Ruský ministr financí Anton Siluanov oznámil načasování důchodové reformy, která počítá s přechodem na model individuálního spoření a kterou ministerstvo financí a centrální banka představily na konci září loňského roku. Šéf ministerstva financí se domnívá, že tato reforma musí být provedena po prezidentských volbách - od roku 2019.

„Vhodnější by bylo realizovat naše návrhy po roce 2018, pravděpodobně od roku 2019. To, že taková opatření jsou opožděná, je evidentní,“ řekl ministr.

Siluanov vysvětlil, že přechod na individuální důchodový kapitál byl odložen, protože je nutné „propojit tuto reformu s návrhy daňového systému“.

„Potom budeme mít daňové zvýhodnění pro ty, kteří se zapojí do systému dobrovolného spoření na penzi,“ naznačil šéf MF.

Podle Siluanova budou daňové pobídky nabízeny jak podnikům, tak občanům.

Související materiály

„Souběžně se připravují návrhy daní a návrhy na individuální spořicí účty,“ poznamenal ministr.

23. září 2016 Ministerstvo financí a Centrální banka představily novou reformu ruského důchodového systému, v níž navrhují, aby si občané sami vytvořili podmínky pro vytvoření svého slušného důchodu – individuálního důchodového kapitálu. Na povinně pojištěnou část důchodu navrhují resorty zasílat příspěvky ve výši 22 %, na dobrovolnou kapitalizovanou část důchodu je stanoven dodatečný tarif až 6 %. Stát v pojetí autorů reformy bude vystupovat jako garant úspor. Šéfka centrální banky Elvira Nabiullina uvedla, že systém dobrovolné akumulace důchodů poskytne důchody střední třídě.

26. září „Červená čára“, hodnotící návrhy ministerstva financí a centrální banky, uvedla, že (50–60 tisíc rublů), zatímco výhody slíbené úřady nebudou stačit k tomu, aby zaujaly obyvatele s nižšími příjmy. .

Podle odborníků je nová důchodová reforma jen zastřenou formou zvyšování daní a zalepování děr v rozpočtu. Nový systém nebude fungovat: naprostá většina pracujících Rusů prostě nemá peníze na to, aby dobrovolně investovali do budoucího důchodu. Bývalý ministr financí Alexej Kudrin připomněl, že nyní 60 % populace nemá možnost spořit, protože všechny své příjmy utrácí na aktuální potřeby.

V říjnu předložili experti z analytického centra NAFI zprávu, že navrhovaný systém povede do budoucna k vážným problémům nejen v penzijním sektoru, ale i s rozpočtem jako celkem.

Ministerstvo financí připravilo plán reformy důchodového systému, který počítá se zvýšením věku odchodu do důchodu a zrušením výplat pracujícím důchodcům.

Ministerstvo financí zaslalo ministerstvu práce plán důchodové reformy, sestavené po únorovém setkání s premiérem Dmitrijem Medveděv, informuje list Vedomosti.

Dokument sestává ze šesti bodů a Některé z nich nejsou slyšet poprvé. Ministerstvo financí navrhuje zejména vyrovnat věk odchodu do důchodu muži a ženy na úrovni 65 let a zvyšuje se v krocích 6-12 měsíců za rok. Projekt také počítá s odmítnutím výplaty důchodů nebo alespoň jeho pevná část pro pracující důchodce.

Ministerstvo financí navíc navrhuje nevyplácet předčasné důchody těm, kteří na ně mají v souvislosti s prací v nebezpečných a rizikových odvětvích nárok a nadále tam pracovat. E Tato kategorie tvoří více než 50 % všech „ raní pracovníci “, poznamenává oddělení Pro začínající pracovníky - zaměstnanci veřejného sektoru (pedagogičtí, zdravotní, kreativní pracovníci) ministr financí navrhuje zvýšitdélka odslouženého období potřebná k založení předčasného důchodu vždy jeden rok, dokud se neshoduje s obecně stanoveným věkem pro odchod do důchodu.

