Bu duruma yol açan pek çok neden var. Birincisi, hayatın çalışma düzeninde sıklıkla eleştirilerle karşılaşırız, çünkü hataları vurgulamadan bunları düzeltmek imkansızdır. İkincisi, övünmenin, gururlanmanın pek de doğru bir davranış olmadığı gerçeğine alışmış durumdayız. Ayrıca, bir iltifat duyduktan sonra bile kendi kendimize şunu söyleme olasılığımız daha yüksektir - bu dalkavukluk, o kadar uğraşmadım ama bunu yapamam. Olumsuz yanlarını bir kez daha düşünelim.

Bu arada, benlik saygısını yaratan, güven aşılayan ve sadece mutluluk veren şey, iyi yaptığınıza dair içsel duygudur. Değerlerinize nasıl inanabilir ve sonunda çok şeye layık olduğunuzu kabul edebilirsiniz?

1. Güçlü yönlerinizi iyi bilin

Düşüncelerinizi güzelce mi yoksa sessizce mi ifade ediyorsunuz ve karmaşık görevleri hızla tamamlıyor musunuz? İnsanları nasıl hissedeceğinizi, anlayacağınızı veya değişikliklere hızla uyum sağlamayı biliyor musunuz? Bazı insanlar bunu anında algılar, ancak yüksek hızlarda diğerlerinin fark etmeyeceği şeyleri siz görebilirsiniz. Yetenekleriniz sayesinde kendinizi daha mutlu hissedip herhangi bir işte puan kazanabiliyorsanız, kaybedeceğiniz bir şeyi üstlenmenin bir anlamı var mı?

2. Hatalara farklı bir bakış açısı geliştirin

Suçlu hissetmenin yararı, kendimizi sorumlu hissetmemiz ve karıştığımız şeyi düzeltmeye hazır olmamızdır. Ancak prensipte suçlu taraf olmadığını anlamak önemlidir, çünkü her yanlış anlaşılmanın kendi nedenleri vardır. En azından kendi gözünüzde kendinizi haklı çıkarmayı öğrenin.

3. Başarıları küçümsemeyin

Bir meslektaşınız mücevherlerinize veya parfümünüze hayran mı kalıyor? Konuyu çok yüksek fiyatlara veya ucuz mücevher malzemelerine kaydırmayın. Bize onları nasıl dikkatlice seçtiğinizi veya aniden şık sezginizin liderliğini nasıl takip ettiğinizi anlatın.

4. Eksiklikleri göz ardı edin

Öğrenmesi kolaydır ama alışkanlık haline getirmek daha zordur. "Ne olmuş yani" anahtar kelimesini deneyin. Peki ya uyuyakalıp geç kaldıysanız ve gece yarısına kadar yıkanıp ütü yaptıysanız? Peki ya kilo veremiyorsanız - deniyorsunuz!

5. Küçük şeyler için kendinizi övün

Her gün gösterdiğiniz kaç tane olumlu niteliğe sahip olduğunuzu hayal bile edemezsiniz. Aşçı - sen harika bir annesin! Komşularınızı selamlayın - kibar ve nazik bir insan.

6. Kötü şeyler için kendinizi övün

Kesinlikle her şeyin iki tarafı vardır; her şey ne gördüğünüze bağlıdır. Sırada kavga mı ettiniz? İşleri düzene koyuyoruz. Geceleri makyajını çıkarmadın mı? Fazladan kırışıklıklara takıntılı değilsiniz ve kolayca rahatlayıp unutabilirsiniz.

7. Kendinizi övmenizi engelleyen şeyin ne olduğunu bulun

Bu, kişinin kendi kişiliğine dikkat çekme korkusu, olağan çevremizi kaybetme korkusu (sonuçta, insanların bizi öne çıktığımız için yargılayacağını düşünebiliriz), bir "yıldız" statüsünü koruma konusundaki isteksizlik, sorumluluk sahibi olma korkusu olabilir. alınan yükümlülükler (bir dahaki sefere tekleme olursa ne söylenir?).

