцөл байдлыг жагсаацгаая.

• Хосууд салсан бөгөөд үүний дараа экс эмэгтэй хуучин нөхрөөсөө тэтгэлэг авдаггүй бөгөөд нийтлэг хүүхдүүдээ ганцаараа өсгөдөг.
• Хүүхэд гэрлэлтээ цуцлуулж төрсөн боловч эхнэр, нөхөр нь салж, нас барснаас хойш 300 хүрэхгүй хоног өнгөрчээ. Ийм нөхцөлд хуучин эхнэр, нөхөр нь хүүхэдтэй биологийн холбоогүй байсан ч хүүхдийн эцэг гэж хууль ёсны дагуу хүлээн зөвшөөрөгдөх болно.
• Хүүхдийн эцэг эх нь албан ёсоор эхнэр, нөхөр биш боловч эрэгтэй хүн хүүхдээ хаядаггүй бөгөөд түүний эцэг болохыг албан ёсоор хүлээн зөвшөөрдөг.
• Аав эцэг эх байх эрхээ хасуулсан.

Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Эмэгтэй хүнийг өрх толгойлсон эх гэж хууль ёсоор хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд эх нь төрөөс нийгмийн болон хөдөлмөрийн давуу эрх эдлэх эрхийг авдаг.

Хэрэв та тэтгэмж авах, нэмэлт санхүүгийн дэмжлэг авах эрхийнхээ талаар эргэлзэж байвал бүртгүүлсэн газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагад хандаарай. Мөн гэр бүл салалт, хүүхэд төрүүлэхтэй холбоотой эдгээр болон бусад асуудлыг мэргэшсэн хуульч шийдэж болно.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд үзүүлэх тэтгэмж болон бусад төрлийн дэмжлэг

Өрх толгойлсон эхийн албан ёсны статусыг хүлээн авсан эмэгтэй төлбөр, тэтгэмж хэлбэрээр холбооны болон орон нутгийн дэмжлэг авах хүсэлт гаргадаг.

Нийгмийн дэмжлэг

Өрх толгойлсон эхчүүд хоёр эцэг эхтэй гэр бүлийн эцэг эхтэй адил тэтгэмж авах эрхтэй. Тэд улс орон даяар хүчинтэй холбооны тэтгэмж болон бүс нутгийн төлбөрт найдаж болно. Тэдгээрийг хувааж болно

• Зорилтот тусламж (сурагчдад, хоол хүнс, сургуулийн дүрэмт хувцас худалдаж авахад);
• Бага орлоготой өрх толгойлсон эхчүүдэд ихэвчлэн их хэмжээний тэтгэмж олгодог.

Хүүхдийн өрх толгойлсон эх дараахь нийгмийн дэмжлэгийг авах боломжтой.

1. 36 сараас доош насны хүүхдэд зориулсан хүүхдийн хоолны үнийн нөхөн олговор.
2. Амьжиргааны өртөг нэмэгдсэний нөхөн төлбөр
3. 3-аас доош насны хүүхэдтэй эхчүүдэд зориулсан байгалийн тусламж - нярай хүүхдэд үнэ төлбөргүй дугтуй, нялх хүүхдэд зориулсан цагаан хэрэглэл, хувцас, 24 сар хүртэлх хүүхдэд зориулсан сүүний гал тогоо, зайлшгүй шаардлагатай эм.
4. Орон сууцны тэтгэмж - нийтийн үйлчилгээний хөнгөлөлт.
5. Боловсролын ашиг тус.
6. Дүүргийн эмнэлэгт давуу эрх олгох физик эмчилгээ (массаж).
7. Сургуулийн цайны газарт өдөрт 2-оос доошгүй удаа үнэгүй хооллох.
8. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад (DOU) элсэхэд давуу эрх олгох дараалал.
9. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагуудын боловсрол, боловсролын болон бусад үйлчилгээний хөнгөлөлт.
10. Орон сууцны хөтөлбөрт хамрагдах эрх.
11. Хүүхдийг сувилал, сувиллын диспансерт жил бүр эмчилдэг.

