เขาได้งานสัญญาจ้างในกองกำลังพิทักษ์ชาติ ก่อนหน้านั้น เขาทำงานในกระทรวงกิจการภายในมานานกว่า 3 ปี รวมประสบการณ์ 5 ปี เป็นเวลา 5 ปี เงินเดือนเพิ่มขึ้น 30% ครบกำหนด แต่ในแง่การเงิน ชิ้นส่วนปฏิเสธที่จะคำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการในหน่วยงาน สิ่งนี้ถูกกฎหมายหรือไม่?

ประสบการณ์ของกระทรวงมหาดไทยรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนหรือไม่?

ฉันเป็นผู้รับบำนาญของกระทรวงมหาดไทยและทำงานเป็นครูมาตั้งแต่ปี 2553 ประสบการณ์ของกระทรวงมหาดไทยรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนหรือไม่?

15 ธันวาคม 2559 20:42 คำถามหมายเลข 1475400 อันเดรย์ อนาโตลีเยวิช วาร์นาคอฟ, เบอร์ดิวซเย

UPFR ปฏิเสธที่จะลงทะเบียนรับราชการในกระทรวงกิจการภายในด้วยประสบการณ์พิเศษ

UPFR ปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญแก่ฉันตามวรรค 6 ข้อ 1 ของข้อ 32 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 “ เงินบำนาญประกัน” ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานใน Far North ด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้: เนื่องจากขาดที่จำเป็น...

500 ราคา
คำถาม

ปัญหาได้รับการแก้ไขแล้ว

ระยะเวลารับราชการทั้งหมดในกระทรวงกิจการภายในและการรับราชการทหารในการคำนวณเงินบำนาญ

สวัสดีตอนบ่ายครับ ผมรับราชการทหารมา 2 ปี แล้วผมรับราชการกระทรวงมหาดไทยได้ 4 ปี และตอนนี้ผมได้เข้ารับราชการทหารตามสัญญาแล้ว บอกหน่อยนะครับ จะรับราชการในกระทรวงมหาดไทยรวม 20 อัตรา -ปีหรือฉันต้องรับราชการทหารเป็นเวลา 20 ปีปฏิทิน?

เงินบำนาญแบบผสมของกระทรวงกิจการภายใน

สวัสดี! ฉันอายุ 47 ปี ก่อนหน้านี้เคยรับราชการในกระทรวงกิจการภายใน 11 ปี และมีประสบการณ์ด้านพลเรือน 16 ปี ฉันจะกลับเข้ารับราชการในกระทรวงมหาดไทย โปรดบอกฉันว่าฉันสามารถเกษียณได้ภายใน 1.5 ปีหรือไม่ นั่นคือเมื่ออายุราชการในกระทรวงมหาดไทยครบ 12.5 ปี ในขณะนั้นฉัน...

400 ราคา
คำถาม

ปัญหาได้รับการแก้ไขแล้ว

ระยะเวลารับราชการในกระทรวงมหาดไทยนับเป็นการรับราชการ

จะคำนวณเงินบำนาญได้อย่างไรหากฉันมีประสบการณ์ทั้งด้านราชการและการบริการในกระทรวงกิจการภายในในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับภูมิภาคของ Far North? กิจกรรมด้านแรงงานเริ่มขึ้นในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2519 ในสาธารณรัฐคาคัสเซีย ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2532 พวกเขาย้ายไปอาศัยอยู่ในโซน BAM หมู่บ้านโนวายา...

หากคุณทำงานราชการและมีประสบการณ์ในกระทรวงกิจการภายในจะเกษียณเมื่อใดและอย่างไร

สวัสดีตอนบ่าย ประสบการณ์พลเรือน 12.5 ปี ประสบการณ์ในกระทรวงมหาดไทย 15 ปี เข้าสู่วัย 45 ปี ใน 4 เดือน คำถามคือจะเกษียณเมื่อไหร่และอย่างไร!?

การบริการในกระทรวงกิจการภายใน

สวัสดี ฉันทำงานกรมตำรวจมา 15 ปี เป็นทหารผ่านศึก อายุงาน 1 ปีครึ่ง ยศพันตำรวจเอก ช่วยบอกฉันที ฉันจะได้รับเงินบำนาญและเท่าไหร่? ฉันจะได้อพาร์ตเมนต์หรือไม่? และจะยังมีสิทธิประโยชน์ในการให้บริการใน...

400 ราคา
คำถาม

ปัญหาได้รับการแก้ไขแล้ว

ระยะเวลาการให้บริการตามสัญญารวมอยู่ในการรับเงินบำนาญของกระทรวงมหาดไทยหรือไม่?

สวัสดี ฉันมีสถานการณ์เช่นนี้ ฉันทำงานในหน่วยงานกิจการภายในตั้งแต่เดือนกันยายน 2545 ถึงตุลาคม 2555 ในภูมิภาคมากาดาน โดยมีระยะเวลารับราชการ 1 ปีหลังจาก 2 ปี หลังจากถูกไล่ออก ฉันได้รับเงินบำนาญจากกระทรวงกิจการภายในตามจำนวนปีที่ทำงาน ในเดือนเมษายน 2556...

800 ราคา
คำถาม

ปัญหาได้รับการแก้ไขแล้ว

จะเกษียณอายุราชการแบบผสมผสานในกระทรวงมหาดไทยได้อย่างไร?

ผมมีประสบการณ์ในกระทรวงมหาดไทย 13 ปี พลเรือน 10 แถมมหาลัย ตอนนี้ผมอายุ 47 ปี เขาบอกผมต้องทำงานจนอายุ 50

ระยะเวลารับราชการสำหรับพนักงานกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียในระหว่างการรับราชการทหารภาคบังคับ

เกิดขึ้นในปี 1989-1991. การรับราชการทหารในกองทัพบกในหน่วยทหารในอาณาเขตของ Baikonur Cosmodrome ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่หมายจับที่ประจำการในดินแดนไบโคนูร์ ช่วงเวลานี้ถูกคำนวณเป็นช่วงเวลาพิเศษ - 1 ถึง 2 ทำไม...

26 กันยายน 2558 21:27 คำถามหมายเลข 988015 อิกอร์, คราสโนสโลโบดสค์

ข้อพิพาทเกี่ยวกับการเกษียณอายุตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษในกระทรวงกิจการภายใน

สวัสดี ฉันเป็นพนักงานประจำของกระทรวงกิจการภายใน ทำงานด้านการรักษาความปลอดภัยส่วนตัว ประสบการณ์ทั้งหมด - 30 ปี ซึ่ง: 13 ในเครื่องแบบ อายุ 46 ปี. มีความคืบหน้าลดลง แต่เจ้าหน้าที่อธิบายว่า 4468-1 ลงวันที่ 12/02/93 กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรา 2 มาตรา 13 ล้าสมัยและ...

