Даатгалын тэтгэвэр тооцох зарчим нь аливаа даатгалын хөтөлбөртэй яг адилхан. Аргын мөн чанар нь хүн бүхэл бүтэн амьдралынхаа туршид цалингаасаа шимтгэл төлдөг бөгөөд үүний үр дүнд тэтгэвэрт гарсны дараа хуримтлагдсан дүнг авдаг. Энэ нөхцөл байдлын даатгалын тохиолдол нь хөгжлийн бэрхшээл юм.

Хүн ажлын бүх хугацаанд хуримтлагдсан санхүүгийн эх үүсвэрийг нэг удаа, бүрэн хэмжээгээр биш, харин сар бүр бараг тэнцүү хэмжээгээр авдаг. Гэхдээ инфляцийн өнөөгийн түвшинг харгалзан энэ хэмжээ үргэлж ижил түвшинд байх боломжгүй. Ийм учраас тэтгэврийн даатгалын хэсгийг индексжүүлэх шаардлагатай байна. Түүний хэмжээ нь хангаж буй шаардлагаас хамаарна. Тиймээс аль болох эрт тэтгэвэрт гарсны дараа амьдралаа бодох хэрэгтэй.

Даатгалын тэтгэвэр гэж юу вэ?

Тэтгэврийн даатгалын хэсгийг индексжүүлэхийг шийдэхээсээ өмнө энэ ойлголтын утгыг ойлгох хэрэгтэй.

Энэ төрлийн төлбөр гэдэг нь даатгалд хамрагдаж, ямар нэгэн шалтгаанаар тахир дутуу болсон иргэдэд мөнгөн нөхөн олговор олгохыг хэлнэ. Үүнийг өндөр наслалт, хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэгт хуваарилах, гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд байгаа эсэх, тэжээгчээ алдсан зэрэгтэй холбон тайлбарлаж болно.

Энэ төрлийн төлбөр нь хоёр бүрэлдэхүүн хэсгээс бүрдэнэ. Энэ бол хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг индексжүүлж, тогтмол дүнг тооцдог даатгалын тэтгэвэр юм.

Даатгалын ямар төрлийн тэтгэвэр байдаг вэ?

Даатгалын тэтгэврийг зөвхөн зохих ёсоор амрах иргэдэд төдийгүй хүндэтгэн үзэх шалтгаантай бусад хүмүүст олгодог. Эдгээр хуримтлалыг хүлээн авах үндэслэл нь:

• тэтгэврийн насанд хүрэх;
• эмнэлгийн комиссын дүгнэлтээр батлагдсан хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг;
• тэжээгчээ алдах.

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах нөхцөл нь юу вэ?

Бүх ахмад настан даатгалын тэтгэврийн төлбөр авах эрхгүй. Үүнийг хийхийн тулд тодорхой нөхцлийг хангасан байх ёстой, үүнд:

1. Нас. Тэтгэвэр авахын тулд эрэгтэй хүн жаран нас, эмэгтэй хүн тавин таван нас хүрэх ёстой.
2. Ахмад нас. 2015-2024 оны хооронд энэ үнэ цэнэ зургаан жилээс арван таван жил болж, жил бүр нэгээр нэмэгдэв.
3. Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн утга. 2015-2025 оны хооронд энэ тоо 6.6-аас 30 болж, жил бүр 2.4-өөр нэмэгдэх болно.

Даатгалын туршлага гэж юу вэ

Хуримтлагдсан төлбөрийн хэмжээ нь тэтгэврийн даатгалын хэсгийг индексжүүлэхэд шууд нөлөөлдөг. Иргэдийн зохих ёсоор амрах хэмжээ нь хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна. Эдгээр нөхцлүүдийн нэг бол үйлчилгээний хугацаа юм.

Даатгалын хугацаа нь ажлын бүх хугацааны нийт үнэ цэнэ юм. Бусад үйл ажиллагааг энд оруулав. Энэ нь тухайн хүн түр хугацаагаар ажил эрхлээгүй нөхцөл байдал юм. Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг тооцоолохдоо тэдгээрийг харгалзан үздэг.

Шимтгэл хүлээн авсан бүх цагийг үйлчилгээний уртад нэмнэ. Дүрмээр бол энэ нь тодорхой нөхцөл байдалд тохиолддог. Үүнд:

• зэвсэгт хүчин, хууль сахиулах байгууллагад алба хаах (цагдаа, гааль, прокурор, шүүхийн байгууллага);
• өвчний улмаас түр хугацаагаар ажиллах чадваргүй болох;
• жирэмсний амралт, гэхдээ бүх хүүхдийг асрах чөлөө нь зургаан жилээс хэтрэхгүй байх ёстой;
• танай байгууллагаас өөр газар нүүлгэн шилжүүлэх, шилжүүлэхтэй холбоотой нөхцөл байдал;
• төрийн эрх мэдлийн хүрээнд ажилд оролцох;
• хууль бус хэрэг, хэлмэгдүүлэлтийн улмаас баривчлагдсан;
• нэгдүгээр бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, наян наснаас дээш настай хүнийг асрах;
• ажил олох боломжгүй газарт цэргийн эхнэрийн оршин суух хугацаа (энэ хугацаа таван жилээс хэтрэхгүй байх ёстой);
• гадаадад байгаа дипломат байгууллагын ажилтны гэр бүлийн гишүүдийн оршин суух хугацаа (зөвхөн эхний таван жилийг харгалзан үзнэ).

Жагсаалтад орсон хугацааг зөвхөн тухайн хугацаанаас өмнө эсвэл дараа нь ажлын үйл ажиллагаа явуулсан тохиолдолд л үйлчилгээний уртад нэмнэ.

Тэтгэврийн индексжүүлэлт гэж юу вэ?

Сүүлийн үед тэтгэврийн даатгалын хэсгийг төр хянаж байгаа. Индексжүүлэлт гэдэг нь жил бүр төлж буй төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх явдал юм. Индексжүүлэлтийн түвшин нэмэгдэхэд хүн амын хамгийн мэдрэмтгий хэсгийн худалдан авах чадвар буурсан нь нөлөөлдөг.

Тэтгэврийн даатгалын хэсэг (индексжүүлэлтийг манай нийтлэлд авч үзэх болно) болон нийгмийн хэсэг байдаг тул тэдгээрийг дахин тооцоолох арга нь өөр өөр байдаг. Нийгмийн тэтгэмжийн хэмжээ нэмэгдэхэд бүс нутаг бүрийн амьжиргааны өртөг нөлөөлдөг. Мөн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг индексжүүлэх нь нийгмийн төлбөр, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ашиг орлогоос хамаарна.

Дахин тооцоолох индексийг хэрхэн тодорхойлдог вэ?

Тэтгэврийн даатгалын хэсгийн индексжүүлэлтийн коэффициентийг эдийн засгийн үзүүлэлтүүд, тухайлбал инфляцийн түвшинг харгалзан дахин тооцдог. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн нэмэлт төлбөрийн хэмжээ улсын төсвийн боломжоос хэтрэхгүй. Ийм учраас жил бүр дахин тооцоолох асуудлыг хуулиар зохицуулдаг. Энэ үйл явцад зөвхөн улсын санхүүгийн байдал төдийгүй нийгмийн байдал нөлөөлдөг. Энэхүү зохицуулалтад зориулж Засгийн газраас тусгай тогтоол, журмын дагуу нэмэлт тэтгэмж тогтоосон.

Тэтгэврийн даатгалын хэсгийг жилээр индексжүүлэх нь өөр өөр утгатай байсан бөгөөд дахин тооцоолоход янз бүрийн хүчин зүйл нөлөөлсөн тул түүний динамикийг хянах нь нэлээд хэцүү байдаг. 2013 он хүртэл коэффициентийг тооцох журам ижил байсан. Дараа нь ОХУ-ын санхүүгийн байдал улам дордож, дахин тооцоолол нь улс орны нөхцөл байдлыг бүрэн тусгаж эхлэв. Ийнхүү 2016 онд гавьяат тэтгэвэрт гарсан иргэд өмнөх оныхоо хэмжээнд тэтгэвэр авчээ. Индексжүүлэлт нь нэг удаагийнх байсан бөгөөд түүний коэффициент дөрвөн хувь байв.

Индексжүүлэлтийн хуримтлалын динамик ямар байна вэ?