8. Övgü isteyin

İnsanların güçlü yönlerimizi fark etme olasılıkları daha yüksektir ve buna ihtiyacınız olduğunu kabul ederlerse sizinle kolayca yarı yolda buluşurlar. İlk başta garip gelebilir ama hak ettiğiniz şeyler buna değer.

9. Mükemmeliyetçiliği azaltın

Henüz her şeyi iyi yapmamış gibi göründüğünüz anda kendinizi durdurun. Ve her şeyin zaten yeterince iyi olduğundan emin olun. Bunun için kendinizi övün ve mükemmellik için çabaladığınız için kendinizi övün.

10. Hiçbir şey için kendinizi övün

Genel olarak bir şey için kendinizi takdir etmekte zorlandığınızda, sebepsiz yere kendinizi övmeyi ve desteklemeyi öğrenin. Var olduğun, insanlara ve dünyaya neşe getirdiğin için, düşün ve cevap ara, çalış ve faydalı ol, sev ve sevil.

“Harikasın” ifadesinin olumsuz bir yanı var mı? İlk bakışta bu, bir kişinin doğru davranışını "güçlendirebileceğiniz" sıradan, standart bir övgüdür. Pek çok uzman, diğer insanların eylemlerinin doğru yönde nasıl düzeltileceğinin bu olduğunu söylüyor. Ancak ünlü Amerikalı psikolog Alfie Kohn, "Ödülle Ceza" adlı kitabında farklı bir bakış açısına sahip: Övgü sadece fayda sağlamaz, aynı zamanda zararlı da olabilir. Bir meslektaşınızla, çocuğunuzla, arkadaşınızla yaptığınız bir sohbette duygularınızı neden saklamaya değer? Muhatabınızı hala desteklemek istiyorsanız onayınızı nasıl ifade edersiniz?

Tehlike nedir?

Bir kişinin bir görevi verimli bir şekilde yerine getirmesini engellemek istiyorsanız, çalışmaya başlamadan hemen önce onu övün.

Kulağa paradoksal geliyor değil mi? İki deneyin sonuçlarını öğrenin, bundan sonra yukarıdaki ifade artık o kadar da saçma görünmeyecek.

İsrail'de beşinci ve altıncı sınıf öğrencilerinden yaratıcı bir ödevi tamamlamaları istendi. Çalışmalarından dolayı övülenler, bir sonraki alıştırmada, çalışmaları tarafsız olarak değerlendirilenlere göre gözle görülür derecede daha düşük bir sonuç gösterdi. Ayrıca bu çocuklar, daha övülmeden önce yaptıkları ikinci görevi birinciden daha kötü bir şekilde yerine getirdiler. Benzer bir çalışma ABD'de üniversite öğrencilerinin katılımıyla yapıldı. Ayrıca övgünün sürekli olarak iş kalitesinde düşüşe yol açtığını da gösterdi.

Sözlü onay ile düşük performans arasındaki bağlantı nedir? Birincisi, bir kişi özellikle zor olmayan bir işi başarıyla tamamladığı için övüldüğünde, bunu kendisinin o kadar yetenekli veya yetenekli olmadığına dair bir ipucu olarak algılayabilir ve bu nedenle saçmalıklardan dolayı övülebilir. Yeteneklerine ilişkin düşük beklentiler geliştirir ve kişi daha az ısrarlı ve ısrarlı çalışmaya başlar. İkincisi, övgü aynı zamanda ahlaki baskı anlamına da gelir, çünkü artık yüksek bir derecelendirmeye ulaşmanız gerekiyor. Bunu başarmanın en kolay yolu nedir? Alışılmış yolu takip edin, risklerden ve yeni olan her şeyden kaçının. Başka bir deyişle, şaşırtmaya ve öne çıkmaya çalışmaktan ziyade, sıradan da olsa kanıtlanmış bir yöntem seçmek daha iyidir. Ve bilinçaltımızda "sadece işimizi iyi yapmaya" çalıştığımızda göreve olan ilgi azalır. Bu nedenle, iş kalitesinin iyileştirilmesini teşvik etmek için sözlü onay beklememelisiniz.