ขณะนี้เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายมีโอกาสที่จะได้รับโบนัสตามระยะเวลาการทำงานในกระทรวงกิจการภายใน - โบนัสเปอร์เซ็นต์นี้จะคำนวณขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการที่มี นอกจากนี้ระยะเวลาการดำรงตำแหน่งในกระทรวงมหาดไทยยังส่งผลต่อสิทธิประโยชน์อื่น ๆ รวมถึงความเป็นไปได้ในการเกษียณอายุตามอายุราชการด้วย ข่าวล่าสุดระบุว่ามีความเป็นไปได้ที่จะเพิ่มระยะเวลาการทำงานในกระทรวงกิจการภายในเป็น 25 ปีในปี 2562 ก่อนหน้านี้การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีการวางแผนไว้สำหรับปี 2561 แต่ไม่เคยมีผลใช้บังคับ

ระยะเวลารับราชการในกระทรวงกิจการภายใน - ระเบียบกฎหมายและหลักการพื้นฐาน

แนวคิดของกระทรวงกิจการภายในพบได้ในเอกสารกำกับดูแลต่างๆ หมายถึงระยะเวลารับราชการในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย ตลอดจนช่วงเวลาอื่นๆ ที่บุคคลที่อ้างว่าได้รับราชการอาจต้องหยุดรับราชการในกระทรวงกิจการภายใน ระยะเวลารับราชการในกระทรวงกิจการภายในมีอิทธิพลต่อกิจกรรมต่างๆ ของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายหลายประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมหลายประการที่พนักงานของหน่วยงานกิจการภายในสามารถวางใจได้ ซึ่งรวมถึง:

• การจ่ายโบนัสเปอร์เซ็นต์ตามระยะเวลาการให้บริการ โบนัสสำหรับระยะเวลาการทำงานนี้ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินเดือนเต็มจำนวนและเป็นเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอนซึ่งจ่ายให้กับพนักงานกระทรวงกิจการภายในเป็นรายเดือน
• ความเป็นไปได้ในการเข้าถึงกระทรวงกิจการภายใน หลังจากช่วงระยะเวลาหนึ่งและมีระยะเวลาการทำงานที่เหมาะสม พนักงานของกระทรวงกิจการภายในมีสิทธิได้รับเงินบำนาญพิเศษของแผนก แม้ว่าพวกเขาจะอายุไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับเงินบำนาญประกันก็ตาม

กฎระเบียบทางกฎหมายสำหรับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับระยะเวลาการทำงานในกระทรวงกิจการภายในจะพิจารณาโดยบทบัญญัติของเอกสารกำกับดูแลดังต่อไปนี้:

• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 247 ลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2554 กฎหมายนี้ควบคุมหลักการทั่วไปในการกำหนดเงินเดือนให้กับลูกจ้างของกระทรวงกิจการภายใน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกฎหมายนี้ยังตั้งชื่อเปอร์เซ็นต์โบนัสสำหรับระยะเวลาการทำงานในกระทรวงกิจการภายในว่าเป็นหนึ่งในประเภทการสนับสนุนสำหรับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย อย่างไรก็ตาม บทบัญญัติของกฎหมายนี้ยังพิจารณาเบี้ยเลี้ยงประเภทอื่นด้วย เช่นเดียวกับเงินบำนาญบางส่วนสำหรับพนักงานกระทรวงกิจการภายในและการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับครอบครัวของพวกเขา
• คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 941 ลงวันที่ 22 กันยายน 2536 พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลฉบับนี้กำหนดประเด็นที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการคำนวณระยะเวลาการทำงานของพนักงานประเภทต่างๆ รวมถึงเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย
• คำสั่งกระทรวงมหาดไทย ฉบับที่ 7 วันที่ 01/09/2561 เอกสารนี้กำหนดหลักการพื้นฐานของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพนักงานของหน่วยงานภายในและยังมีเอกสารที่จำเป็นทุกรูปแบบที่เกี่ยวข้องกับองค์กรและการบำรุงรักษาบันทึกเงินบำนาญและข้อกำหนดสำหรับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายในภาคผนวก
• กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 4468-1 ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 กฎหมายนี้กำหนดระยะเวลาการทำงานที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุสำหรับพนักงานกระทรวงกิจการภายใน เช่นเดียวกับพนักงานประเภทอื่นที่อาจมีคุณสมบัติได้รับเงินบำนาญพิเศษดังกล่าว

โดยทั่วไป กฎหมายปัจจุบันมีคำอธิบายที่ค่อนข้างแม่นยำและละเอียดของมาตรฐานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับระยะเวลาการทำงานในกระทรวงกิจการภายใน อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ว่าเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายทุกคนจะรู้ว่าการคำนวณระยะเวลาการให้บริการของตำรวจอย่างถูกต้อง และสิ่งที่พวกเขาจะได้รับจากการบรรลุระยะเวลาการให้บริการที่แน่นอน

ภาคผนวกสำหรับระยะเวลาการทำงานในกระทรวงกิจการภายใน - จำนวนและขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการทำงาน

ก่อนที่จะพิจารณาโดยตรงถึงขนาดของเปอร์เซ็นต์โบนัสสำหรับระยะเวลาการทำงานในกระทรวงกิจการภายในจำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับหลักการพื้นฐานที่ใช้คำนวณตัวบ่งชี้นี้ ประการแรกควรสังเกตว่าระยะเวลาในการให้บริการของพนักงานกระทรวงกิจการภายในเริ่มต้นทันทีจากช่วงเวลาที่เข้ารับราชการและสิ้นสุดในขณะที่ถูกเลิกจ้าง อย่างไรก็ตาม เมื่อมีการฟื้นฟูหรือกลับมาทำงานในกระทรวงกิจการภายใน ระยะเวลาการทำงานยังคงเพิ่มขึ้นและไม่ได้คำนวณตั้งแต่ต้น ควรสังเกตว่าสำหรับตำรวจระยะเวลาการให้บริการยังรวมถึงระยะเวลาเพิ่มเติมด้วยแม้ว่าพนักงานจะไม่ได้ทำหน้าที่ในกระทรวงกิจการภายในก็ตาม ซึ่งรวมถึง:

ควรสังเกตด้วยว่าระยะเวลาการให้บริการแต่ละช่วงอาจนับเป็นการให้บริการหลายวันเท่ากับหนึ่งวันของการให้บริการจริง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลไกพิเศษดังกล่าวในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการในกระทรวงกิจการภายใน ได้แก่ ระยะเวลาการชำระหนี้จากภัยพิบัติเชอร์โนบิล การมีส่วนร่วมในการปฏิบัติการทางทหาร และสถานการณ์อื่น ๆ ที่บ่งบอกถึงอันตราย ความไม่สะดวก หรือความไม่สะดวกสบายที่เพิ่มขึ้นจากการให้บริการ

จำนวนเปอร์เซ็นต์โบนัสทันทีสำหรับระยะเวลาการทำงานในกระทรวงกิจการภายในสามารถดูได้โดยใช้ตารางง่ายๆ:

นอกเหนือจากโบนัสโดยตรงสำหรับระยะเวลาการทำงานแล้ว พนักงานของกระทรวงกิจการภายในยังมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินและเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมอื่น ๆ จำนวนหนึ่ง ขึ้นอยู่กับปัจจัยอื่น ๆ เช่น การมีคุณสมบัติบางอย่าง วุฒิการศึกษา การบริการที่เป็นแบบอย่าง การบริการภายใต้เงื่อนไขพิเศษ โบนัสทั้งหมดจะสรุปรวม แต่จะนำไปใช้โดยสัมพันธ์กับจำนวนเงินเดือนพื้นฐาน