Өмнө дурьдсанчлан, тэтгэврийн даатгалын хэсгийг зөвхөн нэг удаа дахин тооцсон. Энэ нь улсын төсвийн ачаалал багассантай холбоотой. Энэ жилийн индексжүүлэлтийг хоёр удаа нэмэгдүүлэхээр тусгасан. Нэг нь хоёрдугаар сарын эхээр, нөгөө нь дөрөвдүгээр сард болно. Энэ бол яг хуульд заасан журам юм.

Тэтгэврийн даатгалын хэсгийг индексжүүлэх нь жил бүр өөр өөр утгатай байв.

• 2010 онд - 6.3%;
• 2011 онд - 8.8%
• 2012 онд - 10.65%;
• 2013 онд - 10.12%;
• 2014 онд - 8.31%;
• 2015 онд - 11.4%;
• 2016 онд - 4%;
• 2017 онд - 5.8%.

2017 онд дахин тооцоолол хэрхэн хийгдэх вэ?

2016 оны төлбөрийг ямар нэгэн байдлаар нөхөхийн тулд засгийн газар таван мянган рубльтэй тэнцэх хэмжээний төлбөр авахаар шийдсэн.

Тухайн жилийн тохируулгын коэффициент нь 2016 оны эцэст үүссэн тэтгэврийн хэмжээнээс хамаарна. Инфляцийн индекс 5.8 хувь байсан тул тооцоолсон утга нь 1.058-тай тэнцэнэ.

Энэ онд тогтоосон индексийн дагуу ОХУ-ын даатгалын тэтгэврийн дундаж хэмжээ нь:

• насаар - 13,620 рубль;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг байгаа тохиолдолд - 8,457 рубль;
• тэжээгчээ алдсан тохиолдолд - 8596 рубль.

Хэрэв бид тогтмол төлбөрийг тооцохгүй бол энэ хугацаанд даатгалын хэсгийг индексжүүлээгүй, харин тохируулсан гэж хэлж болно.

Хоёрдугаар сарын 1-нд хийсэн анхны зохицуулалт нь өнгөрсөн жилийн хэрэглээний үнийн өсөлтийн цар хүрээг харгалзан үзсэн. Энэ дахин тооцоолол нь заавал байх ёстой. Хоёр дахь нь ашигт ажиллагаанаас ихээхэн шалтгаалдаг бөгөөд үүний дагуу төрөөс коэффициент тогтоодог. Гэхдээ 4-р сарын 1-нд хийсэн индексжүүлэлтийг холбогдох тогтоолын дагуу хийж болохгүй.

ТАСС-ын ДОСЬЕ. 2018 оны 1-р сарын 1-нд ОХУ-д даатгалын тэтгэврийн индексжүүлэлт явагдана. Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын хувьд төлбөр 3.7% (инфляцийн түвшнээс дээш буюу 3% орчим байх болно), нийгмийн тэтгэвэр 4-р сарын 1-ээс 4.1% -иар нэмэгдэх болно. Өндөр насны даатгалын жилийн дундаж тэтгэвэр 14 мянга 75 рубльд хүрнэ. TASS-DOSSIER-ийн редакторууд ОХУ-д тэтгэврийн индексжүүлэлтийн гэрчилгээг бэлтгэсэн.

Одоогийн байдлаар ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас (PFR) төлдөг бүх төрлийн тэтгэврийг үнийн өсөлт, сарын дундаж цалингаас шалтгаалан жил бүр индексжүүлдэг.

1990-ээд оны тэтгэврийн индексжүүлэлтийн түүх

Орос улсад анх удаа тэтгэвэрийг ЗХУ задрахаас өмнө буюу 1990 оны 12-р сард индексжүүлсэн. Дараа нь РСФСР-ын Дээд зөвлөл үнийн өсөлтөөс болж тэтгэврийн доод хэмжээг 70-аас 100 рубль болгон нэмэгдүүлэв.

1992 оны 1-р сарын 1-ээс 2002 оны тэтгэврийн шинэчлэл хүртэл ОХУ-д тэтгэврийн доод хэмжээг 27 дахин нэмэгдүүлсэн: 342 рублийн бус рубль. 185.32 рубль хүртэл. (1998 оны мөнгөн тэмдэгтийг харгалзан үзэхэд төлбөр 542 дахин өссөн). 1992-1993 онд ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлиг, ОХУ-ын хууль тогтоомж, ОХУ-ын Дээд Зөвлөлийн тогтоолын дагуу индексжүүлэлтийг хийсэн. 1994-1997 онд холбооны хууль тогтоомжид холбогдох өөрчлөлтүүд хийгдсэн бөгөөд дараа нь ОХУ-ын засгийн газар тэтгэвэр нэмэгдүүлэх шийдвэрийг гаргасан.

Нэг удаагийн хамгийн том өсөлт нь 1992 оны 11-р сарын 1-нд тэтгэвэр 2.5 дахин нэмэгдсэн байна. Энэ нь 1992 оны эцсээр 2508.8%-д хүрсэн инфляци түүхэн дээд хэмжээнд хүрсэнтэй холбоотой юм.

1990-ээд онд тэтгэврийн доод хэмжээ нэмэгдсэн нь тогтоосон (бодитоор хүлээн авсан) тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээнээс өндөр байв. Росстатын мэдээлснээр, 1998 оны мөнгөн тэмдэгтийг харгалзан үзвэл тэд 235 дахин өссөн: 1992 онд 3.5 мянган рублийн бус рублиас (Оросын Банкны жилийн дундаж ханшаар 12.2 доллар) 823.4 рубль хүртэл нэмэгджээ. 2001 онд (28.23 доллар).

2002-2009 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт

2002 онд тэтгэврийн томоохон шинэчлэлийг эхлүүлсэн бөгөөд энэ нь хуваарилалтаас хуваарилалт-хадгаламжийн тэтгэврийн тогтолцоонд аажмаар шилжихээс бүрдсэн. Тэтгэврийг үндсэн (төрийн баталгаатай), даатгал (тэтгэвэрт гарсны дараа цалингаас суутган авдаг тэтгэврийн шимтгэл, тэтгэврийн баталгааны төлбөр) болон санхүүжүүлсэн (тэтгэвэрт гарахаас өмнө үнэт цаасанд байршуулж болох хувийн дансанд байгаа бодит мөнгө болон бусад) гэсэн гурван хэсэгт хуваасан. хөрөнгө).

2002 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар хөдөлмөрийн тэтгэврийн үндсэн хэсгийг 450 рубль гэж тогтоосон. (хөгшин насны тэтгэвэр авагчид болон асран хамгаалагчгүй хүмүүсийн ангилалд). 2009 он хүртэлх хугацаанд энэ нь 15 дахин өссөн - 2 мянга 562 рубль хүртэл. (5.69 удаа). 2007 онд үндсэн хэсгийг гурван удаа, 2008, 2006 онд нэг удаа индексжүүлсэн. Нэг удаагийн хамгийн том өсөлт 2003 оны 3-р сарын 1-нд 36% -иар өссөн байна.

Мөн хугацаанд тэтгэврийн даатгалын хэсгийг 15 удаа индексжүүлсэн - дор хаяж 6.2% (нэмэлт индексжүүлэлтийг оруулаад), үүнээс 2007 онд гурав дахин нэмэгджээ. Индексжүүлэлтийн хамгийн том хэмжээ (17.5%) 2009 оны 4-р сарын 1-нд байгуулагдсан.

2001-2010 онд тэтгэвэр 823.4 рубль байсан бол 7.5 дахин нэмэгджээ. 2001 онд (28.23 доллар) 6 мянга 177.4 рубль болсон. 2010 онд (203 доллар).

2010 оноос хойшхи тэтгэврийн индексжүүлэлт

2010 онд тэтгэврийн үндсэн болон даатгалын хэсгийг салгаж, даатгалын хэсэг болгон нэгтгэсэн.

2010 оноос хойш хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн хэмжээг 12 удаа (2018 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс нэмэгдсэнийг оруулаад) индексжүүлсэн. Энэ нь ихэвчлэн 2-р сарын 1, 4-р сарын 1-ний хооронд тохиолддог. 2012-2014, 2017 онд даатгалын тэтгэврийн хэмжээг хоёр удаа тохируулсан. 2010, 2011, 2015, 2016 онд - нэг удаа. Хамгийн том нэг удаагийн индексжүүлэлтийг 2015 оны 2-р сарын 1-нд 11.4% -иар хийсэн. Тэтгэвэр 2018 оны 1-р сарын 1-ээс хамгийн бага буюу 3.7 хувиар нэмэгдэнэ. 2016 онд хоёрдугаар сарын 1-нд индексжүүлэлт хийхдээ Засгийн газар анх удаа ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй байх шийдвэр гаргасан. Энэ нь тэтгэврийн сангийн алдагдал нэмэгдэж байгаатай холбоотой. 2016 онд хоёр дахь индексжүүлэлтийг 5 мянган рублийн нэг удаагийн төлбөрөөр солихоор шийдсэн.