Dalším návrhem je zavedení jednotného tarifu sociálního pojištění a inkasa příspěvek do Penzijního fondu nikoli z mezd do určitého limitu, ale z celého platu. Ve skutečnosti ministerstvo financí „navrhuje v tichosti zvýšit daně a snížit sociální povinnosti,“ píše Vedomosti s odkazem na slova zdroje z vládního aparátu. Projekt důchodové reformy rovněž počítá se snížením valorizace důchodů za rok 2017, ale pouze - není specifikováno.

Součástí návrhu byl i návrh na zrušení povinnost fondové složky a převést ji ze systému povinného důchodového pojištění do kvazidobrovolné a zároveň zavádí pobídky k dobrovolnému spoření. Ministerstvo financí spolu s centrální bankou nastínilo podrobnosti v prezentaci, která byla zaslána jednotlivým představitelům Bílého domu a kremelské administrativy. Kommersant, centrální banka a ministerstvo financí navrhují stejně jako 27. dubna poskytnout občanům vlastnická práva ke svým penzijním úsporám a možnost je utratit před důchodovým věkem. Podle této představy budou občané platit spořící příspěvky z mezd ve výši 0 až 6 %. Nabízí se spořicí část přejmenovat do „individuálního důchodového kapitálu“, do kteréhoZapočítáno bude i vše dříve nashromážděné, píší Vedomosti.

Ministerstvo financí navrhuje od roku 2019 přejít na dobrovolný princip kapitalizovaných příspěvků. Termíny implementace další iniciativy nejsou v dokumentu specifikovány.

Video: RBC TV kanál

Jak novinám řekla Medveděvova tisková tajemnice Natalja Timáková , zatímco nabízí Ministerstvo financí a centrální banka nebyly projednávány na vládní úrovni. Aleřekl federální úředníkbyly projednány na setkáních s prvním místopředsedou vlády Igorem Shuvalovem a Dmitrijem Medveděvem. Podle něj, návrhy ministerstva financí o sazebníku pojistného a valorizaci důchodů však vyvolal ostrý odpor sociálního bloku vlády souhlasí s reformou předčasných důchodů. O reformě důchodového systému jako celku se diskutuje mimo kontext podzimních voleb do Státní dumy, ale zásadní změna paradigmatu je možná až po roce 2018, poznamenal federální úředník.

Úřady n zvýšení důchodového věku Rusů na pozadí vývoje prvního protikrizového plánu v roce 2015. reformy po skončení voleb do Státní dumy, tedy na konci roku 2016. Základním návrhem bylo podle něj stanovit rovný důchodový věk 63 let pro ženy a muže. „Další možností je ponechat mezeru na pěti letech a zvýšit ji na 60 a 65 let. Z mého pohledu je to méně racionální,“ řekl Uljukajev.

Ministerstvo financí také na začátku roku 2015 postupně zvyšovalo věk odchodu do důchodu tak, aby nakonec dosáhl 63 let pro muže i ženy. Později ale oddělení zaujalo stanovisko a oznámilo nutnost zvýšení důchodového věku na 65 let pro muže a ženy.

Další kolo důchodové reformy čeká naši zemi po parlamentních volbách. Krize nenechala úředníky a poslance na výběr: nemusí být dost peněz na to, aby současným důchodcům poskytly požadované platby. Situaci ale nezachrání ani dalekosáhlé projekty, například zvýšení věku odchodu do důchodu pro ty, kdo s kariérou teprve začali.

Vláda proto zvažuje jak radikální metody, tak již osvědčené mezery k řešení problému. Například prodloužení zmrazení financované části důchodu v roce 2017. Takové moratorium bylo poprvé zavedeno již v roce 2014, a pokud se úřady rozhodnou je prodloužit o další rok, fondové důchody ztratí veškerý smysl. Odborníci jsou přesvědčeni, že tyto úspory nebudou v budoucnu adekvátně kompenzovány.

Je zřejmé, že v této věci zatím není shoda. Vicepremiérka Olga Golodets prezentovala zmrazení úspor v roce 2017 jako záležitost již rozhodnutou: podle ní bude v rozpočtu na příští rok převeden do Penzijního fondu na kompenzaci části pojistného zaměstnavatele, který jde na vznik fondový důchod, není zahrnut, což znamená, že moratorium bude muset být ještě prodlouženo. Poslanci toto prohlášení označují za předčasné, protože poslanci Státní dumy budou o rozpočtu jednat až na podzim.