Övgü, yaygın olarak inanıldığı gibi, iyi davranışlara yol açmaz.

İnsanları ve özellikle çocukları, yalnızca iyi işler yapmalarını sağlamak için değil, aynı zamanda iyi değerler geliştirmelerine ve özgüvenlerini geliştirmelerine yardımcı olmak için de övüyoruz. Peki gerçekte neler oluyor? Övgü istenen davranışı teşvik edebilir, ancak yalnızca geçici olarak. Ve hiçbir şekilde kişinin değerlerini değiştirmez. 1991 yılında Joan Grusech'in okul öncesi çocukların katılımıyla yaptığı bir çalışmanın sonuçları yayınlandı: Anneleri tarafından cömertliklerinden dolayı sıklıkla övülenlerin bunu günlük yaşamlarında akranlarına göre biraz daha az gösterdikleri ortaya çıktı.

Övgü aynı zamanda sağlıklı bir özsaygının oluşmasına da yardımcı olmaz.

Aksine ters yönde çalışır. Bize söylenen nazik sözleri sıklıkla kontrol olarak algılarız. Örneğin patronunuz şöyle diyor: “Bu sorunu çözmek için harika bir yol seçtiniz. Aynen böyle devam!". Bilinçaltında, başarıya götürenin kendi kararlarımız olmadığını, tam olarak patronun başarılı olduğunu düşündüğü yöntemin seçimi olduğunu düşünmeye başlarız. Yani övgü sadece etkisiz değil aynı zamanda zararlı da olabilir.

Övgü yerine ne kullanılır?

Övemeyeceğiniz için susmanız veya homurdanmanız gerektiğini düşünebilirsiniz. Bu yanlış. Övgülerin ve aynı zamanda yeni başarılar üzerindeki olumsuz etkisini en aza indirebiliriz. İşte dört pratik öneri:

• İnsanları değil, faaliyetlerinin sonuçlarını övün.

Kişinin kendisini yargılamaktan kaçınırsak, duyduğu ile kendisi hakkında düşünmeye başladığı arasındaki fark minimum düzeyde olacaktır. Karakter özellikleri ve yeteneklerinden ziyade performans sonuçları veya kişinin şu anda ne yaptığı hakkında yorum yapmak daha iyidir. "Harika bir hikaye", "harika yazıyorsun" yerine tercih edilir.

• Övgülerinizde mümkün olduğunca spesifik olun.

Sadece faaliyetlere veya bunların sonuçlarına bir bütün olarak bakmamalıyız, aynı zamanda işin bize özellikle yenilikçi veya başka türlü bahsetmeye değer görünen belirli yönlerine de dikkat etmeliyiz. Bu nedenle, "hikaye harika çıktı" bile değil, "hikayenin sonunda ana karakteri biraz kafa karışıklığı içinde bırakmak ne kadar harika bir fikirdi" demek daha doğru olur.

• Boş övgülerden kaçının.

Çocuğun yaptığı bir şeyden içtenlikle memnun olan anne-baba veya öğretmenler, bu sevincini ve sevincini hiçbir şekilde saklamamalıdır. Övgü, duyguların spontane bir ifadesi olarak değil, üzerinde düşünülmüş bir strateji, bir kitapta gözetlenen bir hile olarak açıkça algılandığında şüpheli hale gelir. Bize “insanları doğru ya da iyi bir şey yaptıklarında yakalamamız” ve bundan dolayı övmemiz gerektiği öğretildiğinde, bunlar bize dayatılan oldukça zararlı ve yapay tekniklerdir. Sonuç, gerçek onaydan ziyade yanlıştır. Sahte övgünün kesin işaretlerinden biri, günlük yaşamda kullandığımızdan tamamen farklı, aktif modülasyona sahip, hoş olmayan "tatlı" bir sestir.

• Rekabeti doğuran övgülerden kaçının.