Дээрх тэтгэмж нь өрх толгойлсон эхийн амьдарч буй бүс нутгаас хамаарч өөр өөр байж болно. Ганц бие эхийн статус тэднийг авахад хангалтгүй байдаг. Тэтгэмж нь гэр бүлийн дагалдах байдлаас хамаарч өөр өөр байдаг: орон сууцны нөхцөлийг сайжруулах шаардлагатай бага орлоготой хүмүүс, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж буй гэр бүл гэх мэт. Гэхдээ зарим бүс нутагт өрх толгойлсон эхчүүд бусад давуу эрхээс үл хамааран дээр дурдсан зүйлийг олгож болно. - дурдсан давуу эрх.

Энэ асуудлын талаар мэдээлэл хэрэгтэй байна уу? Мөн манай хуульчид тантай удахгүй холбогдох болно.

Хөдөлмөрийн давуу эрх

Хөдөлмөр эрхэлж буй өрх толгойлсон эхэд дараахь онцгой эрх олгогддог.

• Ажилтнуудын цомхотгол ихэвчлэн аж ахуйн нэгжүүдэд тохиолддог. Хүүхдээ ганцаараа өсгөж байгаа эх хүн бүрийг 14 нас хүртлээ ажлаасаа халагдах эрсдэлгүй. Ажил олгогч нь тухайн албан тушаалд тохирохгүй байсан ч ажилтнаа халах хууль ёсны эрхгүй. Өрх толгойлсон эхийн ажил үүргээсээ санаатайгаар зайлсхийж, зөрчил байнга гаргадаг тохиолдолд л ажлаас нь халж болно.
• Аж ахуйн нэгжийг татан буулгах үед эмэгтэй хүн ажлаас халагдсан. Ийм нөхцөлд менежер ганц бие ээжийн шинэ ажлын байрыг бие даан хариуцах шаардлагатай болно.
• Өрх толгойлсон эх нь ээлжит бус чөлөө авах эрхтэй. Нэмэлт амрах хугацаа 14 хоногоос хэтрэхгүй байх ёстой. Энэ тохиолдолд цалин нь хэмнэгдэхгүй, гэхдээ тэд эмэгтэй хүнийг амраахаас татгалзаж чадахгүй - амралтаа авах цаг нь түүнд тохиромжтой болохыг өөрөө шийддэг. Ийм амралтыг хамтын гэрээгээр тогтооно.
• Хүүхэд 5 нас хүрэхээс өмнө эмэгтэй хүн шөнийн ээлжинд, илүү цагаар ажиллахгүй, амралтын болон амралтын өдрүүдээр ажиллах ёсгүй. Мэдээжийн хэрэг, өрх толгойлсон эх ийм хөдөлмөрийн нөхцөлийг эсэргүүцэхгүй бол ажил олгогч хууль зөрчихгүй. Ийм тохиолдолд эмэгтэй хүн бичгээр зөвшөөрөл өгөх ёстой.
• Хэрэв хүүхэд өвдвөл ээж нь өвчний чөлөө олгох шаардлагатай. Хүүхдийг хэвтүүлэн эмчлэх явцад эмэгтэй хүн нэмэлт тэтгэмж авах эрхтэй бөгөөд түүний хэмжээ нь түүний ажилласан хугацаанаас хамаарна. Төлбөрийн хэмжээг өвчний чөлөө авсан эхний 2 долоо хоногт 100%, дараагийнх нь ажилласан хугацаанаас хамааран эмэгтэй хүний ​​цалингийн 50% -ийг төлнө. Амбулаторийн эмчилгээнд үйлчилгээний хугацааг тооцохгүй.
• Хүүхэд 14 нас хүртлээ ээж нь ажлын богиносгосон өдрөөр ажиллах эрхтэй.
• Хэрэв эмэгтэй хүн ажилд орвол менежер нь өрх толгойлсон эхийн статусаас болж түүнд албан тушаал өгөхөөс татгалзаж чадахгүй. Ажлын байраар хангахаас татгалзсан тохиолдолд татгалзсан шалтгааныг бичгээр тайлбарласан байх ёстой. Үгүй бол эмэгтэй хүн нийгмийн хамгааллын байгууллагад гомдол гаргаж болно.