A přesto, bez ohledu na to, co říkají zástupci lidu (zejména v předvečer příštích parlamentních voleb), už teď je jasné, že úspory bude nutné zmrazit: jinak kvůli napjaté ekonomické situaci v zemi prostě dojde z čeho platit současným důchodcům. Poslanci prostě nechtějí dát občanům další důvod k protestnímu hlasování, a tak se snaží téma, o kterém už je vlastně rozhodnuto, prezentovat jako diskutabilní.

Vláda má navíc radikálnější návrhy. " Shuvalov svolal schůzku, aby projednal myšlenku zastavení výplaty důchodů pracujícím důchodcům.

Další hřebíček do rakve ruské ekonomiky. Pokud se budeme rozvíjet, pak potřebujeme vysoce kvalifikované odborníky a Shuvalovovo rozhodnutí je pošle do důchodu“ – píše na Facebooku Boris Titov, komisař pro práva podnikatelů v Rusku. Poslanci s takovým opatřením samozřejmě nebudou souhlasit, ale „v klidu“ mohou přijmout něco méně rezonujícího, například notoricky známé zmrazení důchodů úspory.

Rusové jsou už z těchto důchodových reforem dost unavení: pravidla pro výpočet plateb se příliš často mění a kdo se nechystá brzy do důchodu, prostě nechápe, s čím může ve stáří počítat. " Obecně bych si samozřejmě přál, aby místo těchto patetických akcí stát přímo řekl, že důchody kromě těch minimálních nebudou vůbec žádné a třeba i ty narozené po roce 1970., píše na Facebooku politolog Pavel Danilin. - Tedy aby ke mně byl stát v tomto ohledu upřímný. Místo toho, abychom každých pět let měnili důchodový systém".

Je docela možné, že se toto přání splní: nyní nadcházející volby brání poslancům v čestnosti, ale po nich bude nový parlament, zvláště pokud si v něm vládnoucí strana dokáže udržet většinu, schopen činit nepopulární rozhodnutí, která Rusové si budou muset zvyknout.

Začátkem jara letošního roku se objevila zpráva, že příští rok důchodová reforma zcela změní současný systém výpočtu důchodů v Rusku. Počínaje 1. lednem 2016 vstoupí v platnost nový algoritmus pro výpočet plateb, a přestože mnoho bodů v nadcházející struktuře bude Rusům, kteří letos odešli do důchodu, dobře známo, zbytek reformy zůstává zcela inovativní. K čemu takové změny povedou a jak ovlivní ekonomiku země? Co se změní ve výpočtu zajištění?

Nový důchodový systém

Reforma, která vstoupí v platnost v roce 2016, zcela ruší všem občanům známý systém akruálního rublu. Budoucí důchodci si budou od nynějška vypočítávat svůj důchod v bodech – standardizované měrné jednotce důchodových dávek. Kumulativní bodový systém se vypočítává pro každého důchodce individuálně v závislosti na délce služby a škodlivosti práce.

Co je součástí takového bodového systému? To zahrnuje následující položky:

• mzda. Aby se zabránilo neformálnímu zaměstnávání, bude vláda udělovat body každému práceschopnému obyvateli země za oficiální práci. To znamená, že pokud stále dostáváte plat „v obálkách“ a nepodléhá pevné dani, neuvidíte žádné body;
• pracovní období. Důchodová reforma, která vstoupí v platnost v roce 2016, počítá s přímou závislostí na délce odsloužení a odpracované době. Čím více budete pracovat, tím větší bude váš důchod;
• duchodovy vek. Pokud občan Ruské federace odejde do důchodu po zákonem stanovených 60 letech, každý další rok jeho práce zvýší jeho důchodovou dávku, to znamená, že pracující důchodci mají reálnou šanci získat více bodů;
• mimopracovní doby. Bude provedeno samostatné účetnictví, ve kterém budou občané, kteří jsou na povinné službě v bezpečnostních sborech, na Ministerstvu vnitra, na mateřské dovolené do 18 měsíců nebo dovolené z důvodu přítomnosti zdravotně postiženého dítěte apod. získat body za takovou vynucenou „absenci“.