Hiçbir durumda bir kişiyi başkalarıyla karşılaştırarak övmemelisiniz. “Sen bu sınıfın en iyisisin” (veya “bu bölümün”) gibi ifadeler, sözlüğümüzden kalıcı olarak çıkarılmalıdır. Araştırmalar bu tür yorumların baskıcı olduğunu açıkça gösteriyor. Ancak daha az fark edilir olsa da daha tehlikeli bir etkileri de vardır: Övgü alan kişinin diğerlerini potansiyel müttefikler ve meslektaşlar yerine rakip olarak görmesine neden olurlar. Bu nedenle kişi, ancak herkesten daha iyi performans gösterebildiği takdirde yüksek övgüye layık olduğunu düşünmeye alışır ve bu, kronik kendinden şüphe duymanın doğrudan yoludur.

Halkın övgüsü aynı zamanda rekabeti de doğurur.

Örneğin, bir ilkokul öğretmeni tüm sınıfa şöyle diyor: "Vanechka'nın dik, sakin oturmasını ve çalışmaya hazır olmasını gerçekten seviyorum" ve bununla En İtaatkar ve Sessiz Öğrenci unvanı için bir yarışma duyurdu. Açıkçası şu anda Vanechka dışında herkes rekabeti kaybetmiş gibi hissediyor. Bu biçimdeki övgünün üç ciddi sakıncası daha vardır. Birincisi, Vanechka'nın kendisi için zararlıdır: En İtaatkar ve Sessiz ilan edilirse sınıf arkadaşlarıyla ilişkileri ciddi şekilde bozulabilir. İkincisi, bu övgüdeki anahtar kelime “ben”dir. Bütün bunlar Vanechka'nın itaatkar ve sessiz olmanın ne demek olduğunu anlamasına yardımcı olmuyor; o yalnızca öğretmeni memnun etmeyi öğreniyor.

Ve son olarak: Bu örnekte öğretmen, diğer öğrencilerin davranışlarını manipüle etmek için Vanya'yı övüyor. Birini örnek olarak göstermek, ister teşvik ister ceza teklif ediyor olalım, kesinlikle kabul edilemez. Halkın övgüsü, halkın eleştirisinden biraz daha iyidir. Bu nedenle insanları tek tek değerlendirmek gerekiyor.

"Çocuğunuzu neyi öveceğinizi bilmiyorsanız, gelin!" - her öğretmen, psikiyatrist ve psikoterapist V. Levi'nin bu basit tavsiyesine göre hareket etmelidir. Bir öğrenciyi doğru şekilde nasıl övebilirim? Bu konuyu birlikte ele almayı öneriyoruz.

Öğretmen övgüsünün değeri

Öğrenciyi övmenin zorunlu olduğu gerçeğiyle başlayalım! Neden? Öğrencinin çabalarını değerlendirmek, onu desteklemek, özgüvenini arttırmak ve konuyu çalışma motivasyonunu arttırmak. Bir öğretmenin onayı harikalar yaratabilir! Solan bir çiçeğe düşen su, şefkatli bir öğretmenin, desteğine ve ilgisine ihtiyacı olan bir çocuk üzerindeki sözüyle aynı etkiyi yapar.

Övgünün temel işlevi, öğretmenin öğrencisinin yeteneklerine olan içten inancını iletmektir. Ancak her öğrencinin, faaliyetlerinin ve başarılarının olumlu değerlendirilmesine ve onaylanmasına ihtiyacı vardır. Öğrenmenin ve eğlenmenin tek yolu budur. Öğretmenin görevi, öğrencilerini sözlü olarak teşvik etmek için sürekli olarak iyi nedenler bulmaktır.

Öğretmen övgüsünün altın kuralları

Bir öğrenciye kötülük yapmadan sınıfta nasıl övülür? Bunun için öğretmenin aşağıdaki kurallara uyması önemlidir.

1. Çalışkanlığı övün!