2017 онд тэтгэвэр хоёр дахин нэмэгдсэн. 2017 оны 1-р сарын 19-ний өдөр Оросын засгийн газрын даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг индексжүүлэх тухай тогтоолд гарын үсэг зурав. Баримт бичгийн дагуу 2-р сарын 1-ээс энэ нь 5.4% -иар индексжүүлсэн - өөрөөр хэлбэл 2016 оны инфляцийн түвшин. Тэтгэврийн өсөлт нь зөвхөн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад нөлөөлсөн. Нийгмийн тэтгэврийг (1.5 хувиар) нэмэгдүүлэх тогтоолд гуравдугаар сарын 16-нд гарын үсэг зурсан. Дөрөвдүгээр сарын 1-нээс даатгалын тэтгэврийг 0.38 хувиар (хуулийн хүрээнд, тусгай тогтоолгүйгээр) нэмэгдүүлж, ажил хийдэггүй болон ажилладаг тэтгэвэр авагчдын аль алинд нь нэмэгдүүлсэн.

Росстатын мэдээлснээр 2010-2017 онд олгосон тэтгэврийн дундаж нэрлэсэн хэмжээ рубльтэй тэнцэх хэмжээний 2.15 дахин нэмэгдсэн: 6 мянга 177.4 рубль байна. (203 доллар) 13 мянга 336 рубль хүртэл. ($232).

Тэтгэврийн төлбөр гэдэг нь цалингийн мөнгөн нөхөн олговор эсвэл хүн амын эмзэг давхаргад үзүүлэх тусламж юм. Энэ нь тохиолддог:

• Хөдөлмөр.
• Нийгмийн.

Эдгээр хоёр ойлголтын цорын ганц ялгаа нь төлбөрийн эх үүсвэр юм. Нийгмийн тэтгэврийг холбооны төсвөөс төлдөг, хөдөлмөрийн эсрэг. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн төлбөрийн эх үүсвэр нь ажил олгогчоос төлсөн даатгалын шимтгэл юм.

ЧУХАЛ!Нийгмийн тэтгэврийг хуулиар даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэвэр авах эрхгүй (2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166 дугаар Холбооны хууль) хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд олгодог бөгөөд тэдний байнгын оршин суугаа газар нь ОХУ юм.

Дараахь шалтгаанууд нь энэ төрлийн төлбөрийг гаргах үндэслэл болно.

1. Тэтгэвэрт гарах нас: эрэгтэй - 65 настай, эмэгтэй - 60 настай. Үл хамаарах зүйл бол хойд нутгийн жижиг ард түмэн (Холбооны хуулийн 166 дугаар зүйлийн 11-р зүйл). Тэдний хувьд хуулиар тогтоосон насны хязгаарыг 5 жилээр бууруулсан байна.
2. 1, 2, 3 бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй.Энэ зүйлд мөн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд багтдаг.
3. тэжээгчээ алдах. 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-р Холбооны хуулийн 11-р зүйлийн 3-т энэ эрхийг хэн (насанд хүрээгүй өнчин хүүхдүүд, 23 нас хүртлээ бүтэн цагаар сурч байгаа насанд хүрэгчид) эзэмшдэг болохыг тодорхой заасан байдаг.

Төлбөрийн хэмжээ, түүнд хамаарах хөнгөлөлтийн ангиллыг Холбооны хуулийн 166-р зүйлийн 18-д заасан болно.

Нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ нь хуулиар тогтоосон тогтмол хэмжээ юм.Түүний үнэ цэнэ нь хамааралтай хүмүүс байгаа эсэхэд нөлөөлдөггүй. Тооцооллыг тухайн үеийн амьжиргааны доод түвшинг харгалзан хийдэг. Энэ төрлийн тэтгэврийн төлбөрийг жил бүр индексжүүлэх замаар нэмэгдүүлэх боломжтой.

Доорх хүснэгтэд 04/01/17-ны өдрийн тэтгэврийн хэмжээг харуулав

Тэтгэвэр авагчдын орлого нь тодорхой бүс нутагт амьжиргааны доод түвшнээс багагүй байхын тулд өөр нэг аргыг боловсруулсан - тэтгэврийн нийгмийн нэмэгдэл. Энэ нь 2 төрлөөр ирдэг:

• Холбооны.Тэтгэврийн сангаас төлсөн. Энэ тохиолдолд тэтгэврийн доод хэмжээ 8803 рубль болно. Амьжиргааны өртөг нь улсын түвшнээс доогуур бүс нутагт төлдөг.
• Бүс нутгийн.Төлбөрийн эх үүсвэр нь нийгмийн эрх мэдэл юм. хамгаалалт. Нийгмийн тусламжийг тэтгэвэр авагчийн амьдардаг бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшинд хүртэл нэмэгдүүлдэг.

Үүнийг индексжүүлэх үү, үгүй ​​юу?

Индексжүүлэлтийн зорилго нь тэтгэвэр авагчдын худалдан авах чадвар буурсантай тэмцэх явдал юм. Энэ нь хүн амын тодорхой ангиллын орлого хэдэн хувиар нэмэгдэх юм. Нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийг жил бүрийн 4-р сарын 1-нд хийдэг.Дэмжих журмыг Урлагт заасан болно. 25 Холбооны хууль 2001 оны 1-р сарын 15-ны өдрийн 166 тоот. Үүний дагуу нөхөн төлбөрийн хэмжээ нь өнгөрсөн оны үнийн түвшинтэй тохирч байх ёстой.

Жил бүр үнийн өсөлтийн талаарх статистик мэдээлэлд үндэслэн засгийн газар төлөвлөсөн өсөлтийн хэмжээг тогтоодог. "Үнийн хэмжилт"-ийг жил бүр хийдэг. Хэрэв хэрэглээний сагс өссөн бол энэ нь инфляци, хүн амын эмзэг бүлгийн амьжиргааны түвшин муудсаны үр дагавар юм. Энэ нь төрийн нэмэлт дэмжлэг шаардлагатай гэсэн үг.

ЛАВЛАГАА!Тооцооллыг өнгөрсөн жилийн амьжиргааны өртгийн өсөлтийн хурд болон инфляцийн түвшинд үндэслэн хийсэн.

2017 оны 4-р сард индексжүүлэлт ердөө 1.5% байсан ч 2017 оны 1-р сард 5 мянган рублийн нэг удаагийн төлбөрийг индексжүүлэлтийн алдагдсан хэсгийг нөхөхөд тусалсан.

Хэзээ, хэдэн төгрөгөөр нэмэгдэх вэ?

2018 онд нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт ердийн журмаар явагдана, 4-р сарын 1-ний өдөр "ОХУ-д төрийн тэтгэвэр олгох тухай" Холбооны хуулийн 25 дугаар зүйлд заасны дагуу. Өсөлт нь өмнөх оны амьжиргааны өртөгтэй пропорциональ байх болно.

2018 онд тэтгэврийг индексжүүлэх дүнгийн тухайд бид зөвхөн 3-р сард, төлбөрөө төлөхөөс өмнө яг тодорхой тоог мэдэх болно. Энэ хооронд төсөвт тусгагдсан прогноз л гарсан. 2017 оны 11-р сарын 24-ний өдөр Төрийн Дум Оросын тэтгэврийн сангийн 2018-2020 оны төсвийн тухай хуулийг баталсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. . Үүний дагуу 2018 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нд нийгмийн тэтгэвэр 4.1 хувиар (урьдчилсан байдлаар) нэмэгдэнэ. Энэ өсөлтөд 3.7 сая иргэн ажил хөдөлмөр эрхэлж байсан ч хамаагүй.

Үйл ажиллагааны дараалал

Өмнө дурьдсанчлан, нийгмийн тэтгэврийг индексжүүлэх журмыг хууль тогтоомжийн түвшинд тогтоосон байдаг - Урлаг. 25 Холбооны хууль 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166 тоот. Энэ үйл явц нь жил бүр дараах дарааллаар явагддаг. Төлбөрийн нэмэгдлийг жил бүрийн дөрөвдүгээр сарын 1-нд хийдэг.