V návaznosti na nově zavedenou důchodovou reformu byl vydán zákon „o pojistných důchodech“, který stanoví pevný koeficient pro přepočet bodů na rubly. V roce 2015 byl pevný koeficient 64,1 rublů na 1 důchodový bod. Jaká bude cena 1 bodu v roce 2016, bude známo po reindexaci IPC. Individuální důchodový koeficient je jednotka, která se vypočítává na základě příjmů Penzijního fondu za předchozí rok.

Struktura důchodové reformy 2016

V roce 2016 bude důchod každého pracujícího občana Ruské federace sestávat ze dvou částí:

1. Kumulativní zahrnuje všechny penzijní příspěvky dělené pevnou jednotkou uvedenou v právních předpisech Ruské federace.
2. Pojištění je hlavní součástí plateb důchodů, které se vypočítávají na základě daní z příjmu. Výpočet bude zahrnovat délku služby s minimální dobou 15 let, výši pevné daně atd.

Přestože důchodová reforma vstoupí v platnost až v roce 2016, na ty lidi, kteří začali pracovat letos a dále, čekají kompletní změny důchodového zákona. Ostatní občané Ruské federace dostanou přepočtený důchod. Změny v časovém rozlišení důchodů se nezmění pouze pro tři skupiny ruských rezidentů:

• důchodci, kteří dosáhli 80 let věku;
• důchodci žijící na Dálném severu;
• handicapovaní lidé první skupiny.

Reforma se dotkne všech občanů bez výjimky. Nový typ výpočtu bude fungovat pro všechny typy důchodů, od výsluhových, starobních až po důchody pro invalidy a ty, kteří přišli o živitele. Pro příjem plateb budou poslední dvě skupiny potřebovat záznam v sešitu s alespoň jedním pracovním dnem. A pro třetí skupinu důchodců budou platit speciální zvýšené koeficienty, které jim stejně jako dosud umožní odejít do důchodu dříve, než se očekávalo.

Penzijní reforma v roce 2016: novinky

Změny v nové důchodové reformě z roku 2016 zakazují souběžné vyplácení důchodů a pracovní činnost. Od této chvíle si všichni důchodci musí vybrat mezi důchodovými dávkami a mzdou. Reforma je ale vytvořena tak, že za každý odpracovaný rok po důchodovém věku si člověk může zvýšit výplatu o 17 %. Takové inovace by měly povzbudit budoucí důchodce, aby pracovali déle a odcházeli do důchodu později.

Nevýhody důchodové reformy

Přes všechny pozitivní aspekty nového zákona, který bude jistě užitečný pro rozpočet země a podporu oficiální zaměstnanosti, obsahuje také významné nevýhody, které se dotknou většiny obyvatel Ruské federace:

1. Poté, co vstoupí v platnost nová reforma, nebude moci většina populace, přesněji řečeno neformální pracovníci, pobírat plný důchod. Podle průzkumu od roku 2015 více než 50 % lidí v Rusku pracuje v neoficiálních zaměstnáních a k získání důchodu potřebujete více než 20 let praxe.
2. Reforma bude nerentabilní i pro ty důchodce, kteří v současnosti pracují. Aby si totiž zvýšili výplatní poměr, budou si muset znovu sehnat práci a všichni chápeme, že ve věku 55-60 let je to téměř nereálné.
3. Důchodci si od nynějška nebudou moci spočítat dávky sami.
4. Minimální délka služby pro příjem základních plateb se ztrojnásobí (ne okamžitě, ale takové změny se projeví doslova během příštích 15 let).

Ruská vláda v současné době aktivně provádí důchodovou reformu. Nyní se starobní důchod skládá z pojistné části a fondové části. Byly zavedeny pojmy jako individuální důchodové koeficienty (důchodové body), pevná platba do pojistného důchodu a zvyšující se koeficienty.

Zároveň byla přijata řada zákonů, podle kterých se zvyšují požadavky na minimální délku služby a potřebný počet důchodových bodů pro pobírání důchodu.

Důchodová reforma - jedná se o cílenou politiku státu spojenou se změnami platné legislativy, směřující ke změně podmínek důchodového poskytování.