ตามมาตรา 1 ของมาตรา 38 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 N 342-FZ “ การให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมาย N 342-FZ) ระยะเวลาการทำงาน (ระยะเวลาการทำงาน) ในหน่วยงานกิจการภายในคำนวณในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายนี้ การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย เพื่อวัตถุประสงค์ในการมอบหมาย เงินบำนาญตามอายุงาน โบนัสรายเดือนตามอายุงาน การจ่ายผลประโยชน์ก้อนเมื่อถูกไล่ออกของเจ้าหน้าที่ตำรวจ การลาเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงานในกรมตำรวจ การให้ประกันสังคม สิ่งจูงใจ และการเสนอชื่ออื่น ๆ สำหรับรางวัลระดับรัฐของสหพันธรัฐรัสเซียและเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของแผนก พิจารณาคุณสมบัติการคำนวณระยะเวลาการให้บริการในกรมตำรวจ

การคำนวณอายุการทำงานตามกฎหมาย N 342-FZ

ตามกฎทั่วไปที่กำหนดโดยวรรค 2 ของศิลปะ 38 กฎหมายฉบับที่ 342-FZ, ระยะเวลารับราชการในแผนกกิจการภายในประกอบด้วยช่วงเวลาดังต่อไปนี้:

1. บรรจุตำแหน่งในฝ่ายกิจการภายในโดยเจ้าหน้าที่กิจการภายใน
2. การปรากฏตัวของเจ้าหน้าที่ตำรวจในการกำจัดกระทรวงกิจการภายในหน่วยงานหรือหน่วยงานในอาณาเขตของตนในกรณีที่กำหนดไว้ในกฎหมายหมายเลข 342-FZ;
3. การแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ตำรวจตามมาตรา. มาตรา 32 ของกฎหมายหมายเลข 342-FZ;

สำหรับข้อมูลของคุณ ตามศิลปะ มาตรา 32 ของกฎหมาย N 342-FZ เพื่อปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมของกระทรวงกิจการภายใน เจ้าหน้าที่กิจการภายในอาจได้รับมอบหมายจากหน่วยงานรัฐบาลกลาง หน่วยงานของรัฐหรือองค์กรอื่นโดยได้รับความยินยอมจากเขา ในเจ้าหน้าที่กระทรวงมหาดไทย

1. การพักราชการโดยเจ้าหน้าที่ตำรวจในกรมตำรวจตามวรรค 1 ของศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 37 ฉบับที่ 342-FZ ตัวอย่างเช่น, งดให้บริการในกรมกิจการภายใน:

• ในกรณีที่มีการแต่งตั้ง (การเลือกตั้ง) เจ้าหน้าที่ตำรวจให้ดำรงตำแหน่งสาธารณะในสหพันธรัฐรัสเซีย, สมาชิกของสภาสหพันธรัฐ, รองผู้ว่าการรัฐดูมา, สภานิติบัญญัติ (ตัวแทน) ของอำนาจรัฐของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของรัสเซีย สหพันธ์องค์กรตัวแทนของหน่วยงานเทศบาลหัวหน้าหน่วยงานเทศบาลหรือการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น - จนถึงวันที่สิ้นสุดการดำเนินการตามอำนาจที่เกี่ยวข้อง
• ในกรณีที่ไม่ทราบถึงการขาดพนักงานของหน่วยงานภายใน - จนถึงวันที่เขากลับเข้ารับราชการในกรมตำรวจตามศิลปะ 74 ของกฎหมาย N 342-FZ หรือก่อนวันที่คำตัดสินของศาลมีผลใช้บังคับโดยประกาศว่าเขาหายตัวไปหรือประกาศว่าเขาเสียชีวิต

1. การรับราชการทหารโดยพลเมือง, การรับราชการใน Federal Fire Service, หน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท, สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์;
2. ดำรงตำแหน่งรัฐบาลในสหพันธรัฐรัสเซียโดยพลเมือง
3. กรอกโดยพลเมืองในตำแหน่งในหน่วยงานและสถาบันของสำนักงานอัยการแห่งสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งมีการมอบหมายตำแหน่งในชั้นเรียน
4. กรอกโดยพลเมืองที่มีตำแหน่งในหน่วยงานศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซียหน่วยงานสืบสวนและสถาบันของคณะกรรมการสอบสวนซึ่งมีการมอบหมายตำแหน่งพิเศษ
5. ทำงานเป็นผู้ตัดสิน
6. การฝึกอบรมพนักงาน (ไม่เกินห้าปี) ก่อนเข้ารับราชการในแผนกกิจการภายในแบบเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาในโปรแกรมการศึกษาหลักของอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรืออาชีวศึกษาที่สูงขึ้นภายใต้การสำเร็จหลักสูตรการศึกษาเหล่านี้ ผ่านการรับรองขั้นสุดท้ายของรัฐและรับเอกสารที่รัฐออกให้ในระดับการศึกษาที่เหมาะสมโดยคำนวณในอัตราการศึกษาสองเดือนต่อการให้บริการหนึ่งเดือน
7. ระยะเวลาทดลองงานเมื่อรับพลเมืองเข้ารับราชการในกรมตำรวจ

ระยะเวลาการทำงานนับรวมกับระยะเวลาการทำงานตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษตามมาตรา 3 ของมาตรา มาตรา 38 ของกฎหมาย N 342-FZ ระยะเวลารับราชการในแผนกกิจการภายในในการคำนวณพิเศษรวมถึงระยะเวลาการให้บริการของเจ้าหน้าที่กิจการภายใน:

1. ในภูมิภาคฟาร์นอร์ธ พื้นที่เทียบเท่าและพื้นที่อื่นๆ ที่มีสภาพภูมิอากาศหรือสภาพแวดล้อมที่ไม่เอื้ออำนวย รวมถึงพื้นที่ห่างไกล ตามรายการพื้นที่และพื้นที่เหล่านี้ที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ปัจจุบันมติของคณะรัฐมนตรีสหภาพโซเวียตลงวันที่ 30 มกราคม 2526 N 12 มีผลบังคับใช้ซึ่งอนุมัติรายการดังกล่าว
2. ในสภาวะอันตรายในตำแหน่งในแผนกกิจการภายใน - ตามรายชื่อตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ตัวอย่างเช่นพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 29 มีนาคม พ.ศ. 2545 N 188 ได้อนุมัติรายชื่ออาชีพและตำแหน่งที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายซึ่งเป็นงานที่ให้สิทธิพลเมืองที่ทำงานเกี่ยวกับอาวุธเคมีตามมาตรการสนับสนุนทางสังคม โดยเฉพาะตำแหน่งดังต่อไปนี้: พนักงานสอบสวน (ทุกประเภท) เจ้าหน้าที่อาวุโส นักสืบอาวุโส
3. ในเงื่อนไขพิเศษที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ตัวอย่างเช่นรายการเงื่อนไขการบริการพิเศษสำหรับพนักงานของหน่วยงานภายในของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2554 N 1021
4. ในกรณีอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

กรณีที่จำเป็นต้องคำนวณระยะเวลาการให้บริการในวรรค 4 ของมาตรา มาตรา 38 ของกฎหมาย N 342-FZ ระบุว่ามีวัตถุประสงค์เฉพาะใดและระยะเวลาการทำงานใดที่ระบุไว้รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงาน

1. สำหรับการนัดหมาย เงินบำนาญระยะยาวรวมช่วงเวลาทั้งหมดที่ระบุไว้ในข้อด้วย

   ข้อ 2 (ในแง่ปฏิทิน) และข้อ 3 (ในแง่สิทธิพิเศษ) ศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 38 ฉบับที่ 342-FZ

ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการทำงานเพื่อวัตถุประสงค์ของเงินบำนาญดังกล่าวจะต้องได้รับการกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (ข้อ 5 ของมาตรา 38 ของกฎหมายหมายเลข 342-FZ) ปัจจุบันมีผลบังคับใช้คือพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 22 กันยายน 2536 N 941 “ เกี่ยวกับขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการทำงานการมอบหมายและการจ่ายเงินบำนาญค่าชดเชยและผลประโยชน์ให้กับบุคคลที่รับราชการทหารในฐานะเจ้าหน้าที่เจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือตรีและบุคลากรทางทหารในการให้บริการเพิ่มเติมหรือภายใต้สัญญาในฐานะทหาร กะลาสีเรือ จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน หรือบริการในหน่วยงานกิจการภายใน หน่วยดับเพลิงแห่งรัฐ สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ และครอบครัวของพวกเขาในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ต่อไปนี้จะเรียกว่า ให้เป็นพระราชกฤษฎีการัฐบาล N 941)

1. สำหรับการนัดหมาย โบนัสรายเดือนสำหรับการใช้บริการระยะยาวรวมระยะเวลาการทำงานทั้งในปฏิทินและเงื่อนไขพิเศษที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

เพื่อให้เป็นไปตามบรรทัดฐานนี้ พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 27 ธันวาคม 2554 N 1158 ได้อนุมัติขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ (ระยะเวลาในการให้บริการ) สำหรับการจ่ายโบนัสรายเดือนเป็นเงินเดือนรายเดือนสำหรับระยะเวลาในการให้บริการ ( ระยะเวลาการทำงาน) ให้กับพนักงานของหน่วยงานภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย N 1158)

ประสบการณ์ที่หลากหลายสำหรับเงินบำนาญในกระทรวงกิจการภายใน

ลองพิจารณาข้อกำหนดของเอกสารด้านล่างนี้

1. สำหรับการชำระเงิน เงินก้อนเมื่อเลิกจ้างเจ้าหน้าที่ตำรวจรวมระยะเวลาที่ระบุไว้ในข้อ 2 ของศิลปะ 38 ของกฎหมาย N 342-FZ (ในแง่ปฏิทิน)

เราขอเตือนคุณว่าตามมาตรา 7 ของมาตรา กฎหมาย 3 ข้อ N 247-FZ<1>ผลประโยชน์ที่ระบุจะจ่ายเมื่อเลิกจ้างให้กับพนักงานซึ่งมีระยะเวลาทำงานในแผนกกิจการภายในคือ:

ก) 20 ปีขึ้นไป - จำนวนเจ็ดเงินเดือนต่อเดือน

b) น้อยกว่า 20 ปี - จำนวนสองเงินเดือน

<1>กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 19 กรกฎาคม 2554 N 247-FZ "ในการค้ำประกันทางสังคมสำหรับพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย"

สำหรับพนักงานที่ได้รับรางวัลระดับรัฐ (รางวัลระดับรัฐ) ของสหภาพโซเวียตหรือสหพันธรัฐรัสเซียหรือตำแหน่งกิตติมศักดิ์ในระหว่างการรับราชการในแผนกกิจการภายใน จำนวนผลประโยชน์ครั้งเดียวจะเพิ่มขึ้นหนึ่งเงินเดือน

1. เพื่อให้ ลาเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการทำงาน ฝ่ายกิจการภายในจะรวมระยะเวลาไว้ในข้อกำหนดปฏิทินตามวรรคด้วย 1 - 8 หน้า 2 ช้อนโต๊ะ มาตรา 38 ของกฎหมาย N 342-FZ (นั่นคือ ไม่รวมเวลาทำงานของผู้พิพากษา การฝึกอบรม และช่วงทดลองงาน) เราขอเตือนคุณว่าข้อกำหนดของการลาประเภทนี้มีระบุไว้ในย่อหน้า 1 ข้อ 1 ศิลปะ 58 ของกฎหมาย N 342-FZ ในแง่ปฏิทินโดยยึดตาม:

• อายุราชการ 10 ถึง 15 ปี - 5 วันตามปฏิทิน
• อายุราชการ 15 ถึง 20 ปี - 10 วันตามปฏิทิน
• การให้บริการมากกว่า 20 ปี - 15 วันตามปฏิทิน

1. เพื่อให้ การค้ำประกันทางสังคมอื่น ๆความรับผิดชอบในการกำหนดระยะเวลาตลอดจนขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการเมื่อให้การรับประกันทางสังคมที่เฉพาะเจาะจงนั้นขึ้นอยู่กับรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
2. เพื่อนำเสนอต่อ มอบรางวัลระดับรัฐของสหพันธรัฐรัสเซียรวมระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียด้วย ควรสังเกตว่าตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 7 กันยายน 2553 N 1,099 "เกี่ยวกับมาตรการในการปรับปรุงระบบการให้รางวัลของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย" เกณฑ์หลักในการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลคือ อักขระและ ระดับบุญผู้รับซึ่งจะต้องปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ของคำสั่งของสหพันธรัฐรัสเซีย บทบัญญัติเกี่ยวกับเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของสหพันธรัฐรัสเซีย เหรียญของสหพันธรัฐรัสเซีย และตำแหน่งกิตติมศักดิ์ของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กฎเกณฑ์เหล่านี้ไม่มีข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาที่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการในอุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่งโดยเฉพาะ ตัวอย่างเช่นพระราชกฤษฎีกานี้กำหนดว่าเพื่อที่จะได้รับรางวัล Order of Alexander Nevsky ผู้ดำรงตำแหน่งราชการจะต้องมีระยะเวลารับราชการในการให้บริการดังกล่าวอย่างน้อย 20 ปี
3. เพื่อนำเสนอต่อ มอบเครื่องราชอิสริยาภรณ์ประจำแผนกระยะเวลาตามเงื่อนไขปฏิทินจะกำหนดโดยกระทรวงกิจการภายใน

บันทึก! ตามมาตรา 6 ของมาตรา 38 ของกฎหมาย N 342-FZ ระยะเวลาการทำงานในแผนกกิจการภายในตามเงื่อนไขปฏิทินจะนับตามระยะเวลาการทำงานทั้งหมดประสบการณ์การทำงานในสาขาพิเศษตลอดจนในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - ใน ระยะเวลาประกันภัย, ประสบการณ์การทำงานในหน่วยงานและสถาบันของสำนักงานอัยการแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, ประสบการณ์การรับราชการทหาร , การรับราชการในหน่วยงานศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานสืบสวนและสถาบันของคณะกรรมการสอบสวน, บริการดับเพลิงของรัฐบาลกลาง, เจ้าหน้าที่สำหรับ การควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ และระยะเวลาการทำงาน (งาน) ในหน่วยงานของรัฐและองค์กรอื่น

การคำนวณระยะเวลาการทำงานในการจ่ายโบนัสเป็นเงินเดือน

ตามมาตรา 7 ของมาตรา 2 ของกฎหมาย N 247-FZ โบนัสรายเดือนสำหรับเงินเดือนตามระยะเวลาการทำงานถูกกำหนดไว้ในจำนวนต่อไปนี้:

V ตั้งแต่ 2 ถึง 5 ปี - 10%;
———————————————————————
V ตั้งแต่ 5 ถึง 10 ปี - 15%;
———————————————————————
V ตั้งแต่ 10 ถึง 15 ปี - 20%;
———————————————————————
V จาก 15 ถึง 20 ปี - 25%;
———————————————————————
V จาก 20 ถึง 25 ปี - 30%;
———————————————————————
V 25 ปีขึ้นไป - 40%

กฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงาน (ระยะเวลาการทำงาน) สำหรับการชำระค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือนที่ระบุถูกกำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย N 1158 (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎ N 1158)

สำหรับข้อมูลของคุณ พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย N 1158 มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2555 สำหรับพนักงานที่ได้รับรองตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียต่อ State Fiscal Service หรือ Federal Migration Service จะมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม , 2013 (ข้อ 3 ของพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย N 1158)

การเสริมรายเดือนเป็นเงินเดือนรายเดือนสำหรับระยะเวลาการทำงาน (ระยะเวลาการทำงาน) จะจ่ายภายในการจัดสรรงบประมาณที่กำหนดไว้สำหรับเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ตำรวจซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับการบำรุงรักษาหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง (ข้อ 2 ของ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย หมายเลข 1158)

รายการรายละเอียดของระยะเวลาที่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการมีอยู่ในวรรค 2 ของกฎข้อ 1158 เนื่องจากมีเนื้อหากว้างขวาง (22 ย่อหน้าย่อย - จากย่อหน้า "a" ถึงย่อหน้า "c") เราจะไม่แสดงรายการทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่งรวมถึงช่วงเวลาต่อไปนี้:

1. บริการในกรมกิจการภายใน, อาสาสมัคร, ตำรวจ, สถาบันแรงงานราชทัณฑ์, หน่วยดับเพลิงกึ่งทหาร, สถาบันอื่น ๆ และการก่อตัวของกรมกิจการภายใน (การคุ้มครองความสงบเรียบร้อยของสาธารณะ) ของสหพันธรัฐรัสเซียและสหภาพโซเวียตในฐานะพนักงาน
2. บริการในแผนกกิจการภายใน (ตำรวจ) สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์และบริการดับเพลิงของรัฐ (การป้องกันอัคคีภัยหน่วยกู้ภัยดับเพลิง) ของรัฐสมาชิก CIS และรัฐที่ไม่ใช่สมาชิกของ CIS ซึ่งสหพันธรัฐรัสเซีย ได้สรุปสนธิสัญญาที่เกี่ยวข้อง (ข้อตกลง)
3. ช่วงทดลองงานในฐานะผู้ฝึกงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องในกรมกิจการภายใน สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ และหน่วยดับเพลิงแห่งกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน
4. การหยุดชะงักในการให้บริการในแผนกกิจการภายในสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์และหน่วยดับเพลิงของรัฐของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในกรณีที่มีการเลิกจ้างพนักงานอย่างผิดกฎหมายจากหน่วยงานและสถาบันเหล่านี้และการกลับเข้ารับราชการในภายหลังในกรณีที่กำหนดโดย กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย (ตามเงื่อนไขปฏิทินนับจากวันที่ถูกไล่ออกจนถึงวันที่กลับเข้ารับราชการ) ;
5. การรับราชการทหารในกองทัพ, บริการชายแดน, กองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายใน, กองกำลังรถไฟ, กองกำลัง FAPSI, กองกำลังป้องกันพลเรือน, วิศวกรรม, การก่อสร้างทางด้านเทคนิคและการก่อสร้างถนนภายใต้หน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง, หน่วยข่าวกรองต่างประเทศ, หน่วยงาน FSB, หน่วยงานสื่อสารและข้อมูลของรัฐบาลกลาง หน่วยงานความมั่นคงของรัฐ หน่วยงานวัตถุพิเศษภายใต้ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ตลอดจนหน่วยดับเพลิงแห่งกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน (MVD)
6. การรับราชการทหารในกองทัพของสหภาพโซเวียต, กองกำลังและร่างกายของคณะกรรมการความมั่นคงแห่งรัฐของสหภาพโซเวียต, หน่วยข่าวกรองกลางของสหภาพโซเวียต, คณะกรรมการความมั่นคงภายใต้สำนักงานประธานาธิบดีแห่งสหภาพโซเวียต, คณะกรรมการเพื่อการคุ้มครอง ชายแดนรัฐของสหภาพโซเวียต, หน่วยงานความมั่นคงของรัฐบาลกลางของ RSFSR, หน่วยข่าวกรองต่างประเทศของ RSFSR, หน่วยรักษาความปลอดภัยระหว่างสาธารณรัฐ, หน่วยบริการรักษาความปลอดภัยของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานความมั่นคงของรัฐของรัฐบาลกลาง, หน่วยงานต่อต้านข่าวกรองของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานและกองกำลังของ Federal Border Service, ผู้อำนวยการหลักของความมั่นคงของสหพันธรัฐรัสเซีย, ในกองกำลังภายในและทางรถไฟ, การก่อตัวทางทหารอื่น ๆ ของสหภาพโซเวียต, ในกองกำลังสหพันธรัฐของประเทศสมาชิก CIS;
7. การรับราชการทหารของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในกองทัพ กองกำลังอื่น ๆ รูปแบบทางทหารและร่างกายของรัฐสมาชิก CIS (เมื่อถูกถ่ายโอนในลักษณะที่กำหนดไปยังกองทัพ กองกำลังอื่น ๆ รูปแบบทางทหารและร่างกาย)
8. การรับราชการทหารของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซียจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2538

   ในกองทัพ, กองทหารอื่น, ขบวนทหารและหน่วยงานของรัฐ - อดีตสาธารณรัฐของสหภาพโซเวียตที่ไม่ใช่สมาชิกของ CIS

9. การรับราชการทหารของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในกองทัพ กองกำลังอื่น ๆ รูปแบบทางทหารและหน่วยงานของรัฐต่างประเทศที่มีการสรุปสนธิสัญญาหรือข้อตกลงระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับความร่วมมือทางทหาร
10. บริการในหน่วยงานตำรวจภาษีของรัฐบาลกลางในฐานะพนักงานของหน่วยงานตำรวจภาษีของรัฐบาลกลาง ทำงานในหน่วยงานหลักของการสืบสวนภาษีภายใต้บริการภาษีของรัฐ หน่วยสอบสวนภาษีภายใต้หน่วยตรวจภาษีของรัฐ ในฐานะพนักงานที่ไม่มียศทหารหรือยศพิเศษ หากพวกเขา ได้รับเงินเดือนตามยศทหารตามมติสภาสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 18 ธันวาคม 2535 N 4130-1;
11. การรับราชการในสถาบันและหน่วยงานของระบบราชทัณฑ์ในฐานะพนักงาน
12. บริการในหน่วยงานศุลกากรของสหภาพโซเวียต, เจ้าหน้าที่ศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซียในฐานะพนักงานที่มีตำแหน่งพิเศษ (ส่วนตัว)
13. บริการในหน่วยดับเพลิงแห่งรัฐของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน (MVD) ในฐานะพนักงานที่มีตำแหน่งพิเศษ
14. ทำงานในศาลในฐานะผู้พิพากษาและในห้องทำงานของอัยการในตำแหน่งที่มีการมอบหมายตำแหน่งระดับชั้น