Өсөх коэффициент нь өнгөрсөн жилийн үнийн өсөлтийн түвшинд байх ёстой. Энэ бол Оросын үнийн өсөлтийг нөхөх цорын ганц арга зам юм. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол 2016 он. Дараа нь төлбөр шаардлагатай хэмжээнээс доогуур байсан. Гэвч дараа нь 2016 оны 8-р сарын 23-ны өдрийн хуралдаанаар Засгийн газар нэг удаагийн төлбөрийг 5 мянган рубль болгох шийдвэр гаргасан. ирэх оны нэгдүгээр сард.

Төрийн нэг үүрэг бол хүн амын нийгмийн эмзэг давхаргыг амьжиргааны эх үүсвэрээр хангах явдал юм.

АНХААР!Хөдөлмөрлөх чадваргүй, улмаар тэтгэврийн тэтгэвэр авч байгаа хүмүүсийг нийгмийн даатгалд хамруулдаг.

Ажлын туршлагагүй өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, тэжээгчээ алдсан хүүхдүүд хүлээн авдаг. Энэ төрлийн тэтгэврийн нөхөн төлбөрийг дахин тооцоолох боломжгүй бөгөөд хэрэглээний сагсны үнэ байнга өсч байна. Нийгмийн тэтгэврийн жил бүр индексжүүлснээр энэ хоёр үзүүлэлтийн зөрүүг багасгахыг Засгийн газар оролдож байна.

Тиймээс ингэж хэлэх нь туйлын шударга байх болно индексжүүлэлтийн хэмжээ нь тухайн улсын инфляцийн түвшингээс шууд хамаардаг.

Өнөөдрийн байдлаар ирэх оны төсөвт 4.1 хувийн итгэлцүүр орсон. Гэсэн хэдий ч яарах хэрэггүй, 3-р сарыг хүлээцгээе, учир нь яг энэ үед индексжүүлэлтийн хэмжээ тодорхойлогддог.

7 623

2017 онд өндөр насны тэтгэврийг индексжүүлэх асуудал хамгийн хурцаар тавигдсан. хамгийн сүүлийн үеийн өөрчлөлтүүдөмнөх жилийн тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид - жилийн индексжүүлэлтийг цуцалсан, түүний өсөлтийн бага хувь (инфляци 12.9% -ийн хувьд ердөө 4%), цаашид ажиллахгүй байгаа хүмүүсийн хувьд төлөвлөсөн хоёр дахь индексжүүлэлтийг солих. зөвхөн 2017 оны 1-р сард төлсөн.

Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх ажлыг төрөөс тэтгэмжийн худалдан авах чадвар буурсантай холбогдуулан хүлээн авагчдад нөхөн төлөх зорилгоор хийдэг. инфляци. 2016 онд түүний хэмжээг 5.4% гэж тодорхойлсон - энэ утгыг 2-р сард тэтгэврийн нэмэгдэлд оруулсан болно.

Тэтгэврийн төлбөрийг хэзээ, хэрхэн индексжүүлдэг вэ?

Төрөөс явуулсан жил бүр:

• Хоёрдугаар сарын 1-нд тэтгэврийн тэтгэмж нэмэгддэг.
• Дөрөвдүгээр сарын 1-нд, мөн нэмэгдэнэ.

ОХУ-ын иргэдэд олгох тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ нэмэгдэхээс хамаарна инфляцийн түвшингээс, энэ нь өмнөх оны үр дүнгээр тогтоогдож, Засгийн газраас тогтоосон.

Тэтгэврийн сангийн орлогын өсөлт, улс орны эдийн засгийн нөхцөл байдлаас хамааран тэтгэврийн сангийн орлогын өсөлтөөс хамааран хуульд заасан нэмэлт индексжүүлэлтдаатгалын тэтгэвэр нэмэгдүүлэх замаар ба (2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн 16 дугаар зүйлийн 7 дахь хэсэг).

2017 онд тэтгэврийн индексжүүлэлтийн хувь

2016 он хүртэл хуулийн дагуу тэтгэврийг өмнөх оныхоос үнийн өсөлтийн түвшинд нэмсэн. 2016 онд мөн адил зарчмаар 2015 оны жилийн эцсийн инфляцийг харгалзан тэтгэврийн 12.9%-иар өсөх ёстой байсан.. Гэсэн хэдий ч улс орны санхүүгийн байдал хүнд байгаа тул Засгийн газар хэд хэдэн шийдвэр гаргасан.

• 2016 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс 2017 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрийг хүртэл иргэдэд олгох тэтгэврийг үнийн өсөлтийн индекс, Тэтгэврийн сангийн орлогод үндэслэн жил бүр нэмэгдүүлэх журмыг тогтоосон хууль тогтоомжийн зарим заалтын үйл ажиллагааг түр зогсоосон.
• Даатгал, нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийг зөвхөн тогтоосон хэмжээгээр хийсэн 4% 2015 оны бодит инфляцийн түвшнээс нэлээд доогуур байна.
• Өндөр насны даатгалын тэтгэврийг индексжүүлдэг.
• Дөрөвдүгээр сарын 1-ний даатгалын төлбөрийн нэмэгдэл хийгээгүй.

Гэсэн хэдий ч 2017 онд аль хэдийн индексжүүлэлтийн ердийн журмыг буцааж өгсөн тул даатгалын тэтгэвэр, нийгмийн тэтгэмжийг бүрэн хэмжээгээр индексжүүлсэн.

Даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэврийн нэмэгдэл

2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн N 400-FZ хуулийн дагуу даатгалын тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийн тулд өөрчлөх. "Даатгалын тэтгэврийн тухай"Тэтгэврийн коэффициент (IPC) болон тогтмол төлбөрийн хэмжээг жил бүр (2-р сарын 1) нэмэгдүүлэх замаар үүсдэг.

2017 онд даатгалын тэтгэврийн хэмжээ өнгөрсөн 20176 оны үнийн өсөлттэй тэнцэх хэмжээний - 5.4% (Росстат мэдээлснээр) нэмэгдсэн байна.

Тиймээс, 2017 оны 2-р сарын 1-ээс IPC-ийн зардал өссөн байна 78,28 , тогтмол төлбөрийн хэмжээ - хүртэл 4,805.11 рубль. Индексжүүлсний үр дүнд даатгалын тэтгэврийн дундаж хэмжээ нэмэгдэв.

• - ойролцоогоор 400 рубль;
• - ойролцоогоор 160 рубль;
• - 315 рубль.

Нэмж дурдахад 2017 оны 4-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэврийн цэг болон тогтмол төлбөрийн зардлыг 0.38% -иар нэмэгдүүлсэн нь 2-р сарын индексжүүлэлттэй хамт нэмэгджээ. 5.8% байх болно. Үүний зэрэгцээ одоо SIPC нь 78.58 рубль, PV-ийн үнэ 4823.37 рубль байна. Энэ хэмжээний даатгалын тэтгэврийн бүрэлдэхүүн хэсэг хүртэл хэвээр байх болно 2018 оны 2-р сарын 1 хүртэл.

Улсын тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх

Төрийн хамгаалалт, түүний дотор нийгмийн тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэх журмыг 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ Холбооны хуулиар тогтоосон болно. "ОХУ-д улсын тэтгэвэр олгох тухай". 2016 онд тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх талаар хууль тогтоомжид заасан хязгаарлалтууд нь эдгээр тэтгэмжид нөлөөлсөн. 2016 оны 4-р сарын 1-ээс:

• 4% -иар индексжүүлсэн нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ дунджаар 8562 рубль болж өссөн;
• (EDV) улсын тэтгэврийн тэтгэмжийг хүлээн авагчдын хувьд 7% -иар нэмэгдсэн.

Үүний зэрэгцээ энэ оны дөрөвдүгээр сард нийгмийн тэтгэврийн хэмжээг 2.6 хувиар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байсан ч бодитоор хэрэгжсэн. ердөө 1.5%-иар- энэ нь тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны өртгийн өсөлтийн хурдтай холбоотой гэж тайлбарлаж байна. EDV 2-р сарын 1-нд 5.4%-иар индексжүүлсэн.

2017 онд хоёр дахь индексжүүлэлт хийх үү?