Novinkou bylo zvýšení věku odchodu do důchodu od roku 2019.

Obecně je tedy starobní důchod přiznán a vyplácen pojištěncům po dosažení věku:

• 65 let pro muže,
• 60 let - pro ženy.

Nová důchodová právní úprava stanoví, že pro pobírání důchodu jsou dále vyžadovány tyto povinné podmínky:

1. přítomnost minimální doby pojištění (penzijní reforma počítá s každoročním zvýšením minimální pracovní praxe z 5 let v roce 2015 na 15 let do roku 2024);
2. hodnota důchodových bodů (IPK) (od roku 2015 se důchody přidělují, pokud jsou důchodové body alespoň 6,6, s následným ročním zvýšením o 2,4 na 30 bodů do roku 2025).

Zákon navrhuje stanovit důchodový věk pro muže na 65 let a pro ženy na 63 let.

Poté, co vláda Ruské federace navrhla zvýšit věk odchodu do důchodu, předložili poslanci strany Spravedlivé Rusko do Státní dumy návrh zákona o zrušení důchodových bodů a zachování hranice důchodového věku na 60 letech pro muže a 55 let pro ženy. Ruské federace k posouzení. Výše důchodu v návrhu zákona závisí pouze na délce služby a pobírané mzdě. Více informací o návrhu zákona naleznete zde.

Názor ruského prezidenta V. V. Putina o zvýšení věku odchodu do důchodu

Vladimir Vladimirovič Putin v rozhovorech před rokem 2018 opakovaně uvedl, že otázka zvýšení věku odchodu do důchodu nebyla zvažována.

Po zvážení návrhu zákona o zvýšení věku odchodu do důchodu v prvním čtení Putin V.V. 29. srpna 2018 v televizním projevu oslovil občany Ruské federace a vyjádřil svůj názor.

Putin V.V. uvedl, že zvýšení důchodového věku je nezbytným opatřením.

Prezident Ruské federace navrhl řadu opatření, která by umožnila přijatá rozhodnutí co nejvíce zmírnit.

Níže jsou uvedeny úryvky z rozhovoru s Vladimirem Vladimirovičem, jehož plné znění bylo zveřejněno na webu prezidenta Ruské federace.

1. Důchodový věk u žen by se neměl zvyšovat více než u mužů. Proto považuji za nutné snížit návrhem zákona navrhované zvýšení důchodového věku pro ženy z 8 na 5 let.

Ženy tak budou moci odejít do důchodu v 60 letech.

Dále. Zajistit nárok na předčasný důchod matkám mnoha dětí. To znamená, že pokud má žena tři děti, bude moci odejít do důchodu o tři roky dříve. Pokud jsou čtyři děti - o čtyři roky dříve. Ale pro ženy, které mají pět a více dětí, by mělo vše zůstat tak, jak je to nyní, budou moci odejít do důchodu v 50 letech.

2. Předpokládá se postupné zvyšování věku odchodu do důchodu. Aby se lidé mohli adaptovat na novou životní situaci a dělat si plány. V této souvislosti navrhuji, aby občanům, kteří měli podle staré právní úpravy odejít do důchodu v příštích dvou letech, byla poskytnuta zvláštní dávka – právo požádat o důchod o šest měsíců dříve, než je nový důchodový věk.

Například člověk, který podle nového důchodového věku bude muset odejít do důchodu v lednu 2020, to bude moci udělat již v červenci 2019.

3. Co trápí a dokonce, řekl bych, děsí lidi v předdůchodovém věku? Bojí se, že budou čelit riziku ztráty zaměstnání. S tím, že možná zůstanou bez důchodu a bez platu. Po padesátce je totiž opravdu těžké najít práci.

V tomto ohledu musíme poskytnout dodatečné záruky, které budou chránit zájmy starších občanů na trhu práce. Proto pro přechodné období navrhuji považovat předdůchodový věk za pět let před datem odchodu do důchodu. Opakuji, je zde zapotřebí celý balíček opatření. Domnívám se tedy, že je nutné zavést správní a dokonce i trestněprávní odpovědnost zaměstnavatelů za propouštění pracovníků v předdůchodovém věku, jakož i za odmítnutí přijmout občany z důvodu jejich věku.