Öğrenci, doğası gereği kendisine verilen iyi yetenekler ve zeka nedeniyle değil, bir görevi veya ödevi tamamlamak için gösterdiği çaba ve gayret nedeniyle övülmelidir. Örneğin, Rusça dersinde bir öğrenciyi şöyle mükemmel bir dikte için övebilirsiniz: “Aferin! Çok okudunuz, işe özenle hazırlandınız, tüm kuralları tekrarladınız!” Bu durumda şunu söylemek pek doğru olmaz: “Diktede tek bir hata yapmadın! Doğuştan okuryazarlığınız var! Ve İngilizce dersinde bu iyi bir motivasyon olacaktır.

2. Kişiliği değil eylemleri övün!

Övgüde öğrencinin kişiliğini değerlendirmek değil, davranış ve başarılarını onayladığını ifade etmek çok önemlidir. Aksi takdirde öğrencide önyargılı, şişirilmiş bir özsaygı ve benlik saygısı gelişebilir. Ve dedikleri gibi bu ayrı bir makalenin konusu.

3. Neyi övdüğünüz konusunda net olun!

Öğrencinin tam olarak neden övüldüğünü, tam olarak neyi iyi yapmayı başardığını anlaması önemlidir. Genel övgünün etkinliği düşüktür ve samimiyeti konusunda şüphe uyandırır. Örneğin bir çizim dersinde bir öğrenciyi övmek istiyorsanız çizimin detaylarına dikkat edebilirsiniz: “Ne güzel bir kase meyve tasvir etmeyi başardınız!” Genel ifadelerden kaçınmanız önerilir: “Sen akıllısın! Gerçek bir sanatçı!” Uygunsa öğrencinin başarıyla tamamladığı görevin zorluğunu vurgulamaya çalışın.

4. Ölçülü ve noktaya kadar övün!

Öğretmen övgüsü, diğer öğrencilerin kıskançlığına neden olmamak için samimi, hak edilmiş, ölçülü ve haklı olmalıdır. Çok büyük övgüler tüm değerini ve anlamını kaybeder ve çocuğu ucuz başarıya alıştırır. Her küçük şey için övülen bir öğrenci, bilinçaltında yaptığı hemen her eylem için onay bekler. Ve bunu alamayınca gerçekten şaşkına dönüyor. Ayrıca ölçüsüz övgü, kibre giden doğrudan bir yoldur, tembelliğin ve diğer konulara ilgisizliğin sebebidir.

5. Sadece “favorilerinizi” övmeyin!

Her sınıfta bazı öğrencilerin diğerlerinden daha fazla övgüye layık görüldüğü resmi olmayan bir hiyerarşi vardır. Sınıf arkadaşları arasında popüler olmayan öğrencilerinizi nasıl övebilirsiniz? Onlara yönelik ısrarlı övgüler, sınıfın onlara karşı tutumunu yalnızca daha da kötüleştirebilir. Bu tür öğrencileri makul bir şekilde desteklemek ve onların akademik ve ders dışı faaliyetlerdeki başarılarına dikkat etmek önemlidir. Öğretmenin "favorilerini" övmek için bunun için en uygun anı seçmesi tavsiye edilir.

6. İyi şeylere bağlı kalın!

Bir öğretmen, sözlü onayın yardımıyla öğrencinin özgüvenini ne kadar kolay artırabilir! Ancak fazladan bir cümle her şeyi mahvedebilir. Örneğin, bir öğretmen matematik dersinde bir öğrenciyi bir problemin ilginç çözümü için övmek istiyorsa, çalışmanın geri kalanında başarısız olduğunu belirtmemelidir. Başarısız bir övgü örneği: “Aferin! Bu sorunu alışılmadık bir şekilde çözdünüz! Diğer örneklere bakmak bile istemiyorum!” Bu bağlamda son cümlenin öğretmenin ağzından çıkmaması gerekirdi.

Öğretmen övgüsü sitemler, koşullar ve açıklamalar içermemeli; iyi bir notla bitmelidir. Bir öğrenciyi övdükten sonra, bir süre sonra onu bu kişisel başarının önemi konusunda caydırmamalısınız.

Bu arada, ebeveynlere çocuklarına öğretmek de daha az önemli değil.