Ганц бие эхчүүдэд үзүүлэх дэмжлэг үзүүлэх бүх хэлбэрээс гадна эмэгтэй хүн хувь хүний ​​орлогын албан татварын давхар хөнгөлөлт авах эрхтэй.

Төлбөр ба тэтгэмж

Ганц бие эхийн статус нь эмэгтэй хүнийг хүүхэд төрүүлсэн бүх эхчүүдэд зориулсан ердийн тэтгэмжээс хасдаггүй.

• Жирэмсний болон төрсний өвчний тэтгэмж (B&B) - хуанлийн сүүлийн 2 жилийн дундаж цалингийн 100% -иар (албан ёсоор ажиллаж байгаа эмэгтэйчүүдийн хувьд);
• BiR-ийн дагуу тахир дутуугийн нэмэлт тэтгэмж, хэрэв хүүхэд төрөх нь хүндэрсэн тул өвчний чөлөө сунгагдсан бол нэмэлт цалинтай 16 хоног.
• Хүүхэд төрсний дараа олгосон нэг удаагийн тэтгэмж - 17,479.73 рубль. + бүс нутгийн коэффициент.
• 18 сар хүртэл - ажил олгогчоос цалингийн 40% -тай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж (ажилгүй өрх толгойлсон эхчүүд Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв албанаас санхүүгийн нөхөн олговор авдаг: нэг хүүхдэд - 3277.45 рубль, хоёр ба түүнээс дээш бол - 6554.89 рубль).
• 12 долоо хоногоос өмнө BiR-ийн дагуу бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдэд нэг удаагийн төлбөр - 655.49 рубль.

Эдгээр төлбөрөөс гадна өрх толгойлсон эхчүүд улсын болон бүс нутгийн төсвөөс олгодог нэмэлт тэтгэмжид найдаж болно.

• (бага орлоготой) - бүс нутгаас хамаарна.
• Гурав дахь болон дараагийн хүүхдэд 36 сартай (бага орлоготой) нэмэлт төлбөр нь тухайн бүс нутгийн хүүхдийн амьжиргааны доод түвшинтэй тэнцүү байна.
• Хүүхэд бие даан асарч буй эмэгтэйд нөхөн олговор олгох. Хүүхэд 3 нас хүртлээ төлнө - 50 рубль. сард (нэг хүүхэдтэй бол).
• 1.5 хүртэлх насны хүүхдэд зориулсан амьжиргааны доод хэмжээгээр жирэмсний капиталын төлбөр.

Төлбөрийг боловсруулах баримт бичиг

Тэтгэмж, нэмэлт тэтгэмж авах хүсэлт гаргахын тулд эх нь дараахь баримт бичгийн багцыг цуглуулах ёстой.

• Тэтгэмж авах өргөдөл.
• Хүүхдийн төрсний гэрчилгээ.
• Эх, хүүхдийн хамтран амьдарсан тухай гэрчилгээ.
• Өрх толгойлсон эхийн өргөдөл гаргаж буй тэтгэмжээс хамааран бусад баримт бичиг.

Хамтарсан оршин суух гэрчилгээг бүртгүүлсэн газрын паспортын албанаас авч болно. Шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлсэн байх ёстой нийгмийн хамгааллын хэлтэс эсвэл MFC руу. Нийгмийн хамгааллын ажилтны үүрэг бол заасан мэдээллийг шалгаж, гэр бүлтэй нь биечлэн уулзах, хүлээн авсан мэдээлэлд үндэслэн өргөдөл гаргагч болон хүүхдийн хамтын амьдралын тухай акт гаргах явдал юм.

Нийгмийн даатгалын байгууллага тэтгэмж олгох өргөдлийг хүлээн авмагц хуримтлал үүсч эхэлдэг. Төлбөрийг хүүхэд насанд хүрэх хүртэл төлдөг. Зарим тохиолдолд тэтгэмжийг зөвхөн гурван жил хүртэл төлж болно.