Pověřuji vládu, aby schválila zvláštní program profesního rozvoje pro občany v předdůchodovém věku. Měl by začít fungovat co nejdříve a financován z federálního rozpočtu.

A pokud se člověk v předdůchodovém věku rozhodne skončit sám, dobrovolně a zatím si nenašel nové zaměstnání, tak v tomto případě musíme posílit jeho sociální záruky. V tomto ohledu se navrhuje zvýšit maximální výši dávek v nezaměstnanosti pro občany v předdůchodovém věku o více než dvojnásobek – ze 4 900 rublů jako nyní na 11 280 rublů od 1. ledna 2019 – a stanovit dobu takové výplaty do jednoho roku.

A konečně je také nutné zavést povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnancům v předdůchodovém věku ročně dva dny bezplatné lékařské prohlídky při zachování mzdy.

4. Při provádění změn nemůžete postupovat podle šablony. Zajistili jsme již zachování výhod pro horníky, pracovníky v horkých dílnách, chemické závody, oběti Černobylu a řadu dalších kategorií.

Musíme podporovat i vesničany. Opakovaně se diskutovalo a dokonce rozhodlo o nutnosti 25procentního doplatku k pevné výplatě pojistného důchodu pro nepracující důchodce žijící na venkově, kteří mají alespoň 30 let praxe v zemědělství. Ale vstup tohoto rozhodnutí v platnost byl odložen. Navrhuji zahájit tyto platby od 1.1.2019.

5. Ti, kteří začali pracovat dříve, by měli mít možnost odejít do důchodu nejen podle věku, ale také s přihlédnutím k délce odpracované doby.

Návrh zákona nyní stanoví, že délka služby, která dává právo na předčasný odchod do důchodu, je 40 let pro ženy a 45 let pro muže. Navrhuji zkrátit dobu služby, která dává nárok na předčasný odchod do důchodu, o tři roky: pro ženy na 37 let a pro muže na 42 let.

Ano, tyto dávky byly tradičně poskytovány pouze při odchodu do důchodu. Ale v tomto případě, kdy přicházejí změny v důchodovém systému a lidé s těmito dávkami počítali, jsme povinni pro ně udělat výjimku, poskytovat dávky nikoli v souvislosti s důchodem, ale při dosažení příslušného věku. Tzn., že stejně jako dosud budou moci ženy využívat výhody, když dosáhnou 55 let a muži od 60 let. Ani před důchodem tak již nebudou platit daně z domu, bytu či pozemku.

Ve vazbě Prezident Ruské federace poznamenal, že jak známo, mnoho odborníků se stále domnívá, že jsme příliš otáleli s řešením problémů, o kterých se dnes diskutuje. Myslím, že ne. Jen jsme na to předtím nebyli připraveni. Ale už to opravdu nemůžete odkládat. To by bylo nezodpovědné a mohlo by to vést k strašlivým důsledkům v ekonomice a sociální sféře a nejnegativněji by to ovlivnilo osud milionů lidí, protože, už teď je jasné, stát to stejně bude muset udělat dříve, resp. později. Ale čím později, tím tvrdší tato rozhodnutí budou. Bez jakéhokoli přechodného období, bez zachování řady výhod a oněch zmírňujících mechanismů, které dnes můžeme využít.

Zvyšování věku odchodu do důchodu v Rusku je tedy nevyhnutelné. A jak ukazují změny v legislativě, stane se tak v roce 2019.

Další podrobnosti o důchodový věk v Rusku Článek si můžete přečíst v odkazu.

Strategie rozvoje důchodové politiky navržená Kudrinem

Centrum pro strategický výzkum pod vedením Alexeje Kudrina připravilo pro Vladimira Putina plán na vytvoření udržitelného důchodového systému, jehož cílem je zvýšit platby bez navýšení rozpočtových výdajů.

Důležité. Podstata Kudrinova plánu spočívá v zajištění zvýšení důchodů v poměru k životnímu minimu snížením počtu lidí, kteří tyto platby dostávají. Navrhuje se zvýšení důchodového věku na 63 let pro ženy a na 65 let pro muže!