7. Bir öğrenciyi tüm sınıfa karşı kışkırtmayın!

Grup onu desteklemiyorsa bir öğrenciyi övemezsiniz. Doğru olanı yapmış olsa bile. Örneğin kimya dersinde ödevini tek başına yapan bir öğrenciyi nasıl övebiliriz? Bunu çocuğunuzla yalnız yapmak en iyisidir. Sonuçta, bu durumda tüm sınıfın önünde övgü (hak edilmiş olsa da), sınıf arkadaşları arasında saldırganlık kadar kıskançlık yaratmayabilir. Ancak bu öğrenci hiçbir şey için suçlanamaz!

8. Karşılaştırma yapmadan övün!

Öğretmen övgüsünün koşulsuz olması ve karşılaştırma içermemesi önemlidir. Öğrencinin başarılarını, sonuçlarını ve kişisel niteliklerini akranlarının başarılarıyla karşılaştırmayın. Fyodor'un bu görevle sınıf arkadaşı Ivan veya Nikolai'den daha iyi başa çıktığı için harika olduğunu söylemeyin.

9. Övgüyü güçlendirin!

Sözsüz unsurların (gülümsemeler, yüz ifadeleri, açık jestler) onaylanmasıyla desteklenen övgü daha güçlü ve etkilidir.

10. “Ben-mesajlarını” stoklayın!

Övgü, öğretmen tarafından “Ben-mesajı” kullanılarak ifade edildiğinde daha etkili olur. Örneğin, bir edebiyat dersinde bir öğrenciyi şu şekilde övebilirsiniz: "Bu zor şiiri öğrenip anlamlı bir şekilde okumayı başardığınıza çok sevindim." Böyle övgüler öğretmenle öğrencilerinin birbirine yakınlaşmasına yardımcı olur.

Övgü, çocukların doğru yetiştirilmesinde çok etkili, önemli ve incelikli bir araçtır. Öğretmenler makuldür ve makul beklentilere sahiptirler ve çoğu öğrenci bu beklentileri karşılayabilecektir. Bir öğretmenin, bir öğrenci için en değerli ve etkili övgünün hak edilmiş ve ölçülü övgü olduğunu hatırlaması önemlidir. Öğrencilerinizi övmek için bir neden arayın, kesinlikle bulacaksınız!

Fotoğraf: Ekaterina Paşkova.

Muhtemelen erkek cinsiyetini memnun etmek istemeyen tek bir tam teşekküllü kız yoktur. Bir erkeğin dikkatini çekmenin birçok yolu vardır ama en etkililerinden biri elbette iltifatlardır. Hem zenginler hem de fakirler tarafından seviliyorlar; yüksek sosyal statü ve düşük. İşte hepsi bu.

Yalnızca talihsiz bir iltifat, onu söyleyen kişiden uzaklaşmak, hatta uzaklaşmak istemenize neden olur. Özellikle iltifat bir erkeğin gururunu incitiyorsa. Her şey okuryazar olmalı, bu kadar küçük bir şey bile. Bir erkeği nasıl övebilirsiniz ve bir erkeği nasıl doğru bir şekilde övebilirsiniz: Bu makale size yanlış iltifatların aksine doğru iltifatların örneklerini anlatacak.

Aptalca eleştiriler aptalca övgüler kadar fark edilmez.
Alexander Sergeevich Puşkin

Bir erkeğin nasıl düzgün bir şekilde övüleceği fikrini ortaya çıkaran ilkeler

Ana prensip, erkeğin en iyi olduğudur. Tüm. Diğer övgüler kabul edilmeyecektir.

Doğal olarak bu düşünceyi sunma biçimleri hem başarılı hem de başarısız olmak üzere tamamen farklı olabilir. Bu fikri, insanın onurunu zedeleyen kıyafetler yerine güzel kıyafetlerle giydirmek daha iyidir.

Peki, sonuç alma şansının artması için bir erkeği nasıl övmelisiniz?