Хэрэв эх, нялх хүүхэд бүртгүүлсэн газраасаа өөр газар амьдардаг бол тухайн эмэгтэй нийгмийн хамгааллын байгууллагаас бүртгэлийн гэрчилгээ авах ёстой. Гэрчилгээ нь өрх толгойлсон эх бүртгүүлсэн газартаа ямар ч төлбөр авдаггүйг зааж өгөх ёстой. Дараа нь тэтгэмжийг оршин суугаа газарт нь олгоно.

Хэрэв эмэгтэй хүн ажилладаг бол тэтгэмжийн нэг хэсгийг ажил олгогчтой тохиролцох ёстой. Жирэмсний капиталын сангаас төлсөн тэтгэмжийг Тэтгэврийн сангаас олгодог.

Эцгийнхээ оролцоогүйгээр эсвэл эцэг эхийн оролцоогүйгээр хүүхдээ асран хүмүүжүүлж байгаа эмэгтэйг өрх толгойлсон эх гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Төрийн түвшинд ийм эмэгтэй тусдаа дэмжлэг авах эрхгүй, харин бусад эхчүүдэд олгох бүх төрлийн татаасыг ашиглах эрхтэй. 2017 онд өрх толгойлсон эхэд хэр хэмжээний тэтгэмж авах, тэдгээрийн хэмжээ, түүнийг авах нөхцөлийг авч үзье.

Хүүхэд төрүүлэхэд ганц бие эхчүүдэд үзүүлэх тэтгэмж

Хэрэв эмэгтэй хүн ажил эрхэлдэг бол эхний шатанд аль хэдийн ажил олгогчоос жирэмсэн болохдоо бага хэмжээний мөнгө хүсч болно. Үүнийг хийхийн тулд та дараах дарааллаар ажиллах хэрэгтэй.

• Жирэмсний эмнэлэг эсвэл эмнэлгийн байгууллагад зочилно уу.
• Жирэмсний хугацааг олж мэдээрэй. Хэрэв 12 долоо хоногоос бага бол боловсруулалтыг үргэлжлүүлж болно.
• Холбогдох шинж чанарыг харуулсан гэрчилгээ авах.
• Хүлээн авсан баримт бичгийг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өгнө үү.
• Шилжүүлгийг хүлээн авах.

Хуулийн дагуу 2017 онд татаасын хэмжээ 581.73 рубль байна. Хэмжээ нь өчүүхэн боловч хэрэв хүсвэл та үүнд найдаж болно.

Хүүхэд төрүүлэх үед өрх толгойлсон эхийн тэтгэмж

2017 онд өрх толгойлсон эхчүүдэд илүү их хэмжээний тэтгэмж олгох бөгөөд түүний хэмжээ нь цалингаас хамаарна. Ажилтан жирэмсний болон амаржсаны улмаас амралтаа авсан тохиолдолд ажил олгогч үүнийг ердийн өвчний чөлөө гэж үзэх үүрэгтэй. Үүнийг харгалзан ээжийнхээ цалинтай тэнцэх хэмжээний мөнгө өгдөг.

Манай нийтлэл дэх төрсний гэрчилгээний талаархи сонирхолтой материалыг холбоос дээр уншина уу.

Тооцооллыг дараахь шалгуурын дагуу илүү нарийвчилсан байдлаар хийнэ.

• Ажилтны бүх орлогыг нэгтгэн харуулав: цалин, урамшуулал, үүнд. төлөвлөгөөт бус, тахир дутуугийн төлбөр, ахисан түвшний сургалтын нөхөн олговор.
• Мэдээллийг 24 сарын хугацаанд авдаг.
• Нийт хэмжээг 730-д хуваана.
• Үр дүнгийн утгыг 30.4-ээр үржүүлнэ.