2016 онд тэтгэврийг дахин индексжүүлэх боломжийн тухай асуудал нэлээд удаан хугацаанд яригдаж байсан бөгөөд 2016 оны тавдугаар сард Крымд хийсэн айлчлалын үеэр Дмитрий МедведевТэтгэврийн төлбөрийг нэмж нэмэгдүүлэхээр төсөвт тусгасныг тэмдэглэв мөнгөгүй. Засгийн газар 2016 онд хэсэгчилсэн индексжүүлэлт хийх шийдвэр гаргахдаа улс орны эдийн засаг, нийгмийн өнөөгийн байдлыг харгалзан даатгалын тэтгэврийн төлбөрийг нэмж нэмэгдүүлэхийг хууль тогтоомжид заасан. оны эхний хагас жилийн үр дүнд үндэслэнэнэ жил. Ийнхүү 2016 оны 8-р сарын 23-ны өдөр тэтгэврийн төлбөрийн өмнөх индексжүүлэлтийн хувь заяаг шийдсэн: тэтгэврийг өмнөх оны инфляцийн түвшинд (12.9%) хүргэхийн оронд хэсэгчлэн нөхөн төлсөн дүнгийн шийдвэр гарсан. индексжүүлэлтийн хувьд тэнцүү байна 5 мянган рубль.

2017 онд тэд 1-р сарын эхний хагаст Росстатаас тогтоосон бодит инфляцийн (5.4%) түвшингийн дагуу индексжүүлэхээр төлөвлөжээ. Гэсэн хэдий ч эрт ТИЙМ. Медведевиндексжүүлэлтийг мэдээлэв "5.8% байх болно", үүний дараа Тэтгэврийн сангийн төсөвт 4-р сарын 1-ний байдлаар тэтгэврийн коэффициентийн үнэ цэнийг 78.58 рубльд оруулсан бөгөөд энэ нь тэтгэврийг урьд нь тооцож байснаас 1.054 дахин нэмэгдүүлэх болно.

Максим Топилин хэлэхдээ, 4-р сард уулзалт хийж магадгүй юм нэмэлт индексжүүлэлтнийт 5.8% болж байна.

Ажиллаж буй иргэдийн тэтгэврийг индексжүүлэх асуудал

2016 он хүртэл тэтгэврийн төлбөрийг үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа эсэхээс үл хамааран бүх тэтгэвэр авагчдад индексжүүлсэн. Энэ жилээс хойш улсын болон нийгмийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх журам хэвээр байгаа бөгөөд үүнийг даатгалын төлбөрийн талаар хэлэх боломжгүй юм.

2016 онд даатгалын тэтгэврийг индексжүүлэх чухал онцлог нь түүний төлбөр нь даатгалын тэтгэмжид хамаарах явдал байв. зөвхөн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид(Хуулийн 26.1 "Даатгалын тэтгэврийн тухай"). Үүний зэрэгцээ, хууль тогтоомж нь тэтгэвэр авагч дахин нэмэгдсэн тэтгэвэр авах боломжтой нөхцөлийг тусгасан болно.

• тэтгэврийн тэтгэмж авагчид орлого бий болгох орлого шаардлагатай;
• 2016 оны 2-р улирлаас тэтгэмж нэмэгдэнэ зарлаагүй хэлбэрээр, өөрөөр хэлбэл, тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах шаардлагагүй болсон тул тооцоог хийх болно.

Тэтгэвэр авагчийг ажлаас халсны дараа түүний өндөр насны тэтгэврийн хэмжээг ашиглан нэмэгдүүлнэ бүх индексжүүлэлтүүдтэр алдсан гэж. Үүний зэрэгцээ тэрээр тэтгэвэр авагчийн ажлыг дуусгавар болгосон тухай тэтгэврийн байгууллагад мэдэгдсэн сарын дараа нэмэгдүүлсэн төлбөрийг авах боломжтой болно.

Индексжүүлсэн тэтгэврийн төлбөрийг хүлээн авах хориглодоггүйтүүний хүлээн авагч дахин ажилд орох, харин төлбөрийн хэмжээ буурахгүй.

Үүний зэрэгцээ ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид ч мөн адил 5 мянган рублийн нэг удаагийн төлбөрийг хүлээн авсан, энэ нь 2016 онд хөдөлмөрийн бус болон өндөр насны тэтгэврийн алдагдсан орлогын нөхөн төлбөр болох ёстой.

2017 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг цуцлах

Засгийн газар багагүй хугацаанд ярьж байна ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын эрхийг бууруулах, үүнийг тэдний сарын нийт орлоготой (тэтгэвэр + цалин) холбоно. Тиймээс 2015 онд хуулийн төслийг боловсруулж, жилийн орлого нь 1 сая рубльээс дээш байвал тэтгэврийн төлбөрийг цуцална.

Энэ нь хэзээ ч батлагдаагүй боловч ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад зориулсан бусад хязгаарлалтын асуудал аль хэдийн нэлээд эрчимтэй яригдаж байна. 2016 оны эхээр Засгийн газарт хийсэн хуралдааны үр дүнд үндэслэн ОХУ-ын Сангийн яам хямралын үед тэтгэврийн тогтолцоонд хийх дараагийн өөрчлөлтийн төлөвлөгөөг боловсруулсан бөгөөд үүний зарим зүйлийг дурджээ. өгүүлбэр агуулсан:

• Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэвэр олгох, эсвэл ядаж түүний тогтмол хэсгийг цуцлах.
• Аюултай болон аюултай үйлдвэрт ажиллаж байгаа ажилчдын тэтгэврийн төлбөрийг авах эрхтэй ижил нөхцөлөөр үргэлжлүүлэн ажиллуулахыг зогсоох.

Сангийн яамнаас дэвшүүлсэн арга хэмжээг сайдын түвшинд хэлэлцсэн бөгөөд хэрэгжүүлэхээр хүлээж авах эсэх нь одоогоор тодорхойгүй байгаа ч нэлээд сөрөг үнэлгээтэй байгаа. Ийм төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхийн тулд бүх зүйлийг зөв тооцоолж, түүний хэрэглээний үр дагаврыг урьдчилан таамаглах шаардлагатай.

Харин 2017 онд хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдэд олгох тэтгэврийн төлбөрийг цуцлахгүй.

ОХУ-д 2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт хийнэ гурван үе шаттайгаар:

2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлтийн моратори хэвээр байх болно, өөрөөр хэлбэл тэтгэвэрт гарсан ажилтай иргэд тоолох боломжтой болно. зөвхөн 8-р сарын 1-ээс дахин тооцоолоход зориулагдсанөмнөх жилийн хуримтлагдсан тэтгэврийн оноонд үндэслэн. Тэд мораторийн хугацаанд орхигдсон бүх индексжүүлэлтийг хүлээн авах боломжтой болно.

Тэтгэврийн төлбөрийн индексжүүлэлтээс гадна 2018 онд ОХУ-ын иргэдийн тэтгэврийн үндсэн зарчмуудад өөрчлөлт орох бөгөөд энэ нь тэтгэврийн насанд хүрсний дараа тэтгэвэрт гарах нөхцөл, хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэхэд нөлөөлнө. Шинэ жил эхлэхтэй холбогдуулан тэтгэвэр авагчдад хамаатай өөр нэг асуулт бол тэтгэвэр авах эсэх (харамсалтай, гэхдээ үгүй ​​- энэ удаад ийм төлбөр байхгүй болно).

2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт

2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн заалтын дагуу иргэдийн даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэврийг индексжүүлэх ёстой. Жил бүрийн 2-р сарын 1-ээсөмнөх оны инфляцийн түвшинд, Тэтгэврийн санд нэмэлт санхүүгийн эх үүсвэртэй бол дөрөвдүгээр сарын 1-нээс дахин индексжүүлэлт хийнэ. Гэхдээ шинэ жил бол уламжлалтай Хөдөлмөрийн тэтгэврийг индексжүүлэх журам дараахь байдлаар өөрчлөгдөнө.тэдний өсөлт 1 сарын өмнө гарах болно - аль хэдийн.

Тэтгэврийн сангаас олгосон нийгмийн тэтгэвэр болон бусад нийгмийн төлбөр, ердийнхөөрөө дэвшинэ 2017 оны үнийн өсөлтийн бодит түвшинд:

Үүний зэрэгцээ даатгалын тэтгэврийн нэмэгдэл. Сануулахад, 2016 онд тус улсын эдийн засгийн нөхцөл байдал хүндэрсэн тул хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийг индексжүүлэх ажлыг түр зогсоосон. Энэхүү хөлдөлт нь улсыг 12 тэрбум рубль хэмнэхэд тусалсан. Гэсэн хэдий ч алдсан бүх индексжүүлэлтийг иргэнд аль хэдийн нөхөн төлөх ёстой.