• Başkalarından daha iyi olsa bile, hiçbir durumda onu başkalarıyla kıyaslamayın. Kimse karşılaştırılmaktan hoşlanmaz. Bir erkeğin fikrine saygı duyuyorsun, değil mi?
  Bir adamı her şey için övemezsin. Bu ancak gerçekten hak ediyorsa yapılmalıdır.
  

  Ne yazık ki birçok kız bu tavsiyeyi sevdiklerini övmemek için bir bahane olarak kullanıyor. Bu da ilişkinin dağılmasına neden olur. Unutmayın, her insanın övülecek bir şeyi vardır.

  
  

  Kimse senin ders çalışmana engel değil. Daha önce hiç yapmadıysanız, bir erkeği nasıl düzgün şekilde öveceğinizi bilemezsiniz. Bu yeteneklere sahip olmanız sizi pratik yapmaktan muaf tutmaz. Daha yetenekli insanların sırf kendilerini geliştirmek için hiçbir şey yapmadıkları için hayatta daha az başarılı oldukları sıklıkla görülür.

  
  

  İltifatlar samimi olmalı. Bu kurala uyulmazsa, er ya da geç sevdiğiniz kişi yalanlar duyacak ve bir süre sonra ilişkinizin bittiği düşünülebilir.

  Bir erkeği statüsüne ve yaşına bağlı olarak nasıl düzgün bir şekilde övebilirim?

  Aslında bir kişinin kaç yaşında olduğu veya hangi sosyal konumda olduğu pek önemli değildir. Onun için bir şey ifade ediyorsan iltifatlarını takdir edecektir. Ancak burada da bazı nüansları anlamalısınız. Açıkçası çocuk iltifatları daha iyi kabul eder ve küçük şeyler için övülebilir. Çünkü çocuk sana bağımlı.

  
  

  Bu yüzden statü sahibi bir adamı nasıl doğru şekilde öveceğimizi bilmemiz gerekiyor. Uygun iltifat örnekleri şunlardır:

  
  

Bize hitap eden nazik, şefkatli sözleri ne sıklıkla duyuyoruz? Ailemize ve arkadaşlarımıza ne sıklıkla güzel sözler söylüyoruz? Ne yazık ki, birisini azarlamak veya bağırmak bizim için o kişi adına sevinip onu övmekten çok daha kolaydır. Bir insanı nasıl övebilirim? Övünmenin dalkavukluğa dönüşmesi nasıl önlenir?

Övmek

Övgü, bir kişiyi tasdik etmek, övmek, iltifat etmek, yüceltmek, övmektir. Çoğu zaman şu soru ortaya çıkıyor: "Bir insanı doğru şekilde nasıl övebilirim?" İçtenlikle, kalbinizin derinliklerinden övmelisiniz. Övgü çoğu zaman harikalar yaratır. Bir kişiyi belirli eylemler, eylemler, eylemler için övmeniz gerekir.

Bir kişinin bireyselliğini de hatırlamalıyız. Sonuçta, bazı insanlar toplum içinde övülmekten hoşlanırken, diğerleri yalnızca kişisel iletişimde onay ve nazik sözler duymaktan daha memnundur.

Az önce övülen bir kişiyi örnek almamalısınız. Bu başkaları için her zaman hoş bir durum değildir; belki de onlar için bu kişi bir rol model değildir.

Kesinlikle ailenizi övmeniz gerekiyor! Sevdiğiniz birini övmek için her zaman iyi bir neden bulabilirsiniz. Sadece var olduğunuz için ailenize her gün şükran sözleri söyleyebilirsiniz!

Bir adam nasıl övülür

Sevdiğiniz erkeklere yönelik güzel iltifatlar, noktaya söylendiğinde doğru algılanacaktır. Boş övgüler bir erkek tarafından şüpheyle karşılanabilir. Demek yine bir şeye ihtiyacı var! Ancak eylemlerine, eylemlerine veya başarılarına dayanarak içtenlikle ifade edilen övgü tamamen farklı algılanacaktır.