ระยะเวลาที่ระบุไว้จะรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ (ระยะเวลาการให้บริการ) ตามเงื่อนไขปฏิทิน ยกเว้นระยะเวลาการให้บริการ (งาน) ที่อาจรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ (ระยะเวลาการให้บริการ) ตามเงื่อนไขพิเศษตามวรรค 3 ของศิลปะ. กฎหมายฉบับที่ 38 ฉบับที่ 342-FZ

ขั้นตอนในการจัดงานเกี่ยวกับการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ (ระยะเวลาในการให้บริการ) ถูกกำหนดโดยหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องซึ่งพนักงานให้บริการ (ข้อ 4 ของกฎข้อ 1158)

ระยะเวลาการให้บริการก่อนที่กฎหมาย N 342-FZ จะมีผลใช้บังคับ

มาตรา 96 ของกฎหมายหมายเลข 342-FZ กำหนดระยะเวลาการทำงาน (งาน) ดังกล่าว รวมไว้ก่อนหน้านี้(รวมอยู่ด้วย) ในลักษณะที่กำหนดในระยะเวลาการทำงาน (ระยะเวลาการทำงาน) ในแผนกกิจการภายในตลอดจนระยะเวลาการทำงาน (งาน) ในตำแหน่งในหน่วยงานเหล่านี้ในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย . ตัวอย่างเช่นพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 กันยายน 2536 N 941 กำหนดขั้นตอนในการคำนวณระยะเวลาการทำงานการมอบหมายและการจ่ายเงินบำนาญค่าตอบแทนและผลประโยชน์ให้กับบุคคลที่รับราชการในแผนกกิจการภายใน นอกจากนี้ยังมีการระบุเฉพาะของการคำนวณระยะเวลาการให้บริการโดยมติของสภาสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซีย N 4202-1<2>- ดังนั้นระยะเวลาการให้บริการที่คำนวณก่อนปี 2555 ตามเอกสารที่ระบุยังคงมีผลใช้บังคับและไม่ต้องมีการแก้ไขหรือคำนวณใหม่

<2>มติของสภาสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 ธันวาคม 2535 N 4202-1 “ เมื่อได้รับอนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับการให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อความคำสาบานของพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของ สหพันธรัฐรัสเซีย” ตั้งแต่วันที่ 01/01/2012 จะไม่มีผลกับเจ้าหน้าที่ตำรวจ ยกเว้นเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ทำหน้าที่รองใน Federal Migration Service และ State Fiscal Service รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้สามารถพบได้ในบทความโดย O. Zabolonkova “กฎหมายใหม่ว่าด้วยการบริการในหน่วยงานกิจการภายใน” ฉบับที่ 2, 2012

โอ. ซาโบลอนโควา

บรรณาธิการนิตยสาร

“กระทรวงพลังงานและกรมต่างๆ:

การบัญชีและภาษีอากร"

สวัสดี! ตามกฎที่ใช้บังคับในปัจจุบันมติคณะรัฐมนตรี - รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 22 กันยายน 2536 N 941

“ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาในการรับราชการ การมอบหมาย และการจ่ายบำนาญ ค่าตอบแทน และผลประโยชน์แก่ผู้ที่รับราชการทหารเป็นนายทหาร นายทหารสัญญาบัตร นายทหารเรือ และทหารประจำเรือระยะยาว หรือตามสัญญาจ้างเป็นทหาร นายทหาร นายทหาร นายสิบ และหัวหน้าหรือผู้รับราชการ ในหน่วยงานกิจการภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, สถาบันและหน่วยงานของระบบกักขังและครอบครัวของพวกเขาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ในระยะเวลาการให้บริการสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญให้กับบุคลากรทางทหารที่ถูกไล่ออกจากราชการสมาชิกของยศและไฟล์และผู้บังคับบัญชา ของหน่วยงานกิจการภายใน, บริการดับเพลิงของรัฐ, สถาบันและหน่วยงานของระบบลงโทษตามเงื่อนไขพิเศษ: d) การให้บริการหนึ่งเดือนเป็นเวลาหนึ่งเดือนครึ่ง: ระยะเวลาการให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในใน Far North, พื้นที่เทียบเท่าและอื่น ๆ พื้นที่ที่มีสภาพอากาศหรือสิ่งแวดล้อมไม่เอื้ออำนวย

ผู้รับบำนาญจากบุคลากรทางทหาร, บุคลากรส่วนตัวและผู้บังคับบัญชาของหน่วยงานภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ซึ่งทำหน้าที่ในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่เทียบเท่าเป็นเวลาอย่างน้อย 15 และ 20 ปีปฏิทินตามลำดับ อาศัยอยู่ในพื้นที่ที่ไม่ได้กำหนดค่าสัมประสิทธิ์ระดับภูมิภาคสำหรับค่าตอบแทนของบุคลากรทางทหารและลูกจ้างหรือกำหนดไว้ในจำนวนที่น้อยกว่าสถานที่ให้บริการสุดท้ายของบุคคลเหล่านี้ในภูมิภาค Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่า ใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่จัดตั้งขึ้นสำหรับเบี้ยเลี้ยงทางการเงินของบุคลากรทางทหารและพนักงานในสถานที่สุดท้ายของการให้บริการของบุคคลเหล่านี้ในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่เทียบเท่า โดยไม่คำนึงถึงเวลาในการขอรับเงินบำนาญ ขนาดสูงสุดของค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคซึ่งใช้ในการคำนวณเงินบำนาญเหล่านี้คือ 1.5

ในเวลาเดียวกันระยะเวลาการให้บริการตามปฏิทินในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่เทียบเท่าซึ่งให้สิทธิ์ในการคำนวณ (บันทึก) เงินบำนาญในลักษณะที่กำหนดในย่อหน้านี้รวมถึงระยะเวลาการรับราชการทหาร (รับราชการ) ในสิ่งเหล่านี้ พื้นที่และพื้นที่ รวมทั้งการเกณฑ์ทหาร (การรับราชการทหารภาคบังคับ) ในฐานะทหาร กะลาสีเรือ จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน

เมื่อคำนวณระยะเวลาการให้บริการตามปฏิทินที่ระบุจะใช้รายชื่อภูมิภาคของ Far North และท้องที่ที่บรรจุเท่ากับภูมิภาคของ Far North ซึ่งได้รับการอนุมัติในลักษณะที่กำหนด

ผู้รับบำนาญจากบุคลากรทางทหาร, บุคลากรส่วนตัวและผู้บังคับบัญชาของหน่วยงานภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ซึ่งรับราชการทหารทั้งในภูมิภาค Far North และในพื้นที่ที่เทียบเท่าในช่วงปีปฏิทินของพวกเขา ของการรับราชการในภูมิภาคของ Far North รวมระยะเวลาการรับราชการทหาร (การรับราชการ) ในพื้นที่ที่เท่ากับภูมิภาคของ Far North ตามการคำนวณ - หนึ่งปีของการรับราชการในพื้นที่เหล่านี้เป็นเวลาเก้าเดือนของการรับราชการใน ภูมิภาคทางเหนือไกล

“เรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร การรับราชการในหน่วยงานภายใน หน่วยดับเพลิงของรัฐ หน่วยงานควบคุมการจำหน่ายยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ และครอบครัว”

เงินบำนาญระยะยาวกำหนดไว้ในจำนวนต่อไปนี้:

ก) บุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้ซึ่งมีอายุงาน 20 ปีขึ้นไป: สำหรับการให้บริการ 20 ปี - 50 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินที่สอดคล้องกันของจำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินที่กำหนดไว้ในมาตรา 43 ของกฎหมายนี้ สำหรับการให้บริการในแต่ละปีมากกว่า 20 ปี - 3 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินเดือนที่ระบุ แต่รวมไม่เกิน 85 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินเหล่านี้

นั่นคือจำนวนเงินบำนาญจะคำนวณตามระยะเวลาการทำงาน แต่โบนัสสำหรับการบริการใน Far North จะคำนวณตามเงื่อนไขปฏิทิน

หรือผมเข้าใจคำถามผิด คุณกำลังพูดถึงจำนวนเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวหรือการรับราชการใน Far North?

คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2554 N 1158
"ในขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการทำงาน (ระยะเวลาการทำงาน) สำหรับการจ่ายโบนัสรายเดือนเป็นเงินเดือนรายเดือนสำหรับระยะเวลาการทำงาน (ระยะเวลาการทำงาน) ให้กับพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย"

ตามส่วนที่ 8 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประกันสังคมสำหรับพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย" รัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจ:

1. อนุมัติกฎที่แนบมาสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงาน (ระยะเวลาการทำงาน) สำหรับการจ่ายโบนัสรายเดือนเป็นเงินเดือนรายเดือนสำหรับระยะเวลาการทำงาน (ระยะเวลาการทำงาน) ให้กับพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. เพื่อจ่ายเงินโบนัสรายเดือนให้กับพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นเงินเดือนรายเดือนสำหรับระยะเวลาการทำงาน (ปีที่ทำงาน) ภายในขอบเขตของการจัดสรรงบประมาณที่กำหนดไว้สำหรับค่าใช้จ่ายทางการเงินของพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของ สหพันธรัฐรัสเซียเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับการบำรุงรักษาหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง

3. ความละเอียดนี้มีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม 2555 และเกี่ยวข้องกับบุคคลที่ระบุไว้ในส่วนที่ 2 ของมาตรา 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการค้ำประกันทางสังคมสำหรับพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการของ สหพันธรัฐรัสเซีย” - ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2556

กฎ
การคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ (ระยะเวลาในการให้บริการ) สำหรับการจ่ายโบนัสรายเดือนเป็นเงินเดือนรายเดือนสำหรับระยะเวลาในการให้บริการ (ระยะเวลาในการให้บริการ) ให้กับพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย
(อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2554 N 1158)

โดยมีการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมจาก:

1. กฎเหล่านี้กำหนดขั้นตอนในการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการ (ระยะเวลาในการให้บริการ) สำหรับการจ่ายโบนัสรายเดือนเป็นเงินเดือนรายเดือนสำหรับระยะเวลาในการให้บริการ (ระยะเวลาในการให้บริการ) ให้กับพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้ เรียกว่าระยะเวลาการทำงาน (ระยะเวลาการทำงาน) พนักงาน) ในจำนวน กำหนดขึ้นตามส่วนที่ 7 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการค้ำประกันทางสังคมสำหรับพนักงานของหน่วยงานภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการ การกระทำของสหพันธรัฐรัสเซีย”

2. ระยะเวลาในการให้บริการ (ระยะเวลาในการให้บริการ) ของพนักงานรวมถึงช่วงเวลาดังต่อไปนี้:

ก) การรับราชการในกองทหารของดินแดนแห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนในหน่วยงานกิจการภายใน, อาสาสมัคร, ตำรวจ, สถาบันแรงงานราชทัณฑ์, การป้องกันอัคคีภัยทหาร, สถาบันอื่น ๆ และการก่อตัวของหน่วยงานภายใน (การคุ้มครองความสงบเรียบร้อย) ของ สหพันธรัฐรัสเซียและสหภาพโซเวียตในฐานะพนักงาน

b) การบริการในหน่วยงานกิจการภายใน (ตำรวจ) สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์และบริการดับเพลิงของรัฐ (การป้องกันอัคคีภัยหน่วยกู้ภัยอัคคีภัย) ของรัฐสมาชิก CIS และรัฐที่ไม่ใช่สมาชิกของ CIS ซึ่งรัสเซีย สหพันธ์ได้สรุปสัญญาที่เกี่ยวข้อง (ข้อตกลง)

c) ช่วงทดลองงานในฐานะผู้ฝึกงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย สถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญาและหน่วยดับเพลิงแห่งกระทรวงสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการป้องกันพลเรือน สถานการณ์ฉุกเฉิน และการบรรเทาภัยพิบัติ ;

d) การระงับการให้บริการของพนักงานที่ใช้อำนาจของสมาชิกของสภาสหพันธรัฐของสมัชชาสหพันธรัฐรัสเซีย, ผู้แทนที่ได้รับการเลือกตั้งของ State Duma ของสมัชชาสหพันธรัฐแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, เจ้าหน้าที่ฝ่ายนิติบัญญัติ (ตัวแทน) ของร่างรัฐธรรมนูญ หน่วยงานของสหพันธรัฐรัสเซีย หัวหน้าหน่วยงานบริหารของอำนาจรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานตัวแทนของรัฐบาลตนเองในท้องถิ่น หัวหน้าเทศบาล และใช้อำนาจเหล่านี้อย่างต่อเนื่อง

e) การหยุดให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย สถาบันและหน่วยงานของระบบลงโทษ และหน่วยดับเพลิงของรัฐของกระทรวงสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการป้องกันพลเรือน กรณีฉุกเฉิน และการบรรเทาภัยพิบัติ ในกรณีที่มีการไล่ออกอย่างผิดกฎหมาย พนักงานจากหน่วยงานและสถาบันเหล่านี้และการคืนสถานะในการให้บริการในภายหลังในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย (ตามเงื่อนไขปฏิทินนับจากวันที่ถูกไล่ออกจนถึงวันคืนสถานะ)

f) การรับราชการทหารในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย, การบริการชายแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย, ในกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย, ในกองกำลังของดินแดนแห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย, ใน กองกำลังรถไฟแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กองกำลังของหน่วยงานกลางเพื่อการสื่อสารและข้อมูลของรัฐบาลภายใต้ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กองกำลังป้องกันพลเรือน วิศวกรรม เทคนิค และการก่อสร้างถนน การก่อตัวทางทหารภายใต้หน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง หน่วยข่าวกรองต่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย , หน่วยงานของ Federal Security Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานสื่อสารและข้อมูลของรัฐบาลกลาง, หน่วยงานความมั่นคงของรัฐ, หน่วยงานรัฐบาลกลางเพื่อรับรองการฝึกอบรมการระดมพลของหน่วยงานรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนในหน่วยดับเพลิงของรัฐของกระทรวง สหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการป้องกันพลเรือน กรณีฉุกเฉิน และการบรรเทาภัยพิบัติ (กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย);