2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэврийн нэмэгдэл (хамгийн сүүлийн мэдээ)

Төрийн Думаас 2017 оны 12-р сарын 15-ны өдөр баталсан хуулийн дагуу (Засгийн газраас танилцуулсан) 2018 онд даатгалын тэтгэврийг индексжүүлэх журамд өөрчлөлт оруулах тухайбүх төрлийн тэтгэвэр (хөгшин нас, тахир дутуугийн, тэжээгчээ алдсаны) нэмэгдэнэ 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс 3.7%-иар. Хөдөлмөрийн тэтгэвэр нэмэгдүүлэх өмнөх журам 2019 оны эхэн хүртэл түдгэлзсэн бөгөөд энэ өсөлт нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад хамаарахгүй (доорх хуулийн текстийг үзнэ үү).

Энэ нь санаж байх ёстой ямар ч даатгалын тэтгэвэр хоёр хэсгээс бүрдэнэ:

• тогтмол төлбөр(эсвэл FV) нь төрөөс баталгаажсан тогтмол утга (бүх ангиллын хүлээн авагчийн хувьд энэ нь тогтмол хэмжээгээр тогтоогддог);
• шууд даатгалын хэсэг- энэ нь ажлын явцад олсон тэтгэврийн онооны тооноос хамаардаг хувь хүний ​​тооцоолсон үнэ цэнэ юм.

1-р сарын индексжүүлэлт нь тэтгэврийн хоёр хэсэгт дараахь байдлаар нөлөөлнө.

1. Тогтмол төлбөрийг 3.7% -иар нэмэгдүүлж, өөрчлөгдөхгүй хэвээр байх болно 4982 рубль 90 копейк, түүний өсөлт, бууралтыг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулиар тодорхой ангиллын иргэдэд хууль ёсоор тогтоосон;
2. Тэтгэврийн даатгалын хэсэг нь тэтгэвэр авагчийн цуглуулсан онооноос шууд хамаардаг бөгөөд зардал нь 1-р сарын 1-ээс 3.7% -иар нэмэгдэх бөгөөд 81 рубль 49 копейк.

2017 онд тус улсын бодит инфляци 3 хувиас хэтрэхгүй байна. Иймээс 2018 онд Засгийн газраас санал болгосон тэтгэврийн хэмжээг 1.037 дахин нэмэгдүүлэх нь өргөн хэрэглээний үнийн өсөлтийг албан ёсоор хамарч байна (хэдийгээр мэдээжийн хэрэг үнэмлэхүй үнэ цэнээр энэ өсөлт маш бага байх болно - өсөлт нь бага байх болно. өмнөх жилүүдээс ч бага байна).

2018 оны 2-р сарын 1-ээс тэтгэвэр авагчдад олгох нийгмийн төлбөрийг нэмэгдүүлнэ

2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн янз бүрийн ангиллын иргэдэд (хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, ахмад дайчид, ОХУ-ын баатрууд гэх мэт) олгодог Тэтгэврийн сангийн бүх нийгмийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх (индексжүүлэх) хийгдэнэ. Эдгээрийг сар бүр бэлэн мөнгөний төлбөр (MCB) хэлбэрээр олгодог бөгөөд үүний салшгүй хэсэг нь нийгмийн үйлчилгээ (NSS) юм.

Ерөнхийдөө NSU нь гурван хэсгээс бүрддэг (эм, аялал, сувиллын эмчилгээ) бөгөөд тэтгэвэр авагчийн сонголтоор олгодог. хоёр аргын аль нэгээр:

• биет байдлаар (өөрөөр хэлбэл, нийгмийн үйлчилгээгээр шууд);
• байгалийн хоол хүнснээс татгалзах үед мөнгөн дүнгээр.

Ийм үйлчилгээний багцын өртөг (хэсэг тус бүрийг тусад нь) хуулиар тогтоосон бөгөөд сарын төлбөрийн өсөлттэй шууд пропорциональ нэмэгддэг (EDV) - i.e. ижил хувиар. 2018 онд энэ өсөлтийг 3% -иас бага түвшинд төлөвлөж байгаа тул ашиг хүртэгчид ийм өсөлтийг бараг мэдрэхгүй байна. 2018 онд EDV ба NSU-ийн урьдчилсан утгыг хүснэгтээс харж болно.

Ийнхүү 2018 оны 2-р сарын 1-нээс нийгмийн төлбөрийг (нийгмийн үйлчилгээний багцыг оруулаад) өнгөрсөн оны инфляцийн бодит түвшинд индексжүүлэхээр төлөвлөж байна. Засгийн газрын тогтоолын төсөлд энэ үзүүлэлтийг 3.2 хувь байхаар тогтоосон ч бодит инфляци 3 хувиас бага байх тул өсөлтийн хэмжээ бүр ч бага (үүнтэй адил хамаарна).

Нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт 2018 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс 4.1 хувиар

Нийгмийн тэтгэвэр гэдэг нь тэтгэвэр авагч ямар нэг шалтгаанаар ажлын туршлага дутмаг байдгаараа тодорхойлогддог тусгай төрлийн тэтгэвэр юм. Ийм тэтгэврийг хуулиар баталсан тогтоосон хэмжээгээр тогтоодог. Дүрмээр бол нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ нь тооцоолсон хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэвэрээс хамаагүй бага байдаг.

Сүүлийн хоёр жилд нийгмийн тэтгэврийн тогтоосон өсөлтийн хувь хэмжээ буурч байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс 2017 оны 4-р сард энэ төрлийн тэтгэврийг зөвхөн 1.5% -иар индексжүүлсэн. 2018 онд энэ төрлийн тэтгэврийн түвшний ердийн (хямралын өмнөх) өсөлтөд хүрэхээр төлөвлөж байна - 2018 оны 4-р сард нийгмийн тэтгэврийн өсөлт ойролцоогоор 4.1% байна.

Хөдөлмөрийн тэтгэвэрээс ялгаатай нь нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт нь үүнтэй холбоотой байдаг тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны өртгийн өөрчлөлтөмнөх жилийн хувьд. Тиймээс тухайн жилийн даатгалын болон нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийн хэмжээ өөр байж болно (хэдийгээр энэ нь хоёуланд нь холбоотой байдаг). хэрэглээний үнийн бодит өсөлт).

Ийнхүү 2018 онд гарсан эерэг өөрчлөлтүүдийн нэг нь тус улсын амьжиргааны өртөг (LS) илүү мэдэгдэхүйц нэмэгдсэн нь бүс нутгаар тус тусад нь юм. Үүний зэрэгцээ, байгуулагдсан Ерөнхий сайд нь ажил хийдэггүй бүх тэтгэвэр авагчдад нэмэлт төлбөр (гэж нэрлэгддэг) авах боломжийг олгодог. амьжиргааны доод түвшин хүртэлх нийгмийн нэмэгдэл- холбооны болон бүс нутгийн), хэрэв тэдний тэтгэврийн хэмжээ нь батлагдсан хэмжээнээс доогуур байвал.

Хуульд зааснаар иргэний тэтгэврийн хэмжээ үргэлж байх ёстой бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшнээс багагүй байна, түүний амьдардаг (Тиймээс Засгийн газрын хачирхалтай мэт мэдэгдлүүд "Орос улсад бага орлоготой тэтгэвэр авагч байхгүй"- тэд бүгд нийгмийн бусад тэтгэмжтэй хамт сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй хэмжээгээр тэтгэвэр авдаг.

2010 оноос хойш тэтгэврийн өргөдөлд нийгмийн тэтгэмж авах хэсгийг аль хэдийн оруулсан. Хэрэв таны тэтгэвэр 2010 оноос өмнө тогтоогдсон бөгөөд та нэмэлт төлбөр авахаар тусдаа өргөдөл гаргаагүй бөгөөд тэтгэврийн хэмжээ тухайн бүс нутагт тогтоосон амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал та Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудтай бие даан холбоо барина уу.

2018 онд ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл

Төрийн Думд баталсан хуулиудад 2018 онд тэтгэвэр авч байгаа хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амд ямар нэгэн өөрчлөлт оруулахгүй. Энэ нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн хэмжээг үргэлжлүүлэн авна гэсэн үг юм жилийн индексжүүлэлтгүйгээр.