2017 онд өрх толгойлсон эхчүүдэд олгох тэтгэмжийн хэмжээ

Тооцоолсон дундаж дүнг ажилтны ашиг тусын тулд төлөх ёстой бөгөөд урьдчилсан нөхцөл нь хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ (өвчний чөлөө) юм. Жирэмсний амралт нь 140 хоног (хуулийн дагуу). Хэрэв хүүхэд төрөх үед хүндрэл гарвал дахин 16 хоног сунгахыг зөвшөөрнө. Хэрэв эх нь ихэр ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн бол төрсөн өдрөөс хойш 110 хоног чөлөө авна. Төлбөрийг бүх хугацаанд төлнө. Хэрэв сар дутуу бол өдрийн дундаж хэмжээг дундаж цалингаас тодорхойлж, амралтын өдрийн тоогоор үржүүлнэ.

Хэрэв ажилтны цалин бага бол төрөөс түүний авахгүй хязгаарыг тогтоосон - 28,555 мянган рубль. Хэрэв төрөлт нь хүндрэлтэй байсан бол 31,818 мянган рубль, ихэр ба түүнээс дээш хүүхэд төрсөн бол 39,569 мянган рубль болно. Эдгээр татаасын дээд хэмжээ нь хязгаарлагдмал байдаг - 248, 276, 343 мянган рубль.

Ажил хийдэггүй эмэгтэй эдгээр төлбөрийг авч чадахгүй, учир нь... төлбөрийг ажил олгогч нь ажилтны цалингаас төсөвт урьд нь төлсөн нийгмийн төлбөрийн зардлаар төлдөг. Зөвхөн оюутан бүтэн цагийн оюутан бол тэтгэлгийнх нь хэмжээгээр татаас авна. Энэ тохиолдолд боловсролын байгууллагын мэргэжил, түвшин хамаагүй.

Төрсний төрсний тусламжийг бүртгэх

Хүүхэд төрсний дараа эх бүрт төрөөс нэг удаагийн тусламж үзүүлдэг. Энэ нь ажил хийдэг хүмүүст зориулж компаниас, үлдсэнийг нь хүн амыг хамгаалдаг нийгмийн байгууллагаас төлдөг. Ганц бие эхэд олгох тэтгэмжийн хэмжээ 2017 онд нэмэгдэж, 15,512 рубль байна.

Бүртгүүлэхийн тулд танд дараахь баримт бичиг хэрэгтэй болно.

• паспорт;
• бүртгэлийн газраас төрсөн хүүхдийн тухай мэдээлэл (гэрчилгээ);
• өрх толгойлсон эхийн статусыг баталгаажуулах.

Сүүлийнх нь байхгүй тохиолдолд ээж нь ганц бие гэж хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй бөгөөд эцгийн тухай нэмэлт мэдээлэл, түүнд санхүүгийн тусламж аваагүй гэдгийг батлах шаардлагатай.

Ажилтай ээж

Статус нь "аав" гэсэн баганад мэдээлэл байхгүй хүүхдэд олгосон гэрчилгээгээр баталгааждаг. Хэрэв эцэг нь гэр бүл салалтын улмаас хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх ажилд оролцоогүй бол дэмжих мэдээлэл шаардлагатай болно.

Энэхүү баримт бичгийн багцыг өвчний чөлөө (жирэмсний амралт) дууссаны дараа ажил олгогчид шилжүүлж, ганц бие эхэд олгох тэтгэмжийн хэмжээтэй тэнцэх хэмжээний мөнгийг ажилтанд шилжүүлэх үүрэгтэй.

Гэртээ байгаа ээж

Хөдөлмөр эрхэлдэггүй эх, оюутан нь нярайн бүртгэлийн газрын дагуу Нийгмийн даатгалын сангаар дамжуулан бүртгэлийг хийдэг. Үүнтэй ижил баримт бичиг шаардлагатай бөгөөд үүнээс гадна хүдрийн баримт бичгийн хуулбар, учир нь ажлаас халагдсан огноо, ажлын газрын талаархи мэдээлэл шаардлагатай. Өргөдөл нь бөглөх дараах талбаруудыг агуулна.

• өргөдөл гаргагчийн мэдээлэл: хувийн, паспорт, бүртгэл;
• гэр бүлийн байдал;
• шинэ төрсөн хүүхдийн шинж чанар;
• бусад насанд хүрээгүй хүүхдүүдийн талаархи мэдээлэл;
• ажлаас халагдсан огноо, ажлын байр.