g) การรับราชการทหารในกองทัพของสหภาพโซเวียต กองกำลังและร่างกายของคณะกรรมการความมั่นคงแห่งรัฐของสหภาพโซเวียต หน่วยข่าวกรองกลางของสหภาพโซเวียต คณะกรรมการความมั่นคงภายใต้สำนักงานประธานาธิบดีแห่งสหภาพโซเวียต คณะกรรมการเพื่อการคุ้มครอง ของชายแดนรัฐของสหภาพโซเวียต, หน่วยงานความมั่นคงของรัฐบาลกลางของ RSFSR, หน่วยข่าวกรองต่างประเทศของ RSFSR, หน่วยรักษาความปลอดภัยระหว่างสาธารณรัฐ, บริการรักษาความปลอดภัยของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานความมั่นคงของรัฐของรัฐบาลกลาง, หน่วยงานต่อต้านข่าวกรองของ สหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานและกองกำลังของ Federal Border Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้อำนวยการหลักด้านความมั่นคงของสหพันธรัฐรัสเซีย ในกองกำลังภายในและทางรถไฟ การก่อตัวทางทหารอื่น ๆ ของสหภาพโซเวียต ในกองทัพสหพันธรัฐของประเทศสมาชิก CIS ;

h) การรับราชการทหารของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในกองทัพ กองกำลังอื่น ๆ รูปแบบทางทหารและร่างกายของรัฐสมาชิก CIS (เมื่อถูกโอนในลักษณะที่กำหนดไปยังกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย กองกำลังอื่น ๆ รูปแบบทางทหาร และร่างกาย);

i) การรับราชการทหารของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียก่อนวันที่ 1 มกราคม 2538 ในกองทัพ กองกำลังอื่น ๆ ขบวนทหารและหน่วยงานของรัฐ - อดีตสาธารณรัฐของสหภาพโซเวียตที่ไม่ได้เป็นสมาชิกของ CIS

เจ) การรับราชการทหารของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในกองทัพ กองกำลังอื่น ๆ การจัดขบวนทหาร และหน่วยงานของรัฐต่างประเทศ ที่มีการสรุปสนธิสัญญาหรือข้อตกลงระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับความร่วมมือทางทหาร

k) อยู่ในกรงขังหรือเป็นตัวประกัน - จนกว่าสถานการณ์ของการจับกุมหรือเป็นตัวประกันจะได้รับการชี้แจงและปล่อยตัวอย่างเต็มที่

l) การหายตัวไปโดยไม่ทราบสาเหตุ - จนกว่าจะประกาศว่าสูญหายหรือถูกประกาศว่าเสียชีวิตในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

o) บริการในหน่วยงานตำรวจภาษีของรัฐบาลกลางในฐานะพนักงานของหน่วยงานตำรวจภาษีของรัฐบาลกลาง ทำงานในหน่วยงานหลักของการสืบสวนภาษีภายใต้บริการภาษีของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยสอบสวนภาษีภายใต้หน่วยตรวจภาษีของรัฐในฐานะพนักงานที่ไม่มีทหาร หรือยศพิเศษหากได้รับเงินเดือนตามยศทหารตามมติสภาสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2535 N 4130-I;

o) การให้บริการในสถาบันและหน่วยงานของระบบลงโทษในฐานะพนักงาน

p) การบริการในหน่วยงานศุลกากรของสหภาพโซเวียตเจ้าหน้าที่ศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซียในฐานะพนักงานที่มีตำแหน่งพิเศษ (ส่วนตัว)

c) การบริการในหน่วยดับเพลิงของรัฐของกระทรวงสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการป้องกันพลเรือน กรณีฉุกเฉิน และการบรรเทาภัยพิบัติ (กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในฐานะพนักงานที่มีตำแหน่งพิเศษ

r) ทำงานในระบบของหน่วยดับเพลิงแห่งรัฐของกระทรวงสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการป้องกันพลเรือน กรณีฉุกเฉิน และการบรรเทาภัยพิบัติ (การป้องกันอัคคีภัยของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย การป้องกันอัคคีภัยและบริการช่วยเหลือฉุกเฉินของกระทรวง กิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย) ก่อนการแต่งตั้งตำแหน่งบุคลากรสามัญและผู้บังคับบัญชาหรือบุคลากรทางทหารของหน่วยงานจัดการและหน่วยบริการดับเพลิงของรัฐรวมถึงองค์กรเทคนิคดับเพลิง วิทยาศาสตร์ และการศึกษาของกระทรวงสหพันธรัฐรัสเซียทันที การป้องกันพลเรือน กรณีฉุกเฉิน และการบรรเทาภัยพิบัติ (กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย);

s) ทำงานในศาลในฐานะผู้พิพากษาและในห้องทำงานของอัยการในตำแหน่งที่ได้รับการมอบหมายระดับชั้น

t) ทำงานก่อนเข้าเป็นทหารในหน่วยงานกิจการภายในของสหภาพโซเวียต หน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย สถาบันและหน่วยงานของระบบลงโทษในฐานะคนงานและลูกจ้างในงานราชทัณฑ์ สถาบันราชทัณฑ์และการแพทย์ ศูนย์กักขังก่อนการพิจารณาคดี การขนส่ง จุด , ร้านขายยา-แรงงานทางการแพทย์ และสถาบันทางการแพทย์ของสถานที่ลิดรอนเสรีภาพ;

ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง:

ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 2555 N 588 วรรค 2 ของกฎเหล่านี้ได้รับการเสริมด้วยย่อหน้าย่อย "w" ซึ่งใช้กับความสัมพันธ์ทางกฎหมายที่เกิดขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555

x) บรรจุตำแหน่งรัฐบาลในสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง:

ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2559 N 614 กฎดังกล่าวได้รับการเสริมด้วยข้อ 2.1

2.1. ในระยะเวลาการให้บริการ (ระยะเวลาการทำงาน) สำหรับพนักงานที่ในวันที่รับสาธารณรัฐไครเมียเข้าสู่สหพันธรัฐรัสเซียและการจัดตั้งหน่วยงานใหม่ภายในสหพันธรัฐรัสเซีย - สาธารณรัฐไครเมียและเมืองเซวาสโทพอลของรัฐบาลกลาง ตำแหน่งในหน่วยงานกิจการภายในหน่วยงานและหน่วยของตำรวจภาษีของประเทศยูเครนในดินแดนของสาธารณรัฐไครเมียและเมืองเซวาสโทพอลซึ่งมีการมอบหมายตำแหน่งพิเศษ (ทหาร) ให้รวมถึงระยะเวลาการให้บริการ ( ประสบการณ์การบริการ) คำนวณ (คำนวณ) ในวันที่เข้ารับราชการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียในลักษณะที่บังคับใช้ในดินแดนของสาธารณรัฐไครเมียและเมืองเซวาสโทพอลจนถึง 18 มีนาคม 2014

3. ระยะเวลาการให้บริการ (งาน) ที่กำหนดไว้ในวรรค 2 ของกฎเหล่านี้จะรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ (ระยะเวลาการให้บริการ) ตามเงื่อนไขปฏิทิน ยกเว้นระยะเวลาการให้บริการ (งาน) ที่ต้องรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ ( ระยะเวลาการให้บริการ) ตามเงื่อนไขพิเศษตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

4. ขั้นตอนในการจัดงานเกี่ยวกับการคำนวณระยะเวลาการทำงาน (ระยะเวลาการทำงาน) ถูกกำหนดโดยหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องซึ่งพนักงานให้บริการ