Сануулахад, тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ эдэлж, үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа иргэдийн тэтгэврийг индексжүүлэх ажлыг 2016 оны хоёрдугаар сард зогсоосон. Засгийн газрын төлөвлөгөөнд ажиллаж байгаа оросуудын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй байхыг тусгасан 2019 он хүртэл.

Тэтгэврийн индексжүүлэлтийн энэхүү моратори нь дараахь байдлаар үйлчилнэ.

• 2016 оны хоёрдугаар сарын 1-нээс өмнө тэтгэвэртээ гарч, ажлын байраа хадгалж үлдсэн иргэдийн тэтгэврийг 2016 оны хоёрдугаар сараас эхлэн нэмэхгүйгээр хэвээр үлдээх юм.
• 2016 оны 2-р сарын 1-ээс хойш тэтгэвэр авагч болсон иргэдийн хувьд хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг (IPC) тооцохдоо тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдөр гарсан бүх өсөлтийг харгалзан үзнэ.
• Хэрэв та үргэлжлүүлэн ажиллаж, нэгэн зэрэг тэтгэвэр авдаг бол ажилд орсон өдрөөс хойшхи бүх индексжүүлэлтийг дахин ашиглахгүй.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид ажил олгогчийн дагуу жил бүр дахин тооцоолох замаар тэтгэврээ нэмэгдүүлэх эрхтэй. Жил бүрийн наймдугаар сарын 1-нээс эхлэн эдгээр иргэдийн тэтгэврийг энэ хугацаанд хөдөлмөрийн идэвхжил, даатгалын шимтгэл төлсөн хугацаанд өмнөх онд тооцсон онооны тоогоор нэмэгддэг. Гэхдээ жилд 3 онооноос илүүгүй!

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид Тэтгэврийн санд тэтгэврийн индексжүүлэлтийг дахин тооцоолох жишээ

1962 оны 05 дугаар сарын 01-ний өдөр төрсөн эмэгтэй 2017 онд хуульд заасан хугацаанд тэтгэвэр тогтоолгож, үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. Тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохдоо ямар индексжүүлэлтүүдийг тооцох вэ? Мөн хэдэн үеэс тэтгэврийг индексжүүлэхээ болих вэ?

Энэ эмэгтэйн тэтгэврийн тооцоог 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдөр хийнэ. IPC-ийг тооцоолохдоо 2015 оноос эхлэн 2017 оны 05-р сарын 01-ний өдрийг хүртэл батлагдсан тэтгэврийн өсөлтийн бүх индексийг харгалзан үзнэ.

• Нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардлыг 2017 оны 01-р сарын 5-ны байдлаар авна - энэ нь 78.58 рубль юм.
• Даатгалын тэтгэвэрт багтсан тогтмол төлбөрийг 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдрийн индексжүүлэлтийг харгалзан тооцож, 4805.11 рубльтэй тэнцэнэ.

Цаашилбал, цалинтай ажлыг үргэлжлүүлэн гүйцэтгэх тохиолдолд томилогдсоны дараа дуулах бүх индексжүүлэлтүүд орно. түдгэлзүүлэх болно. Тэдгээр. хийсэн индексжүүлэлт нь энэ эмэгтэйн тэтгэвэрт хамаарахгүй. Энэ нь түүнийг ажлаасаа гарах эсвэл ажил олгогчоосоо халагдах хүртэл үргэлжилнэ.

2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн индексжүүлэлт

2017 онд хууль батлагдсан бөгөөд үүний дагуу ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр тооцох хугацааг өөрчилсөн. 2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид бүх дутуу индекстэй тэтгэвэр авах боломжтой болно ажлаас халагдсаны дараагийн сараас. Үүний зэрэгцээ, тэтгэвэр авагч өөрөө Тэтгэврийн санд нэмэлт өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно, учир нь энэхүү дахин тооцоолол нь бүхэлдээ ажил олгогчдын сарын тайланд үндэслэсэн болно!

Өмнө нь ажлаасаа гарсны дараа тэтгэвэр авагч бүх индексжүүлэлтийг харгалзан хүлээн авсан тэтгэврээ дахин тооцдог байсан. гурван сарын дотор:

• эхний сар нь тухайн байгууллагад ажиллаж байгаа иргэдийн талаар Тэтгэврийн санд ажил олгогчдод тайлан ирүүлэх;
• хоёр дахь сар - ажлын талаархи мэдээллийг улсын хэмжээнд үйл ажиллагаа явуулдаг нэг програм хангамжийн багцад ачаалсан;
• гурав дахь нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас дахин тооцоолох шийдвэрийг батлах явдал юм.

2018 онд ажиллахаа больсон иргэдийн хувьд ажлын явцад алдсан индексжүүлэлтийг харгалзан тэтгэвэр тооцох хугацааг багасгасан. Энэ нь хүчин төгөлдөр болсны дараа боломжтой болно 2018 оны 1-р сарын 1-ээс 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 134-FZ Холбооны хууль.

Гэсэн хэдий ч орхигдсон нэмэгдлийг нэмж хуримтлуулах үйл явц нь техникийн шалтгааны улмаас ижил байх болно бас хэдэн сар болно. Гэхдээ үүний дараа 3 сарын дараа дахин тооцсон тэтгэврийг төлөхөд нэмэлт төлбөр хийгдэнэ ажлаас халагдсанаас хойшхи бүх хугацаанд.

Энэхүү шинэлэг зүйл нь зөвхөн ажлаас халагдсан хүмүүст хамаарна. 2018 оны 1-р сарын 1-ээс хойш. Хэрэв тэтгэвэр авагч жишээлбэл, 2017 оны 12-р сард ажлаасаа гарсан бол түүний тэтгэврийн индексжүүлэлтийг зөвхөн 2018 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн 1-р сараас 3-р сар хүртэлх хугацаанд нэмэлт төлбөргүйгээр хийх болно (өөрөөр хэлбэл эдгээр сарууд алдагдах болно). .

Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, тэтгэврийн өөрчлөлт

Аль хэдийн тодорхой болсон тул шинэ жил тэтгэврийн өсөлт нь ихэнх тэтгэвэр авагчдын ангилалд (бараг анзаарагдахгүй) эсвэл ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын том ангиллын хувьд -. Гэхдээ шинэ жилдээ шаардлага нэмэгдэнэаль хэдийн бий болсон тэтгэврийн эрх, ОХУ-ын иргэдийн тэтгэвэрт гарах цалингийн түвшин:

2018 онд Оросын тэтгэврийн тогтолцоонд өөр томоохон өөрчлөлт гарахгүй. Ялангуяа олон хүмүүсийн хүлээгдэж буй хэмжээ нь 5000 рубль юм 2018 онд төлөхгүй- энэ нь 2017 оны 1-р сард бүх тэтгэвэр авагчдад олгосон нэг удаагийн, нэг удаагийн нэмэлт төлбөр байсан бөгөөд 2016 онд орхигдуулсан хуульд заасан нэмэлт индексжүүлэлтийн хариуд (мөн 2018 онд үүнийг төлөх ямар ч шалтгаан байхгүй) .

Оросуудын хувьд үнэхээр сайн мэдээний нэг нь одоог хүртэл ажиллаж байгаа эсвэл тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй хүмүүст (1958 онд төрсөн эрэгтэйчүүд, 1963 онд төрсөн эмэгтэйчүүдийг оролцуулаад) ямар хамааралтай болох талаар шийдвэр гаргаагүй байна.

2018 онд тэтгэвэр авагчдад 5000 рублийн нэг удаагийн төлбөр олгох уу?

2017 оны эхээр бүх төрлийн тэтгэвэр авагчид ажлын баримтаас үл хамааран 5000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний нэмэлт төлбөр авсан. Энэ арга хэмжээ нь өнөөгийн эдийн засгийн тогтворгүй нөхцөлд зайлшгүй шаардлагатай байсан.

Инфляцийн өндөр түвшин, тэтгэврийн нэмэлт индексжүүлэлт хийх боломжгүй байгаа нөхцөлд 2016 онд иргэдийн тэтгэвэрт нэг удаагийн төлбөр хийх шийдвэр гаргасан (2016 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 385-ФЗ хууль). . Тиймээс оросуудын тэтгэврийг "нөхцөлтэйгээр дахин индексжүүлсэн" бөгөөд тэдний ихэнх нь үүнийг зүгээр л шинэ жилийн бэлэг гэж үздэг байв.