Ne yazık ki bir kadın çoğu zaman sevgilisini nasıl öveceğini bilmiyor, bunun için hiçbir neden görmüyor. Erkekler bazı şeyler için övülebilirler, her ne kadar bir kadına bariz görünseler de. Sevgili erkeğinizi her küçük şey için övürseniz, kendisini ihtiyaç duyulan ve yararlı hissedecektir. Ve eğer onu önemli bir şey için de övürseniz, bu bir erkeğe ilham verebilir ve o, sevdiği için dağları yerinden oynatabilir.

İşte her erkeğe hoş gelen bazı ifadeler:

• Sen en iyisin!
• Kendimi çok iyi hissettim!
• Teşekkür ederim, her şey çok lezzetliydi!
• Seni seviyorum!

Bir kız nasıl övülür

Kızlar ve kadınlar her zaman hoş sözlerden ve iltifatlardan hoşlanırlar. Kendisinin gurur duyduğu şeyi övmesi gerekiyor. Kirpikler, gözler, saçlar, bacaklar, figür, elbise vb. olabilir. Bir kızı sadece davranışlarından dolayı değil, aynı zamanda karakter özelliklerinden ve görünüşünden dolayı da övebilirsiniz:

• Sevgilim, zarif yürüyüşün kalbimin daha hızlı atmasını sağlıyor!
• Seksi burnun bir öpücük istiyor!
• Sadece sen böyle sevebilirsin!
• Büyülü sesin beni çok uzaklara, aşk gezegenine götürüyor!
• Bir melek gibisin: güzel ve ilahi!

Bir çocuğu övmek nasıl

Çocuklar genellikle nedenlerden dolayı veya sırf bu yüzden cezalandırılır. Bir çocuğu nasıl övebilirim, onun için hangi kelimeleri bulmalı? Ne yazık ki övgünün ana kelimeleri “iyi”, “aferin”. Aşağıdaki övgü sözleri sunulabilir:

• Sana her zaman inandım!
• Bunu yapabileceğini bilmiyordum!
• Çalışmanıza bakmak güzel!
• Yardımınız daha iyi bir zamanda gelemezdi!
• Güvenilebilirsin!
• Başkalarına örnek olabilirsiniz!
• Dürüstlüğün için teşekkür ederim canım!
• Sen olağanüstü bir çocuksun!
• Sen benim gururumsun!
• Cesur bir hareket!
• Harikasın!

Çocuk, küçük şeyler de dahil olmak üzere övülmelidir: bulaşıkları yıkadı, yatağı temizledi, oyuncakları yerlerine koydu, bir sorunu çözdü, okudu, yazdı (tüm cümleden sadece bir düz, güzel mektup olsa bile). Daha büyük çocuklar için yaşlarına göre önemli olacak başka kelimeler bulmanız gerekir.

Kendinizi nasıl övebilirsiniz?

Her insan kendisine yöneltilen nazik sözleri, bazı eylemler için övgüyü duymak ister. Her şeyin yolunda gitmediği anlar vardır ama bu dönemde mutlaka kendinizi desteklemeniz ve kendinizi övmeniz gerekir. Öncelikle bunu aynanın önünde kendinizle yalnız yapmalısınız. Gözlerinizin içine bakın ve kendinizi övün, zihinsel olarak, yüksek sesle şöyle diyebilirsiniz: "Harikasın, kesinlikle başaracaksın, güçlüsün, kesinlikle başaracaksın!" Bu, zorlukların üstesinden gelmek için psikolojik destek sağlar.

Kendinizi yüksek sesle övmeyi öğrenmeniz gerekiyor, başkalarının yanında bunu esprili bir şekilde yapmanız gerekiyor ki bu da bu övgünün etkili olmasını engellemez.

İyi yaptığınız bir iş için kendinizi doğal teşvik yoluyla övmek çok işe yarar: en sevdiğiniz yiyecek (çikolata, meyve, bira vb.), uzun zamandır beklediğiniz bir öğe ve benzeri.

Birbirinizi daha güçlü, daha mutlu, daha çok sevilen kılın!