Kromě zvýšení důchodového věku se také navrhuje zpřísnit podmínky pro pobírání důchodu:

1. Minimální délka služby pro výpočet pojistného důchodu (která se nyní do roku 2024 každoročně zvyšuje na 15 let) se dále zvýší na 20 let.
2. Strategie navrhuje zvýšit minimální počet důchodových bodů (který se rovněž zvýší na 30 do roku 2025) na 52.
3. Sociální důchod, který pobírají ti, kteří nevydělávali na pojištění, se navrhuje přidělit po dosažení 68 let věku.

Zároveň se plánuje zpřísnění podmínek pro přiznání předčasných důchodů: např. minimální požadovaná délka služby lékařů a učitelů se zvýší na 35 let (v současnosti mají lékaři právo odejít do předčasného důchodu po odpracování 25 let ). O tom, kdo má právo na předčasný důchod, si přečtěte v článku na odkazu.

Podle propočtů CSR to zvýší poměr pojistného důchodu k životním nákladům a sníží převod z rozpočtu na financování důchodů.

Co očekávat od důchodové reformy v letech 2019-2020

Hlavním pozitivním aspektem v důsledku reformy a zvýšení věku odchodu do důchodu je roční indexace a zvýšení výše důchodu v průměru o 1 tisíc rublů. V důsledku toho se očekává, že průměrný důchod se zvýší na 20 tisíc rublů.

Kromě zvyšování věku odchodu do důchodu zůstává aktuální i otázka tvorby financované části důchodu.

Dovolte nám připomenout, převody finančních prostředků do financované části důchodů v Rusku jsou od roku 2014 zmrazeny.

Financovaná část penzí v Rusku v příštích třech letech rozhodně nevznikne, potvrdila vicepremiérka Olga Golodets, aniž by vyloučila její úplné zrušení.

Připomeňme, že rozpočet Ruského penzijního fondu na léta 2018–2020 byl sestaven na základě toho, že celý objem tarifu pojistného bude alokován na pojistnou část penzí. S tvorbou důchodového spoření se v rozpočtu na roky 2019–2020 nepočítá.

V současné době vláda Ruské federace zpracovává koncepty individuálního důchodového kapitálového systému, který by měl nahradit povinnou tvorbu důchodového spoření. Podle předpokladu náměstka ministra financí Alexeje Mojsejeva začne nový systém fungovat v roce 2020.

Nyní se budou muset občané, kteří se dosud nerozhodli o způsobu tvorby důchodového spoření v rámci nových pravidel, definitivně rozhodnout, zda zůstanou v systému státního pojištění, nebo si začnou spořit na penzi. Penzijní spoření na základě jejich rozhodnutí půjde buď vybranému nestátnímu penzijnímu fondu, nebo bude převedeno na body a stane se součástí řádného pojistného důchodu.

Předpokládá se tedy, že Ruský penzijní fond ztratí svou funkci pojistitele financované části důchodu.

Účast v novém systému bude dobrovolná, ale vstup do něj bude standardní. To znamená, že člověk bude muset napsat prohlášení, pokud se ho nebude chtít zúčastnit, a ne naopak. Děje se tak, aby se zajistilo, že lidé zaujmou smysluplnější přístup ke spoření na budoucí důchod.

Úspora mezd bude ve výchozím nastavení odečtena, pokud nepodají žádost o odhlášení.

Každý, kdo bude chtít navýšit svůj individuální důchodový kapitál, bude moci do systému přispívat libovolným procentem ze svého platu podle vlastního uvážení. Za to dostane daňové výhody. Za příspěvky do šesti procent mzdy dostane klasickou daňovou slevu, tzn. Z těchto peněz není třeba platit daň z příjmu.

Předpokládá se, že pokud si člověk spořil na důchod, ale ocitl se v tíživé životní situaci, například vážně onemocněl, dostal invaliditu první nebo druhé skupiny nebo ztratil blízkého příbuzného, ​​bude mu umožněno toto odvolat. peníze z důchodového systému a utrácet je na naléhavější potřeby, například na léčbu.

Připravil "Personal Prava.ru"