Одоогийн байдлаар тус улсын эдийн засгийн байдал хэвийн болж байна гэж Засгийн газраас мэдээллээ. Сүүлийн 12 сарын хугацаанд хэрэглээний үнийн өсөлт (инфляци) 3 хувиас хэтрээгүй бөгөөд 2017 онд тэтгэвэр хоёр индексжүүлснээр нийтдээ 5.78 хувиар өссөн байна.

2018 оны 1-р сард төлөвлөгдсөн 3.7 хувийн индексжүүлэлт нь 2017 оны инфляцийн түвшинг давсан байна. Тиймээс, үүнээс гадна нэг удаагийн нэмэлт төлбөр (5 мянган рубль болон бусад) хийхгүй!

2018 онд тэтгэврийн нас нэмэгдэх үү (сүүлийн мэдээ)

Сүүлийн хэдэн жилд оросуудын хувьд хамгийн их яригдаж, хурцаар тавигдаж байгаа асуудал тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудал. Бусад олон оронд, тэр дундаа Зөвлөлтийн дараахь орнуудад холбогдох шийдвэрүүд аль хэдийн гарсан бөгөөд хэрэгжиж байна.

• Жишээлбэл, 2017 оны 1-р сараас эхлэн Беларусь улсад тэтгэвэрт гарах насыг эмэгтэйчүүд 58 нас, эрэгтэйчүүд 63 нас хүртэл жил бүр зургаан сараар нэмэгдүүлнэ. Казахстанд 58 настай эмэгтэйчүүдэд, 63 настай эрэгтэйчүүдэд ижил үнэ цэнэ үйлчилдэг.
• Герман зэрэг өндөр хөгжилтэй олон оронд эрэгтэйчүүд 65, эмэгтэйчүүд 60 насандаа тэтгэвэр авагч болдог.
• Украинд Дээд Рада тэтгэврийн шинэчлэлийн тухай хуулийг баталж, одоогийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийг тусгасан.

Одоо Орост энэ асуудал дээд цэгтээ хүрсэн. Засгийн газрын үзэж байгаагаар энэ нь юуны түрүүнд тус улсад хөдөлмөрийн насны түвшин нэмэгдэж байгаатай холбоотой юм. Оросуудын гуравны нэг орчим нь тэтгэвэрт гарахаасаа хожуу ажиллахаа больсон.

Гэсэн хэдий ч энэхүү арга хэмжээ ихээхэн таагүй байгаа тул ОХУ-ын Засгийн газар тэтгэврийн насыг сунгах эцсийн шийдвэрийг хараахан гаргаагүй байна (хэдийгээр олон хүн энэ асуудлыг шийдсэн гэж үзэж байгаа бөгөөд дараагийн ерөнхийлөгчийн сонгуулийн дараа хэрэгжиж эхлэх магадлал өндөр байна. 2018 оны 3-р сард зохион байгуулагдах - гэхдээ одоохондоо эдгээр нь зүгээр л цуу яриа юм).

2018 онд тэтгэвэрт гарахын тулд хэдэн оноо, ажлын туршлага шаардлагатай вэ?

2015 оноос хойш иргэдийн хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэвэр тооцох цэгийн систем хэрэгжиж байгаа бөгөөд ажил олгогчоос ажилчдынхаа Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлийг рубльээс харьцангуй үнэ цэнэ (оноо) руу шилжүүлдэг. Тухайн жилд тооцсон шимтгэлийн хэмжээ нь Засгийн газраас баталсан шимтгэлийн хариуцах дээд хэмжээтэй тохирч байна. 10 тэтгэврийн оноо(энэ нь нэг жилийн дотор авах боломжтой дээд хэмжээ).

Гэхдээ нийтээр тогтоосон хугацаанд өндөр насны тэтгэвэрт гарах эрхийг авахын тулд заавал дагаж мөрдөх шаардлагатай. заавал биелүүлэх гурван нөхцөл:

• хуулиар тогтоосон насанд хүрсэн;
• даатгалын (ажлын) туршлага байгаа эсэх;
• хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC) эсвэл өөрөөр хэлбэл тэтгэврийн онооны хэмжээ байгаа эсэх.

Энэ нь зөвхөн өндөр насны тэтгэвэрт хамаарна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй! Албан журмын тэтгэврийн даатгалын бусад төрлийн тэтгэвэр (тахир дутуугийн, тэжээгчээ алдсаны) бие даан томилогддогажлын урт (даатгалын) туршлага, авсан онооны тоо.

2018 оноос хойш тэтгэвэрт гарах нас (одоогийн байдлаар эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас) бол тэтгэвэр тогтоолгох зайлшгүй нөхцөл юм. 9 жилийн туршлагатай, 13.8 оноохувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC).

2015-2018 он хүртэл тэтгэврийн оноог тооцоолох жишээ

1965 онд төрсөн эрэгтэй хүний ​​хувьд орлогын албан татварын өмнөх албан ёсны цалин (NDFL) 30,000 рубль (үүний дагуу жилийн орлого нь 360,000 рубль). Энэ иргэний цалин 2015 оноос хойш нэг ч удаа нэмэгдээгүй гэж бодъё. Үүний зэрэгцээ тэрээр 1967 оноос өмнө төрсөн тул тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт суутгал хийдэггүй. Тиймээс ажил олгогч нь энэ хүний ​​даатгалын шимтгэлийг хувь хүний ​​орлогын албан татварын өмнөх орлогын 16% -ийн хэмжээгээр хувь хүний ​​хувийн дансанд төлдөг, өөрөөр хэлбэл жилд 16% × 360,000 = 57,600 рубль. Тэтгэврийн шинэчилсэн томъёолол хэрэгжиж эхэлсэн 2015 оноос хойш энэ хүн хэдэн оноо авсныг тооцоод үзье.

Жил бүр Засгийн газар эдгээр зорилгоор гэж нэрлэгддэг зүйлийг баталдаг цалингийн дээд хязгаар, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд иргэдийн хувийн дансанд заавал төлөх шимтгэлийн хэмжээ 16% байна. Тиймээс, 2015-2018 онд тус улсад тогтоосон цалингийн дээд хэмжээ нь дараах утгатай байна (доорх хүснэгтийг үзнэ үү).

2017 онд Засгийн газрын 2017 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 1378 тоот тогтоолын дагуу 2018 онд Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн даатгалын суурь нь 1,021,000 рубль болно. Дараа нь 10 оноогоор хүлээн зөвшөөрөгдсөн жилийн даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээ нь 163,360 рубль болно (2017 онтой харьцуулахад бараг 17% -иар өссөн).

Тиймээс 2018 онд олсон рубль бүрийг 2017 онтой харьцуулахад тэтгэврийн цэгт шилжүүлэхэд нэн даруй 1 - (1 / 1.17) = 15%, 2015 оны түвшинтэй харьцуулахад 30-аас дээш хувиар буурах болно! Тиймээс тэтгэврийн зохистой эрхийг бүрдүүлэхийн тулд зөвхөн тогтмол өндөр цалинтай байх нь хангалтгүй юм. Тэтгэврийн шинэ томъёоны дагуу тэдний хэмжээ жилээс жилд буурахгүй байхын тулд Цалин жилдээ 10-аас доошгүй хувиар өсөх ёстой(дээрх хүснэгтийг үзнэ үү).

Өөрийнхөө жишээ рүү буцъя. Сарын 30,000 рублийн орлогыг оноо болгон хөрвүүлэхийн тулд та цалингийн мэдээллийг (жилийн орлогын 16% -ийг авч, авч үзэж буй жишээнд жилд 57,600 рубль байх болно) тогтоосон хязгаартай харьцуулж, 10-аар үржүүлэх хэрэгтэй.

• 2015 онд иргэний олсон 57600 / 113760 × 10 = 5.06 оноо;
• 2016 онд 57600 / 127360 × 10 = 4.52 оноо;
• 2017 онд 57600 / 140160 × 10 = 4.11 оноо;
• 2018 онд 57600 / 163360 × 10 = 3.53 оноо авна.

Тиймээс ердөө 4 жилийн хугацаанд ижил түвшний цалинг хадгалахын зэрэгцээ (харгалзаж буй жишээнд энэ нь сард 30 мянган рубль юм) хуримтлагдсан тэтгэврийн оноо 30 хувиар буурсан(энэ жишээнд - 2015 онд 5.06 онооноос 2018 онд 3.53 хүртэл). Тиймээс орчин үеийн тэтгэврийн тогтолцоонд