Стандарт журам нь нийгмийн хамгааллын агентлагийн ажилтан руу шилжүүлэх явдал юм. эх эсвэл бусад хүнээс (асран хамгаалагч) өргөдлийг баримт бичгийн багцаар хамгаалах. Өргөдлийг авч үзсэн 10 хоногийн дараа төлбөрийг эхийн талд олгоно.

Хүүхэд асрах төлбөр

2017 онд хүүхдийн тэтгэмжийг хүүхэд төрснөөс хойш 1.5 жил хүртэлх хугацаанд ганц бие эхчүүдэд тооцдог. Бүртгэлийг эхийн ангиллаар дараах байгууллагуудаар дамжуулан явуулдаг.

• эмэгтэй хүн ажилладаг компани;
• эхийн сурч байгаа их сургууль, техникийн сургууль эсвэл бусад байгууллага;
• Хэрэв эмэгтэй ажилгүй бол нийгмийн хамгааллын байгууллагаар дамжуулан.
• Баримт бичгийн багц нь бүрэн мэдээллийг агуулна.
• Өргөдөл гаргагчийн паспорт.
• Бүртгэлийн газраас хүүхдийг бүртгэсэн гэрчилгээ.
• Бүх хүүхдэд, түүний дотор үрчлэгдсэн хүүхдүүдэд ижил төстэй гэрчилгээ.
• Хэрэв энэ мэдээлэл хүүхдийн гэрчилгээнд байхгүй бол өрх толгойлсон эхийн статусын бусад баталгаа.
• Бүрэн цагийн курс төгссөн гэрчилгээ. Өргөдөл гаргагч нь оюутан бол тухайн байгууллага өөрөө олгоно.
• Өмнөх ажил олгогчийн тухай мэдээлэл, хэрэв эмэгтэй одоо ажлын үүргээ биелүүлээгүй бол.

Сарын тэтгэмжийн хэмжээ

2017 онд өрх толгойлсон эхэд үзүүлэх төрийн тусламжийн доод хэмжээг ажилгүй эмэгтэйчүүдэд олгодог бөгөөд үүнд хүүхэд төрүүлэх үед өвчний чөлөө авч байхдаа аж ахуйн нэгжүүд нь татан буугдсан оюутнууд, ажилчид багтдаг. Энэ нь ойролцоогоор 2.9 мянган рубль юм. Хэрэв шинэ төрсөн хүүхэд гэр бүлийн анхны хүүхэд биш бол түүний хэмжээ 5.8 мянган рубль хүртэл нэмэгддэг. Ээж нь Нийгмийн даатгалын сангаас зөвшөөрөл авсны дараа хүүхдээ нэг нас хагас хүртэл сард нэг удаа авдаг.

2017 онд өрх толгойлсон эхэд олгох сарын тэтгэмж нь албан ёсоор ажилд орсон тохиолдолд хэд дахин их байх болно. Энэ тохиолдолд хэмжээг тооцоолох нь түүний орлогын дагуу хувь хүн юм. Тиймээс хоёр жилийн хугацаанд ажилтны дансанд орсон бүх орлого, нөхөн олговор, урамшуулал зэргийг багтаасан ашгийн дундаж түвшинг тодорхойлдог. 40% -ийг дундаж үзүүлэлтээс тооцно. Энэ нь ажил эрхэлж буй эмэгтэйн нярай хүүхдийг асарч байх ёстой хэмжээ юм.

Урьдчилан ирүүлсэн өргөдлийн дагуу тэрээр амралтаа авсан байх нь урьдчилсан нөхцөл юм. Захиалга нь шалтгааныг зааж өгөх ёстой - 1.5-аас доош насны хүүхдийг асрах. Тэд хүүхэд төрүүлэх өвчний чөлөө авч дууссаны дараа ажилтны данс руу мөнгө шилжүүлж эхэлдэг. Татаас нь хамгийн их хэмжээгээр хязгаарлагддаг - 21,554 мянган рубль хүртэл.

Давагдашгүй хүчин зүйлийн нөхцөл байдал, тэдгээрийг шийдвэрлэх арга замууд

Амралт, хүүхдийн мөнгө авах үед гэнэтийн нөхцөл байдал үүсч болно, жишээлбэл, компани татан буугдсан. Энэ тохиолдолд та санаа зовох хэрэггүй, гэхдээ дараах дарааллаар ажиллана уу.

• Ажил олгогчоос нялх хүүхдийг асрах чөлөө олгох тушаалын хуулбарыг авах.
• Энэ төрлийн тусламжийн шилжүүлгийн огноо, хэмжээг харуулсан гэрчилгээг ажил олгогчоос хүсэх.
• Хүүхэд, бусад хүүхдүүдийн гэрчилгээ (хэрэв байгаа бол), ажлын дэвтэр бэлтгэх.
• Батлан ​​​​хамгаалах байгууллагад (FSS) очиж, өргөдөл бөглөж, баримт бичгийг ирүүлнэ үү.
• Зөвшөөрөл хүлээнэ үү.
• Энэ байгууллагаас төлбөрийг урьд нь тооцсон хэмжээгээр (цалингийн 40%) хүлээн авах.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд зориулсан нэмэлт тэтгэмж, боломжууд

Ерөнхий нөхцөл, тэтгэмжээс гадна өрх толгойлсон эхчүүд тодорхой бүс нутагт заасан тохиолдолд нэмэлт тэтгэмж авч болно. Орон нутгийн засаг захиргаа төсвөө өөрсдөө боловсруулж, зардлын зарим зүйлийг нэмэгдүүлэх боломж бий. Үүний нэгэн адил, 2017 онд өрх толгойлсон эхэд үзүүлэх тэтгэмж бүс нутагт мэдэгдэхүйц ялгаатай байж болно. Зарим тохиолдолд тэдгээрийг илүү урт хугацаагаар төлж болно - 3 жил (нэг ба хагасын оронд), 6 хүртэл, эсвэл насанд хүрсэн хүртэл. Зарим бүс нутагт ажилгүй өрх толгойлсон эхчүүдэд туслах хөтөлбөрүүд байдаг. 14, 16, 18 нас хүрсэн хүүхдэд тэтгэмж олгодог. Тэд янз бүрийн бүс нутагт 150-1500 рубль байж болно. Эдгээр шалгуурыг холбогдох бүтцүүдээр урьдчилан тодорхой болгох хэрэгтэй.

Материаллаг бус ашиг тус

Мөнгөний тусламжаас гадна ганц бие эх хүүхдэдээ нэмэлт баталгаа авдаг.

• Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад бүртгүүлэх шаардлагагүй (дараалалгүй).
• Сургуульд үнэгүй хоол (өдөрт хоёр удаа).
• Сургууль, албан тасалгааны хэрэгслээр үнэ төлбөргүй хангана.

Хөдөлмөр эрхэлдэг өрх толгойлсон ээж хэд хэдэн давуу эрхтэй:

• Ажил олгогч энэ ангиллын ажилтныг халах боломжгүй. Үүний цорын ганц шалтгаан нь компанийг татан буулгах явдал байж болно. Гэхдээ ийм нөхцөл байдалд байсан ч тэрээр ажил олоход нь туслах үүрэгтэй. Энэ дүрэм нь хүүхэд 14 нас хүртлээ үйлчилнэ.
• Өвчтэй хүүхдээ асрах шаардлагатай ажилтны өвчний чөлөөг цалингийн 100% төлдөг.
• Ажилтныг бизнес аялалд явуулахыг зөвшөөрөхгүй (зөвхөн түүний бичгээр өгсөн зөвшөөрөлтэйгээр).
• Түүнийг шөнийн ээлжинд томилох ёсгүй.

Янз бүрийн нөхцөл байдал нь өрх толгойлсон эхчүүдэд зориулсан тэтгэмжийн өөр өөр загварыг шаарддаг бөгөөд төлбөрийн хэмжээ нь эхийн ажил эрхлэлтээс хамаарч өөр өөр байдаг.